| Organisatie | Fryslân |
|---|---|
| Organisatietype | Provincie |
| Officiële naam regeling | Besluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Fryslân houdende regels omtrent kleding Kledingreglement |
| Citeertitel | Kledingreglement |
| Vastgesteld door | gedeputeerde staten |
| Onderwerp | financiën en economie |
| Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 29-05-2018 | 01-01-2018 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 08-05-2018 | 01469655.8 |
Afdelingshoofden zijn bevoegd hun personeelsleden, met inachtneming van de bepalingen van dit reglement, voor de uitoefening van de dienst kosteloos uniform- en/of werkkleding te verstrekken, indien en voor zover zij de verstrekking noodzakelijk vinden en na overleg met de Ondernemingsraad.
Onder uniformkleding wordt verstaan: de kleding, die voor het representatief karakter van de functie nodig wordt geacht. Model en uitmonstering van deze kleding worden door de betreffende sectordirecteur vastgesteld.
Onder werkkleding wordt verstaan: de kleding, die bij het uitoefenen van de dienst nodig is ter bescherming van persoon en/of goed en die voldoet aan de veiligheidsvoorschriften, voortvloeiende uit de bepalingen van de Arbowet. Uitmonstering van deze kleding wordt door de betreffende sectordirecteur vastgesteld.
Met inachtneming van de aard van de functie van degene aan wie de verstrekking plaats vindt en de duurzaamheid van de stof van de kleding, wordt bij de verstrekking een systeem van draagtijden, te bepalen door de leidinggevende, gehanteerd.
Aan het personeel, werkzaam in tijdelijke dienst of op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, wordt geen uniform- en/of werkkleding verstrekt, tenzij uit veiligheidsoverwegingen het dragen er van verplicht is gesteld, dan wel het zich laat aanzien, dat het dienstverband niet zal eindigen binnen het drievierde gedeelte van de als draagtijd van de betreffende kleding vastgestelde periode.
Werkkleding voor algemeen gebruik kan worden verstrekt in die gevallen, dat personeelsleden incidenteel (vuile) werkzaamheden moeten verrichten en waarvoor het dragen van beschermde kleding wenselijk of verplicht is.
De verstrekte kleding blijft eigendom van de provincie. Bij beëindiging van het dienstverband dient de kleding in principe te worden ingeleverd.
De leden van het personeel, aan wie uniform- en/of werkkleding is verstrekt, zijn verplicht de kleding tijdens de uitoefening van de dienst te dragen, tenzij dit met het oog op het seizoen en de weersgesteldheid ondoenlijk wordt geacht, dan wel het dragen er van volgens medisch advies niet wenselijk is, een en ander ter beoordeling van het afdelingshoofd.
De leden van het personeel zijn verplicht er voor te zorgen, dat de aan hen verstrekte kleding steeds in een behoorlijke staat verkeert. Zij zijn zonodig verplicht de kleding aan een inspectie te laten onderwerpen.
Het is verboden de verstrekte kleding buiten de diensturen en/of voor andere werkzaamheden dan waarvoor zij werd verstrekt, te gebruiken, dan wel de kleding door anderen te laten gebruiken, te vervreemden of de daarin aangebrachte merktekens of initialen te verwijderen.
Bij gebleken verwaarlozing, vermissing of vernietiging, welke naar het oordeel van de betreffende directeur aan opzet of onachtzaamheid is te wijten, wordt de daardoor ontstane schade en/of waardevermindering aan het personeelslid in rekening gebracht en wordt het bedrag er van op zijn salaris ingehouden, dan wel wordt de kleding voor diens rekening hersteld of vernieuwd.