Het college van burgemeester en wethouders heeft op 25 september 2018 besloten om in te stemmen met de rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand, zoals weergegeven in de bijlage van de ledenbrief van het LOGA, en de rechtpositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Steenwijkerland met terugwerkende kracht per 1 januari 2018 in werking te laten treden.
Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Steenwijkerland
Artikel 1 Begripsomschrijving
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan:
- a.
buitengewoon ambtenaar:
de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Reglement op de burgerlijke stand.
- b.
CARUWO:
de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst van de sector gemeenten.
Artikel 2 Aanstelling
- 1.
Aanstelling geschiedt in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd.
- 2.
Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.
Artikel 3 Salaris
- 1.
De buitengewoon ambtenaar ontvangt een salaris per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap gelijk aan:
- -
Zesmaal het uurloon behorende bij de hoogste periodiek van salarisschaal 8, bijlage IIa van de CARUWO bij een regulier huwelijk.
- -
Tweemaal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van schaal 8, bijlage IIa van de CARUWO bij een verkort/gratis huwelijk.
- 2.
Het salaris, bedoeld in lid 1, wordt opgehoogd met het percentage, genoemd in artikel 3:28 lid 2 sub b CARUWO (voorheen de eindejaarsuitkering) en met 8% (voorheen de vakantietoelage).
Artikel 4 Vakantie
- 1.
De buitengewoon ambtenaar heeft recht op 0,26 uur vakantie per voltrokken huwelijk.
- 2.
De vakantie wordt in overeenstemming met het college opgenomen.
Artikel 5 Aanspraken bij ziekte
- 1.
Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar zijn de artikelen 7:1, 7:2, 7:3, 7:9 tot en met 7:14 en 7:19 tot en met 7:21 van de CARUWO van overeenkomstige toepassing.
- 2.
Voor toepassing van dit artikel wordt onder salaris verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover het dienstverband van de ambtenaar op deze datum nog geen 12 maanden heeft geduurd, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
- 3.
Voor de toepassing van dit artikel wordt onder de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar verstaan: de dag waarop de ambtenaar is aangewezen om een huwelijk of geregistreerd partnerschap te voltrekken, waarvoor hij wegens ziekte is verhinderd.
- 4.
Het college kan nadere regels stellen.
Artikel 6 Ontslag en schorsing
- 1.
Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1, 8:2 en 8:2a, 8:3, 8:4, 8:5 en 8:5a, 8:6, 8:7, 8:8, 8:12 en 8:12:1 en 8:13 van de CARUWO.
- 2.
Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 tot en met 8:15:3 van de CARUWO.
Artikel 7 Overige rechten en verplichtingen
De artikelen 3:21, 15:1, 15:1b tot en met 15:1g, 15:1:12, 15:1:15, 15:1:16, 15:1:19, 15:1:20, 15:1:23 tot en met 15:1:25 en 15:2 van de CARUWO zijn van overeenkomstige toepassing.
Artikel 8 Plichtsverzuim
De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CARUWO.
Artikel 9
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2018.
Artikel 10
Deze regeling kan worden aangehaald als de Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Steenwijkerland.