Organisatie | Leek |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening regelende de bezoldiging van de ambtenaren in dienst van de gemeente Leek |
Citeertitel | Bezoldigingsverordening gemeente Leek 2001 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
26-06-2014 | 01-01-2016 | Art. 17 en art. 19, lid 1 | 27-05-2014 | 2014003670 | |
11-07-2002 | 26-06-2014 | Nieuwe regeling | 10-06-2002 Midweek, 03-07-2002 | Geen |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Leek;
gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Leek en de Lokale Leekster Uitwerkingsovereenkonist (CAR/LLUWO);
gehoord de Commissie voor Georganiseerd Overleg;
vast te stellen de Verordening regelende de bezoldiging van de ambtenaren in dienst van de gemeente Leek.
De salarissen van de ambtenaren wier salaris niet bij of krachtens de wet is geregeld, worden vastgesteld op de bedragen volgens de salarisschalen zoals opgenomen in bijlage II of bijlage IIa van de CAR gemeente Leek, of indien voor zijn betrekking een vast bedrag geldt, dit bedrag, waarvan de hoogte door het college van burgemeester en wethouders, is vastgesteld.
Anders dan bij het aanvaarden van passende of gangbare arbeid, dan wel bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Leek, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.
Paragraaf Salaris bij bevordering naar hogere schaal
Wanneer de ambtenaar wordt bevorderd naar een salarisschaal met een hoger maximumsalaris, wordt:
voor de ambtenaar, als bedoeld in artikel 3:1, derde lid onder b van de CAR gemeente Leek, het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het eerst hogere bedrag in die schaal, waarmee gerealiseerd wordt dat het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris van de ambtenaar ten minste 75% bedraagt van het verschil tussen het bedrag dat de ambtenaar laatstelijk genoot en het naasthogere bedrag in die oude schaal, dan wel het naastlagere bedrag in die oude schaal, indien het salaris in de oude schaal reeds overeen kwam met het hoogste bedrag uit die schaal.
Hoofdstuk III Instrumenten van flexibele beloning
De ambtenaar die het maximum van de voor hem geldende schaal heeft bereikt, kan o.g.v. het bepaalde in de “Regeling voor indeling van ambtenaren in dienst van de gemeente Leek in het rangenstelsel” worden uitgeschaald in de voor zijn functie geldende uitlooprang, indien hij gedurende meerdere jaren goed heeft gefunctioneerd.
Hoofdstuk IV Overige toelagen en vergoedingen
Paragraaf Toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst
Aan de ambtenaar die buiten de werktijdenregeling als bedoeld in artikel 4:1 van de CAR/LLUWO ingevolge een schriftelijke aanwijzing van burgemeester en wethouders zich regelmatig of vrij regelmatig bereikbaar en beschikbaar moet houden teneinde bij oproep arbeid te gaan verrichten, wordt een toelage toegekend.
In afwijking van het bepaalde in het eerste tot en met derde lid wordt aan de ambtenaar van 55 jaar of ouder, wiens bezoldiging als gevolg van buiten zijn toedoen beëindigen of verminderen van een toelage -als bedoeld in artikel 18,19 en 20- een blijvende verlaging ondergaat, een blijvende toelage toegekend, indien de ambtenaar de toelagen- als bedoeld in artikelen 18,19 en 20- direct voorafgaande aan het tijdstip van vorenbedoelde beëindiging of vermindering ervan gedurende ten minste 10 jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
De in het eerste tot en met derde lid bedoelde aflopende toelage gaat, wanneer de ambtenaar de leeftijd van 55 jaar heeft bereikt en hij onmiddellijk voor de aanvang van die toelage gedurende ten minste 10 jaren zonder wezenlijke onderbreking een toelage -als bedoeld in artikelen 18, 19 en 20- heeft genoten, over in een blijvende toelage als bedoeld in het vorige lid.
Paragraaf Referteperiode toelagen
De vergoedingen -als bedoel in artikel 18 tot en met 23- worden slechts geacht te behoren tot de bezoldiging tot een bedrag dat overeenkomt met hetgeen in drie kalendermaanden, voorafgaande aan de datum waarop een verhindering tot het vervullen van de betrekking wegens ziekte is ontstaan, gemiddeld per maand is toegekend aan die vergoeding of die beloning.