CVDR610334_1Mandaatbesluiten aanwijzen medewerkers toezicht en kwaliteit door de manager OZJT (4.57)nlregelingHaaksbergen2018-05-30Haaksbergengmb-2018-110961Mandaatbesluiten aanwijzen medewerkers toezicht en kwaliteit door de manager OZJTafdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrechtcollege van burgemeester en wethoudersalgemeen2018-05-01De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2018-06-01nieuwe regeling4.57Maatschappelijke zorg en welzijn Mandaatbesluiten aanwijzen medewerkers toezicht en kwaliteit door de manager OZJT (4.57)SamenvattingDeze besluiten bevatten de gemandateerde bevoegdheden tot het aanwijzen van medewerkers toezicht en kwaliteit door de manager OZJT. College van burgemeester en wethouders van Haaksbergen;Wettelijke basis:bepalingen van de Algemene wet bestuursrecht (afdeling 10.1.1).Besluiten:Vast te stellen de Mandaatbesluiten aanwijzen van medewerkers toezicht en kwaliteit door de manager OZJT.Artikel1Uitgangspunten en voorwaarden mandatering personeel en organisatieVoor deze mandaatbesluiten gelden de volgende uitgangspunten en voorwaarden:

deze mandaatbesluiten betreffen zowel de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan besluiten te nemen (= mandaat), als het verlenen van volmacht tot het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen en het verlenen van machtiging tot het verrichten van handelingen die noch een besluit, noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn;

mandatering vindt plaats overeenkomstig voorschriften en normen die te maken hebben met interne controle, functionaliteit en integriteit;

mandatering vindt plaats wanneer beleid, grenzen, kaders waarbinnen de bevoegdheid uitgeoefend kan worden, duidelijk zijn vastgesteld door de mandaatgever (college of burgemeester);

bij afwezigheid van de gemandateerde geldt het mandaat voor de functionele en als zodanig aangewezen plaatsvervanger. Daarnaast geldt bij afwezigheid van de gemandateerde het mandaat voor de leidinggevende van de gemandateerde;

mandatering vindt plaats binnen het beschikbaar gestelde budget in de begroting;

de gemandateerde maakt gebruik van het mandaat nadat er een integraal advies is uitgebracht over het in mandaat te nemen besluit;

in geval van mandaat zorgt de gemandateerde voor afstemming met en informatie aan de mandaatgever:

wanneer het beleidskader alsnog onduidelijkheden oplevert;

wanneer van een advies afgeweken wordt en inwinning van dat advies verplicht voorgeschreven is;

wanneer in redelijkheid ingeschat kan worden dat het om een “bestuursgevoelige zaak” gaat;

de gemandateerde verstrekt informatie over het gebruik maken van de gemandateerde bevoegdheid indien die informatie bestuurlijk relevant is. De gemandateerde verstrekt informatie over het gebruik maken van de gemandateerde bevoegdheid aan de portefeuillehouder indien die informatie relevant is voor de portefeuillehouder.

Artikel2Mandatering bevoegdheden tot het aanwijzen van medewerkers toezicht en kwaliteitHet college mandateert de bevoegdheid tot het aanwijzen van medewerkers toezicht en kwaliteit op grond van artikel 6.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 aan de manager OZJT.Artikel3InwerkingtredingDeze mandaatbesluiten treden in werking op 1 juni 2018.Artikel4Citeertitel Deze mandaatbesluiten worden aangehaald als: Mandaatbesluiten aanwijzen medewerkers toezicht en kwaliteit door de manager OZJT.Haaksbergen, 1 mei 2018Burgemeester en wethouders,M.E. KragtingsecretarisG.J. Kok MDRburgemeester