Organisatie | Eemsmond |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregel uitstroompremie naar werk BMWE 2018 |
Citeertitel | Beleidsregel uitstroompremie naar werk BMWE 2018 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
03-05-2018 | nieuwe regeling | 10-04-2018 |
Het college van de gemeente Eemsmond,
Gelet op 4.3 van de Algemene wet bestuursrecht;
Gelet op art. 31 lid 2 sub j van de Participatiewet;
Gelet op artikel 13 van de Verordening Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ BMWE 2018;
Besluit vast te stellen de “Beleidsregel uitstroompremie naar werk BMWE 2018”
Artikel 1. Begripsomschrijving
Voor de toepassing van deze beleidsregel wordt verstaan onder:
Artikel 2. Voorwaarden voor het verstrekken van een uitstroompremie
De uitstroompremie wordt toegekend aan de uitkeringsgerechtigde die:
vanuit de uitkering uitstroomt naar ongesubsidieerde arbeid of als zelfstandige gaat werken en daarmee inkomen verwerft waardoor hij of zij niet meer afhankelijk is van de uitkering en;
deze baan ten minste zes maanden aaneen heeft behouden, en
in de periode direct voorafgaand aan de werkaanvaarding ten minste 12 maanden recht had op een uitkering.
Artikel 3. Hoogte van de premie
1. De hoogte van de uitstroompremie bedraagt € 1.000,-.
2. Als de uitkeringsgerechtigde gezamenlijk met een partner een uitkering ontving, ontvangen beide partners gezamenlijk één uitstroompremie.
Artikel 4. Uitbetaling uitstroompremie
De uitbetaling van de uitstroompremie vindt ambtshalve plaats in de zevende maand na de laatste maand waarin de uitkering is uitbetaald.
Artikel 5. Gevallen waarin de beleidsregel niet voorziet
1. Het college kan ten gunste van de persoon afwijken van de bepalingen in deze beleidsregel, indien toepassing van de beleidsregel leidt tot onbillijkheden van overwegende aard.
2. In gevallen, die de uitvoering van deze beleidsregel betreffen, waarin deze beleidsregel niet voorziet, beslist het college.
In de Verordening Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ BMWE 2018 is opgenomen dat een uitstroompremie verstrekt kan worden aan een uitkeringsgerechtigde die arbeid aanvaardt of werkzaamheden als zelfstandige gaat verrichten, waarmee geheel in de kosten van bestaan kan worden voorzien.
De betrokken persoon wordt door inzet van een premie positief geprikkeld om aan het werk te geraken of te blijven, of om als zelfstandige in zijn levensonderhoud te kunnen voorzien. De premie helpt belanghebbende tevens om tegemoet te komen aan het negatieve effect van het aanvaarden van werk in dienstbetrekking of het starten als zelfstandige: de armoedeval.
Artikel 1. Begripsomschrijving
Dit artikel behoeft geen nadere toelichting
Artikel 2. Voorwaarden voor het verstrekken van een uitstroompremie
In aanmerking voor de uitstroompremie komt de uitkeringsgerechtigde op grond van de Participatiewet-, Ioaw- of Ioaz van 27 jaar en ouder die langer dan 12 maanden werkloos is en de baan tenminste 6 maanden behoudt.
Artikel 3. Hoogte van de premie
Dit artikel behoeft geen nadere toelichting.
Artikel 4. Uitbetaling uitstroompremie
De uitbetaling van de uitstroompremie geschiedt automatisch. Middels een melding in het klantvolgsysteem kan de gemeente de betaling laten plaatsvinden.
Bewijsdocumenten zijn hiervoor niet benodigd. Deze zijn reeds bij de beëindiging van de uitkering aan het dossier toegevoegd.