Organisatie | Maasgouw |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Maasgouw houdende regels omtrent maatschappelijke activiteiten Beleidsregel maatschappelijk actief bonus gemeente Maasgouw 2019 |
Citeertitel | Beleidsregels maatschappelijk actief bonus gemeente Maasgouw 2019 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | algemeen |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de Beleidsregel maatschappelijk actief bonus gemeente Maasgouw 2016.
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2019 | 26-03-2021 | nieuwe regeling | 30-10-2018 |
Artikel 6 Inwerkingtreding en citeertitel
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2019 en wordt aangehaald als de regeling “Beleidsregels maatschappelijk actief bonus gemeente Maasgouw 2019”.
De bestaande “Beleidsregel maatschappelijk actief bonus gemeente Maasgouw 2015” wordt op die datum ingetrokken.
Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Maasgouw op 30 oktober 2019.
Voorliggende regeling heeft specifiek betrekking op de maatschappelijk actief bonus. De bonus is geïntroduceerd voor minima die maatschappelijk nuttige activiteiten verrichten, op vrijwillige basis, voor minimaal 6 uur per week en in enig georganiseerd verband, gedurende minimaal 6 maanden. Er is sprake van ‘enig georganiseerde verband‘ indien er een overeenkomst is tussen de uitkeringsgerechtigde en de organisatie waar de activiteiten worden verricht.
De maatschappelijk actief bonus (MAB) is een financiële ondersteuning als ‘beloning’ voor het verrichten van maatschappelijk nuttige activiteiten. De maatschappelijk actief bonus bedraagt € 250,00 per persoon die in de referteperiode een Individuele Inkomenstoeslag (IIT) of een Persoonlijk Participatiebudget Pensioengerechtigden hebben ontvangen of die niet voor de IIT in aanmerking komt, omdat deze zicht heeft op inkomensverbetering of geen uitkering heeft ontvangen, maar het gezinsinkomen gedurende de referteperiode niet hoger is geweest dan 120% van de toepasselijke bijstandsnorm. De MAB stimuleert uitkeringsgerechtigden, die recht hebben op de Individuele Inkomenstoeslag of de Persoonlijk Participatiebudget Pensioengerechtigden om maatschappelijk nuttige activiteiten te verrichten. Mensen die geen recht hebben op de individuele inkomenstoeslag kunnen door het verrichten van vrijwilligerswerk middels de MAB toch een compensatie ontvangen voor de misgelopen toeslag. Tevens is de MAB bedoeld voor Nuggers zonder uitkering of andere inkomsten uit arbeid die op zoek zijn naar werk en ingeschreven staan als werkzoekende.
De bonus is niet bedoeld voor activiteiten die voortvloeien uit een overeengekomen re-integratietraject (zoals werken met behoud van uitkering, proefplaatsing of een participatieplaats).
De bonus staat los van een eventuele onkostenvergoeding (artikel 32 lid 2 sub f Pw) vanuit de organisatie waar men de activiteiten verricht en de premie vrijwilligerswerk die verkregen kan worden op grond van de re-integratieverordening.
Begrippen die in de Pw voorkomen hebben in deze beleidsregels dezelfde betekenis als in de Pw. Voor een aantal begrippen, die als zodanig niet in de Pw zelf staan is een definitie gegeven in deze regeling.
Maatschappelijk nuttige activiteiten zijn activiteiten waaraan maatschappelijk behoefte bestaat die zonder vergoeding en in georganiseerd verband worden verricht.
Artikel 2 Doelgroep maatschappelijk actief bonus
Doelgroep van de maatschappelijk actief bonus zijn volgens het minimabeleid mensen met een uitkering of inkomen tot een maximum van 120% van het sociaal minimum die in de referteperiode in aanmerking zijn gekomen voor de IIT of de PPP.
Daarnaast bestaat de doelgroep, volgens het minimabeleid, uit mensen met een uitkering of niet-uitkeringsgerechtigden (de zgn Nuggers) die in staat moeten zijn om een betaalde baan te hebben, maar deze nog niet hebben gevonden.
Maatschappelijk nuttige activiteiten worden omschreven als:
Maatschappelijk nuttige activiteiten mogen geen belemmering zijn om naar werk uit te stromen.
De belanghebbende en de organisatie waarbinnen hij activiteiten verricht dienen een schriftelijke overeenkomst af te sluiten waarin de afspraken over de activiteiten en de voorwaarden zijn vastgelegd.
Er kunnen zich situaties voordoen waarbij de toepassing van de regeling tot onrechtvaardige gevolgen kan leiden of tot gevolgen die in strijd zijn met de uitgangspunten van het vigerende minimabeleid. Om die reden is in artikel 4 een grondslag opgenomen om in dergelijke gevallen gemotiveerd af te kunnen wijken.