CVDR616963_1Regeling opleiding en ontwikkeling gemeente MeierijstadnlregelingMeierijstad2018-12-20Meierijstadgmb-2018-273493Regeling opleiding en ontwikkeling gemeente Meierijstadartikel 125 van de Ambtenarenwetartikel 160 van de Gemeentewethttp://car-uwo.nl/college van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2018-11-13De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2018-12-202020-01-01nieuwe regelingOnbekend.opleiding en ontwikkelingMet de inwerkingtreding van deze regeling vervallen alle eerdere regelingen van de voormalige gemeenten Schijndel, Sint-Oedenrode en Veghel Regeling opleiding en ontwikkeling gemeente MeierijstadHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Meierijstad; • gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet;• gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;• gelet op hoofdstuk 17 van de CAR-UWO;• na overeenstemming in de commissie voor georganiseerd overleg;besluit de volgende regeling vast te stellen: Regeling opleiding en ontwikkeling gemeente Meierijstad1DefinitiesVoor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
CAR-UWO: de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst van de gemeente Meierijstad;
medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1, onder a van de CAR-UWO, met uitzondering van medewerkers als bedoeld in artikel 1:2:1, lid 1 tot en met 3 van de CAR-UWO.
2Categorieën opleidingenIn deze regeling wordt verstaan onder opleidingen:
opleidingen die verplicht zijn opgedragen op basis van artikel 15:1:26 van de CAR-UWO; hieronder vallen ook opleidingen die in het kader van een herplaatsing worden gevolgd;
opleidingen die direct betrekking hebben op de huidige functie van de medewerker;
opleidingen die niet direct betrekking hebben op de huidige functie van de medewerker, maar in het kader van zijn loopbaan(ontwikkeling) gericht zijn op een toekomstige functie binnen of buiten de organisatie;
opleidingen die op verzoek van de medewerker worden gefinancierd door inzet van zijn IKB als bedoeld in artikel 3:29 van de CAR-UWO;
opleidingen in het kader van re-integratieactiviteiten als bedoeld in hoofdstuk 10d van de CAR-UWO.
3OpleidingsverlofLid 1 Een medewerker die een opleiding als bedoeld in artikel 2, sub a, b en e van deze regeling volgt, wordt verlof met behoud van salaris en eventueel toegekende salaristoelage(n) verleend voor daadwerkelijke deelname aan de opleiding. Lid 2 Als de medewerker zelf schuldig is aan vertraging van de opleiding (aantoonbare nalatigheid), dan vervalt zijn recht op opleidingsverlof.Lid 3 Voor deelname aan opleidingen als bedoeld in artikel 2, sub c en d van deze regeling wordt geen verlof verleend. Deze opleidingen worden gevolgd in eigen tijd. Bij opleidingen in het belang van de organisatie kan hiervan worden afgeweken.4Vergoeding opleidingskostenLid 1 Als opleidingskosten worden aangemerkt:
reis- en verblijfkosten;
studiekosten: cursus– en lesgelden, evenals examen- en diplomagelden;
verplicht voorgeschreven boeken en syllabi.
Lid 2Voor de vergoeding van opleidingskosten wordt uitgegaan van de volgende richtlijn:
Categorie opleidingOpleidingskostenVergoeding Artikel 2, sub a, b, c en e Studiekosten en verplicht voorgeschreven boeken en syllabi100% vergoeding Reis- en verblijfkosten Op basis van de Regeling diverse vergoedingen en faciliteiten gemeente Meierijstad Artikel 2, sub d Studiekosten en verplicht voorgeschreven boeken en syllabi Op basis van fiscale regels Reis- en verblijfkostenGeen vergoeding
Lid 3Schrijfbenodigdheden, duurzame gebruiksartikelen die voor de opleiding worden aangeschaft en niet verplicht voorgeschreven boeken en syllabi worden niet vergoed. 5Terugbetaling opleidingskostenLid 1Er is een terugbetalingsverplichting van toepassing voor:
opleidingen als bedoeld in artikel 2, sub c van deze regeling;
opleidingen waarvoor het bedrag van studiekosten en verplicht voorgeschreven boeken en syllabi gelijk aan of groter is dan € 2.000,-.
Lid 2 De medewerker die een opleiding volgt als bedoeld in lid 1 van dit artikel dient de ontvangen vergoeding voor opleidingskosten terug te betalen indien:
de medewerker de studie niet haalt of de studiebelasting niet aankan op grond van omstandigheden die naar het oordeel van het college aan de medewerker zijn te wijten;
de medewerker op eigen verzoek of als gevolg van aan zichzelf te wijten feiten of omstandigheden wordt ontslagen voor het einde van de opleiding waarvoor vergoeding is toegekend of binnen twee jaren na de gebruikelijke afronding van de opleiding.
Lid 3 Als op de ingangsdatum van het ontslag van de in lid 2, onder b van dit artikel bedoelde termijn van twee jaren een gedeelte is verstreken, wordt de verplichting tot terugbetaling beperkt naar rato van de resterende termijn. De ingangsdatum van de termijn van twee jaren gaat in op het moment van het behalen van het diploma. 6SlotbepalingenLid 1In individuele gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, beslist het college. Lid 2 Voor de toepassing van deze regeling ten aanzien van de griffier en de op de griffie werkzame ambtenaren is de raad bevoegd. Lid 3 Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling opleiding en ontwikkeling gemeente Meierijstad” en treedt in werking met ingang van de eerste dag na bekendmaking. Alsdan vervallen alle eerdere regelingen van de voormalige gemeenten Schijndel, Sint-Oedenrode en Veghel met betrekking tot het onderwerp van deze regeling. Aldus besloten in de vergadering van 13 november 2018.Burgemeester en wethouders van de gemeente MeierijstadDe secretaris,Drs. M.G.C. Wilms –Wils RA De burgemeester,ir. C.H.C. van Rooij