Organisatie | Rheden |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling Verklaring Omtrent Gedrag gemeente Rheden 2019 |
Citeertitel | Regeling Verklaring Omtrent Gedrag gemeente Rheden 2019 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Geen |
Geen
artikel 125quater van de Ambtenarenwet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2019 | 01-01-2020 | Nieuwe regeling | 18-12-2018 |
Het college van burgemeester en wethouders;
gelet op artikel 125quater Ambtenarenwet 1929 en het integriteitsbeleid van de gemeente Rheden;
gelet op de Baseline Informatiebeveiliging Gemeenten (BIG) 2016;
gelet op artikel 27, lid 1 onder e en k, van de Wet op de ondernemingsraden;
gelet op de hierover verkregen instemming van de Ondernemingsraad op 13 december 2018;
vast te stellen de navolgende: Regeling Verklaring Omtrent Gedrag gemeente Rheden 2019
Artikel 4 Overleggen VOG bij interne benoeming
In afwijking van de termijn zoals genoemd in artikel 3, lid 1, kan het college verlangen dat een medewerker wiens benoeming in een interne functie wordt overwogen vóór die benoeming een VOG overlegt, als het nadere screening op een bijzonder functieprofiel of aanvullend functieaspect noodzakelijk acht.
In de situaties genoemd in de leden 2 en 3 gaat het college het gesprek aan met de betreffende medewerker over de vraag in welke mate het ontbreken van de aangevraagde VOG de medewerker belemmert om diens huidige functie adequaat uit te oefenen; het college neemt waar nodig passende (conform CAR-UWO) maatregelen op basis van de uitkomst van het gesprek.
Artikel 5 Overleggen VOG bij werkzaamheid bij gemeente Rheden anders dan op grond van een aanstelling
Namens deze persoon kan een recente geldige VOG worden overgelegd door de verantwoordelijke externe werkgever, uitzend-/payrollorganisatie of opleidingsinstituut van de werknemer. Het college kan bepalen dat aanvullende screening noodzakelijk is, indien een bijzonder profiel of functieaspect aan de orde is.