Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Fryslân

Besluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Fryslân houdende regels omtrent arbeidsduurverkorting Regeling arbeidsduurverkorting

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieFryslân
OrganisatietypeProvincie
Officiële naam regelingBesluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Fryslân houdende regels omtrent arbeidsduurverkorting Regeling arbeidsduurverkorting
CiteertitelRegeling arbeidsduurverkorting
Vastgesteld doorgedeputeerde staten
Onderwerpfinanciën en economie
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

  1. artikel 125 van de Ambtenarenwet
  2. http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xhtmloutput/Historie/Frysl%C3%A2n/CVDR605374/CVDR605374_1.html
Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

29-05-201801-01-201801-01-2020nieuwe regeling

08-05-2018

prb-2018-3865

01469655.2

Tekst van de regeling

Intitulé

Besluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Fryslân houdende regels omtrent arbeidsduurverkorting Regeling arbeidsduurverkorting

Gedeputeerde Staten van Fryslân, gelet op artikel 125 Ambtenarenwet en artikel 4.2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling provincies besluiten vast te stellen een regeling arbeidsduurverkorting

Artikel 1  

Een voltijdwerker die 40 uur per week werkt, bouwt 4 uren arbeidsduurverkorting (adv) per week op. Per jaar is dit afgerond 204 uren.

Artikel 2  

Een deeltijdwerker kan, tenzij het strijdig is met het bedrijfsbelang, ook adv opbouwen. Dit kan variëren van 1 tot 4 uren per week.

 

Artikel 3  

De opbouw van adv stopt zodra de werknemer 4 weken ziek is, dan wel om een andere reden langer dan 4 weken afwezig is (m.u.v. verlof).

 

Artikel 4  

Vanaf volledig herstel wordt weer adv opgebouwd.

 

Artikel 5  

ADV-uren kunnen worden opgenomen na voorafgaande toestemming door de leidinggevende.

 

Artikel 6  

Niet opgenomen adv-uren vervallen aan het eind van het jaar.

 

Artikel 7  

Er kunnen per kalenderjaar conform artikel 4.3 van de CAP maximaal 7 collectieve roostervrije dagen worden aangewezen. De verplichte ADV-uren worden in mindering gebracht op het tegoed aan adv-uren tot een maximum van zes dagen.

 

Artikel 8  

Bij ziekte wordt een opgenomen adv-dag gecompenseerd, tenzij het een aangewezen collectieve roostervrije dag betreft.

 

Artikel 9  

Ingevolge artikel 4.3 lid 2 van de CAP is 5 mei in de jaren waarop 5 mei op een werkdag valt en niet op basis van D1 als feestdag wordt aangemerkt, ook een collectieve roostervrije dag.

 

Artikel 10  

Artikel 7 geldt niet voor zieken voor zover het opgebouwde saldo niet toereikend is.

 

Artikel 11  

Tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof hoeven geen verplichte adv-dagen te worden afgeschreven.

 

Artikel 12  

Het werken op verplichte ADV-dagen wordt niet als overwerk aangemerkt.

 

Artikel 13  

Dit besluit treedt in werking na plaatsing in het provinciaal blad en werkt terug tot 1 januari 2018 en wordt aangehaald als "regeling arbeidsduurverkorting".