Organisatie | Vught |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening werkgeverscommissie gemeente Vught 2018 |
Citeertitel | Verordening werkgeverscommissie gemeente Vught 2018 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Verordening werkgeverscommissie |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
29-09-2018 | 25-04-2020 | Nieuwe verordening | 13-09-2018 |
De raad van de gemeente Vught;
Gelezen het voorstel van het Presidium van 23 augustus 2018 en gelezen de ledenbrief van het College voor Arbeidszaken van de VNG van 5 juli 2011;
Gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 85 en 86, de artikelen 107 tot en met 107e en artikel 156 van de Gemeentewet alsmede afdeling 10.1.2 van de Algemene Wet Bestuursrecht;
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Artikel 4 Ondersteuning van de commissie
De griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde, draagt zorg voor het secretariaat en maakt met het college of de secretaris afspraken over ondersteuning.
De griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.
Artikel 7 Beslotenheid van vergaderingen
De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 10 van de Wet openbaarheid van bestuur, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd1
Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.
De werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, jaarlijks verslag uit aan de raad (al dan niet via het presidium) van haar werkzaamheden en bevindingen.
Artikel 10 Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan
beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.