Organisatie | Súdwest-Fryslân |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Súdwest-Fryslân 2017 |
Citeertitel | Verordening loonkostensubsidie Participatiewet 2017 gemeente Súdwest-Fryslân |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | loonkostensubsidie Participatiewet |
Externe bijlage | Verordening loonkostensubsidie; toelichting |
Geen
artikel 6 van de Participatiewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-06-2018 | 01-01-2017 | nieuwe regeling | 17-05-2018 |
Artikel 2 Vaststelling loonwaarde
Het college stelt bij beschikking de loonwaarde van een persoon uit de doelgroep vast overeenkomstig de in artikel 3 omschreven wijze. Het kan college kan daarbij advies inwinnen.
Artikel 3 Wijze bepalen loonwaarde
De loonwaarde-methode is – voorzover niet forfaitair vastgesteld overeenkomstig artikel 10d van de Participatiewet - een objectieve meting van competenties gebaseerd op kennis van werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. De definitieve bepaling van de loonwaarde vindt eerst plaats na bedrijfsbezoek. De bepaling van loonwaarde wordt vastgelegd in een schriftelijk rapport met advies.