Organisatie | Geldrop-Mierlo |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Geldrop-Mierlo 2018 |
Citeertitel | Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Geldrop-Mierlo 2018 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Geldrop-Mierlo 2018 |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
28-12-2018 | Nieuwe regeling | 01-10-2018 | 2018-023963 |
De raad van de gemeente Geldrop-Mierlo,
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 21 augustus 2018;
gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet;
I. Vast te stellen de Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Geldrop-Mierlo 2018.
II. In te trekken de Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Geldrop-Mierlo 2015.
Artikel 2. Vaststelling loonwaarde
Het college maakt bij de vaststelling van de loonwaarde van een persoon gebruik van de methode die tenminste voldoet aan de eisen die daaraan worden gesteld in het Besluit loonkostensubsidie Participatiewet en de daarop gebaseerde Regeling loonkostensubsidie Participatiewet.
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering 1 oktober 2018.
de raad voornoemd,
de griffier, de voorzitter,
Bijlage: Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Geldrop-Mierlo 2018
Het college maakt gebruik van Dariuz Works ® Loonwaarde om de loonwaarde van een persoon te bepalen. De werkwijze van deze methode kan als volgt worden omschreven:
Door het verstrekken van een tegemoetkoming in de loonkosten, wordt optimale en duurzame participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gestimuleerd. Om loonkostensubsidie in te zetten, dient het college de loonwaarde van een persoon te bepalen middels een loonwaarde meting.
Binnen de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel is gekozen voor Dariuz Works ® Loonwaarde. Dariuz werd in 2014 als een van de eerste marktpartijen door Blik op Werk gevalideerd voor haar loonwaarde methodiek. Eind 2016 vond deze validering voor Dariuz opnieuw succesvol plaats. Ook het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen maakt gebruik van Dariuz Works ® Loonwaarde.
Het resultaat van een vastgestelde loonwaarde
De Dariuz Works® Loonwaarde brengt de loonwaarde van een persoon in kaart door de geleverde werkprestatie in een specifieke functie af te zetten tegen de vereisten van die functie. Een loonwaarde-professional geeft een onafhankelijke, objectieve beoordeling over de hoogte van de loonkostensubsidie of loondispensatie. De uitspraak over de loonwaarde geeft een betrouwbaar beeld over productiviteit en inzetbaarheid in vergelijking met een regulier, volledig inzetbare collega.
De eindrapportage geeft inzicht in: