CVDR610856_2Verordening werkgeverscommissienlregelingHeumen2019-01-01Heumengmb-2018-281297Verordening werkgeverscommissieartikel 83, eerste lid, van de Gemeentewetartikel 107 van de Gemeentewetartikel 107e van de Gemeentewetafdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrechtgemeenteraadbestuur en recht2018-12-20De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2019-01-012024-07-13Niet ingegevenOnbekend.Is eerder gepubliceerd in 2013. Precieze publicatie niet terug te vinden dus nu voor de zekerheid opnieuw gepubliceerd.Verordening werkgeverscommissie De raad van de gemeente Heumen in openbare vergadering bijeen;gezien het voorstel van het presidium d.d. 4 april 2013;gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeenteweten afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;B e s l u i t

een werkgeverscommissie in te stellen;

aan de onder 1 genoemde commissie de bevoegdheden te delegeren die rechtstreeksvoortvloeien uit de Ambtenarenwet, de op deze wet gebaseerde en door de raadvastgestelde rechtspositionele voorschriften en de artikelen 107 tot en met 107eGemeentewet1De vaststelling van regelingen (algemeen verbindende voorschriften) blijft bij de raad, de te nemen personele besluiten en dergelijke worden gedelegeerd. , met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107, 107a,tweede lid, 107d, eerste lid en 107 e, eerste lid van de Gemeentewet2Dus met uitzondering van benoeming, schorsing en ontslag griffier, de vaststelling van de instructie griffier, de vervanging van de griffier en de vaststelling van de organisatieverordening. ;

de fractievoorzitters te benoemen tot leden van de werkgeverscommissie voor de duur van de zittingsperiode van de raad;

vast te stellen de ‘Verordening werkgeverscommissie':

Artikel1Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie

De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en deoverige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd;

Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoeringvan de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen;

De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van hetgriffiepersoneel mandateren aan de griffier.

Artikel2Samenstelling werkgeverscommissie

De werkgeverscommissie bestaat uit drie raadsleden, waarvan minstens één fractievoorzitter. Een van de leden wordt als voorzitter benoemd.

De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden benoemd voor deduur van de zittingsperiode van de raad.

Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:

op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaatin als de opvolger door de raad is benoemd;

indien het lid aftreedt als lid van de raad;

indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van dewerkgeverscommissie te vervullen.

De voorzitter van de raad kan worden uitgenodigd om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel optreden als informant.

Artikel3Taken voorzitterDe voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:

het tijdig en periodiek bijeenroepen van de werkgeverscommissie;

het leiden van de vergaderingen;

het doen naleven van deze verordening;

het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze commissie uitgaan, alsmedehet zorg dragen voor de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie,

het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier alseerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.

Artikel4Ondersteuning van de commissieDe griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde,draagt zorg voor het secretariaat en maakt met het college of de secretaris afspraken overondersteuning.Artikel5Besluitvorming

Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden zoalsbedoeld in artikel 2;

Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het aantalzitting hebbende leden aanwezig is.

Artikel6VerslagleggingDe griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. Debesluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitiefvastgesteld.Artikel7Beslotenheid van vergaderingen

De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden.

De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissiebeslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 10 van de Wet openbaarheid vanbestuur, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd.

Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe eenverzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert eendergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid isvan overeenkomstige toepassing.

Artikel 8 VergaderfrequentieDe werkgeverscommissie vergadert tenminste éénmaal per jaar en voorts zo vaak als door devoorzitter of één van de leden nodig wordt geacht.Artikel9VerantwoordingDe werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, jaarlijks verslaguit aan de raad van haar werkzaamheden en bevindingen.Artikel10Onvoorziene omstandighedenIn gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan beslist dewerkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.Artikel11InwerkingtredingDit besluit treedt in werking op de dag volgende op die van zijn bekendmaking.Artikel12CiteertitelDit besluit kan worden aangehaald als 'Verordening werkgeverscommissie'.Aldus besloten door de raad in zijn openbare vergadering van 16 mei 2013.LB Malden, 16 mei 2013DE RAAD VOORNOEMD;De raadsgriffier,De burgemeester,L. Bosland. P. Mengde.