Organisatie | WerkSaam Westfriesland |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Beleidsregel Voorkomen verdringing Westfriesland |
Citeertitel | Beleidsregel Voorkomen verdringing |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 9 van de Participatiewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-07-2018 | wijziging | 14-06-2018 |
WerkSaam zet re-integratietrajecten in om ervoor te zorgen dat mensen kansen krijgen op de arbeidsmarkt. Met als doel betaald werk, waardoor zij uiteindelijk niet langer afhankelijk zijn van bijstand. Hierbij kan sprake zijn van “verdringing” van betaald werk. Dat is niet de bedoeling. De Westfriese gemeenten hebben WerkSaam gevraagd om ervoor te zorgen dat verdringing wordt voorkomen. Deze beleidsregel beschrijft hoe WerkSaam dit doet. Met een meldpunt bij een onafhankelijke commissie en een verdringingstoets. Deze commissie kijkt of verdringing mogelijk plaats vindt en adviseert vervolgens het dagelijks bestuur van WerkSaam.
Over dit onderwerp is ook een wetsontwerp in de maak. In dit wetsontwerp moet een gemeente toetsen of:
Is dit het geval, dan gaat het re-integratietraject niet van start. Nog niet duidelijk is of het wetsontwerp zal leiden tot een wijziging van de Participatiewet en per wanneer. Tot dat moment geldt deze eigen beleidsregel van WerkSaam.
Het dagelijks bestuur van WerkSaam Westfriesland;
gezien het advies van de cliëntenraad van WerkSaam Westfriesland van 5 juni 2018;
gelet op artikelen 9, lid 1 en 10a, lid 2 van de Participatiewet;
omdat WerkSaam oneerlijke concurrentie en verdringing van betaald werk wil voorkomen;
Artikel 8. Inwerkingtreding en citeertitel
Vastgesteld in de vergadering van het dagelijks bestuur van 14 juni 2018,
De voorzitter, D. te Grotenhuis