| Organisatie | Westerveld |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Technische wijzigingen CAR-UWO circulaire 29 mei 2018 (TAZ/U201800181) |
| Citeertitel | |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
artikel 160 van de Gemeentewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 10-08-2018 | 01-07-2018 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 24-07-2018 | 2018_BW_00473 |
Paragraaf 1.1 Aanleiding en context
De VNG heeft op 29 mei 2018 de circulaire TAZ/U201800181 gepubliceerd. De circulaire bevat een aantal tekstuele
aanpassingen in de CAR-UWO ten aanzien van
de aanstelling van de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand;
de grondslag voor de berekening van de hoogte van de aanvullende uitkering bij ontslag; en
de reparatie van de ingangsdatum van de na-wettelijke uitkering.
Een wijziging in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling CAR-UWO krijgt pas rechtskracht op het moment dat ze door het
college is vastgesteld. Op grond van artikel 160 van de Gemeentewet is het college bevoegd om de nieuwe bepalingen in de
gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling CAR-UWO vast te stellen. Omdat in het LOGA volledige overeenstemming is bereikt
over de wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden voor gemeenteambtenaren (bijlage I), stellen wij voor deze wijzigingen in de
gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling CAR-UWO zoals opgenomen in de circulaires onverkort over te nemen.
In artikel 1:2 van de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling worden groepen medewerkers genoemd die niet onder deze gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling vallen. Een verkeerde wijziging in artikel 1:2 per 1 oktober 2017 wordt thans hersteld zodat een ambtenaar van de burgerlijke stand een onbezoldigd gemeenteambtenaar kan zijn.
Artikel 10d:31 regelt de hoogte van de na-wettelijke uitkering bij werkloosheid. Het begrip WW-uitkering wordt in het kader van uniformiteit vervangen door werkloosheidsuikering. Hierdoor wordt de wettelijke versobering van de WW ook wat betreft de hoogte van de na-wettelijke uitkering bij werkloosheid sectoraal gecompenseerd.
Om de door het LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden in de circulaire van 29 mei 2018
(TAZ/U201800181) per 1 juli 2018 op te nemen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling CAR-UWO
overeenkomstig bijlage I bij dit voorstel.
Goedgekeurd door het college van burgemeester en wethouders in vergadering van 24 juli 2018
Bijlage I Wijzigingen in gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling CAR-UWO per 1 juli 2018
A. Artikel 1:2 sub c wordt gewijzigd en komt te luiden: de onbezoldigd ambtenaar van de burgerlijke stand en de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand;
B. In artikel 10d:26 lid 2 en lid 3 worden de woorden ‘salaris en de toegekende salaristoelage(n)’ vervangen door: ‘grondslag’.
C. In artikel 10d:31 lid 1 worden de woorden ‘WW-uitkering’ vervangen door: ‘werkloosheidsuitkering’.