Organisatie | Drechtsteden |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Subsidieregeling interne jobcoaching Drechtsteden |
Citeertitel | Subsidieregeling interne jobcoaching Drechtsteden |
Vastgesteld door | algemeen bestuur |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
17-05-2018 | 01-01-2018 | Nieuwe regeling | 09-05-2018 |
- het op basis van de Participatiewet en de Verordening werk en inkomen Drechtsteden wenselijk is personen met een arbeidsbeperking passende jobcoaching te bieden op hun werkplek om duurzame uitstroom uit de uitkering te stimuleren;
- het gewenst is om nadere regels te stellen omtrent de bekostiging van interne jobcoaching voor werkgevers waar minimaal 15 personen met een arbeidsbeperking tegelijkertijd werkzaam zijn;
- titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht;
- artikel 2.5 van de Verordening werk en inkomen Drechtsteden;
- artikel 7 van de Beleidsregels Participatiewet;
- artikel 3, tweede lid van de Algemene subsidieverordening Drechtsteden;
- het advies van het Portefeuillehoudersoverleg Sociaal d.d. 8 mei 2018;
vast te stellen, de navolgende Subsidieregeling interne jobcoaching Drechtsteden
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
In aanvulling op het gestelde in het eerste lid wordt verstaan onder:
belanghebbende: de persoon, woonachtig binnen de Drechtsteden, behorend tot de doelgroep van de Participatiewet, die tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort als bedoeld in artikel 6, lid 1, sub e van de Participatiewet en/of een structurele functionele beperking heeft als gevolg van een ziekte, handicap of gebrek;
Indien een jobcoach op het moment van het indienen van de aanvraag nog niet gecertificeerd is, dan draagt de werkgever er zorg voor dat deze binnen 14 maanden, na ingang van het subsidietijdvak, is gecertificeerd. Gedurende de periode van opleiding staat de jobcoach in opleiding onder supervisie van een gecertificeerde jobcoach die door het DSB ter beschikking wordt gesteld. In het geval de jobcoach nog niet is gecertificeerd, dan wordt 10% op de subsidie in mindering gebracht, naar rato van de periode dat betreffende jobcoach nog niet is gecertificeerd. Indien de betreffende medewerker na 14 maanden na ingang van het subsidietijdvak niet is gecertificeerd wordt de subsidie voor deze medewerker beëindigd.
Hoofdstuk 2 Procedurele bepalingen
Artikel 6 Voorwaarden en verplichtingen
De subsidie wordt verleend onder de voorwaarde van de totstandkoming van een overeenkomst ter uitvoering van de beschikking tot subsidieverlening.
Artikel 7 Verantwoording en vaststelling
De aanvraag tot vaststelling bevat naast een financiële verantwoording van de subsidie, een inhoudelijk verslag van de resultaten van de jobcoaching. Hierin is per belanghebbende gerapporteerd over de resultaten met betrekking tot de begeleidingsbehoefte, inclusief inhoudelijke motivatie, conform onderstaande richtlijn: