Organisatie | Gouda |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Gouda houdende regels omtrent functiebeschrijving, functiewaardering en competenties |
Citeertitel | Regeling functiebeschrijving, functiewaardering en competenties Gouda |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt het procedurebesluit organisatie- en functiebeschrijving 1983, besluit werkingssfeer functiewaardering en procedurebesluit functiewaardering 1983.
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
19-04-2017 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 30-07-2002 |
Deze regeling is eerder al op gebruikelijke wijze bekend gemaakt op 18 april 2017 in Gemeenteblad 2017, 62798. Door deze publicatie wordt het nu ook bekend gemaakt via het elektronisch en algemeen toegankelijke Gemeenteblad.
Overwegende, dat door de invoering van het ODRP-functiewaarderingssysteem (OFS) 2000, het noodzakelijk is dat er een regeling wordt vastgesteld waarin de procedures met betrekking tot de functiebeschrijving, de competenties en de functiewaardering worden vastgelegd;
Gelezen het advies d.d. 23 juli 2002;
Gelet op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector Gemeenten alsmede op de Bezoldigingsverordening gemeente Gouda 1999;
In overeenstemming met de commissie voor Georganiseerd Overleg d.d. 25 september 2002;
Hoofdstuk 4 Functiebeschrijving
De functies worden organiek generiek beschreven. Organiek wil zeggen dat de beschrijvingen niet als afgebakende werkinstructies dienen; de inhoud van de functies wordt op hoofdlijnen beschreven en gebaseerd op de door de organisatie gewenste situatie. Generiek betekent dat functies die horizontaal in de organisatie op meer plaatsen voorkomen in één beschrijving worden gegoten.
De functiebeschrijvingen worden, na ingewonnen advies van de Ondernemingsraad, vastgesteld door het college van Burgemeester en Wethouders.
In het vierde kwartaal van elk jaar vindt, indien daartoe aanleiding bestaat, een beperkte onderhoudsronde van het functieboek plaats.
Op basis van de jaarlijkse onderhoudsrondes kan worden bepaald wanneer een algehele evaluatie en grote onderhoudsronde noodzakelijk zijn.
De medewerker die op grond van het bepaalde in het eerste lid van dit artikel in een lagere functionele salarisschaal wordt ingedeeld, behoudt de aanspraken op het salarisniveau waarop hij recht had of heeft vóór de datum van inwerktreding van deze regeling, inclusief het eventueel bijbehorende salariseind-niveau.
De waardering van functies wordt, na advies van de Functiewaarderingscommissie, vastgesteld door het college van Burgemeester en Wethouders.