CVDR609789_1Mandaatbesluiten managers, personeel en organisatie Haaksbergen (8.48)nlregelingHaaksbergen2018-06-01Haaksbergengmb-2018-90759Mandaatbesluiten managers, personeel en organisatieafdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrechtcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2018-04-24De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2018-06-012020-05-01Nieuwe regeling8.48Bestuur en recht Mandaatbesluiten managers, personeel en organisatie Haaksbergen (8.48)SamenvattingDeze besluiten bevatten de gemandateerde bevoegdheden aan managers en op het gebied van personeel en organisatie. Burgemeester en college van burgemeester en wethouders van Haaksbergen;Wettelijke basis:bepalingen van de Algemene wet bestuursrecht (afdeling 10.1.1).Besluiten:Vast te stellen de Mandaatbesluiten personeel en organisatie.Artikel1Uitgangspunten en voorwaarden mandatering personeel en organisatieVoor deze mandaatbesluiten gelden de volgende uitgangspunten en voorwaarden:

deze mandaatbesluiten betreffen zowel de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan besluiten te nemen (= mandaat), als het verlenen van volmacht tot het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen en het verlenen van machtiging tot het verrichten van handelingen die noch een besluit, noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn;

mandatering vindt plaats overeenkomstig voorschriften en normen die te maken hebben met interne controle, functionaliteit en integriteit;

mandatering vindt plaats wanneer beleid, grenzen, kaders waarbinnen de bevoegdheid uitgeoefend kan worden, duidelijk zijn vastgesteld door de mandaatgever (college of burgemeester);

bij afwezigheid van de gemandateerde geldt het mandaat voor de functionele en als zodanig aangewezen plaatsvervanger. Daarnaast geldt bij afwezigheid van de gemandateerde het mandaat voor de leidinggevende van de gemandateerde;

mandatering vindt plaats binnen het beschikbaar gestelde budget in de begroting;

de gemandateerde maakt gebruik van het mandaat nadat er een integraal advies is uitgebracht over het in mandaat te nemen besluit;

in geval van mandaat zorgt de gemandateerde voor afstemming met en informatie aan de mandaatgever:

wanneer het beleidskader alsnog onduidelijkheden oplevert;

wanneer van een advies afgeweken wordt en inwinning van dat advies verplicht voorgeschreven is;

wanneer in redelijkheid ingeschat kan worden dat het om een “bestuursgevoelige zaak” gaat;

de gemandateerde verstrekt informatie over het gebruik maken van de gemandateerde bevoegdheid indien die informatie bestuurlijk relevant is. De gemandateerde verstrekt informatie over het gebruik maken van de gemandateerde bevoegdheid aan de portefeuillehouder indien die informatie relevant is voor de portefeuillehouder.

Artikel2Mandatering bevoegdheden managersHet college en de burgemeester bepalen dat alle in de op 19 december 2014 vastgestelde Mandaatbesluiten 2015 en de op 13 december 2016 vastgestelde Mandaatbesluiten aanvulling 2017 aan afdelingshoofden gemandateerde bevoegdheden tevens aan managers worden gemandateerd.Artikel3Mandatering bevoegdheden personeel en organisatieHet college en de burgemeester mandateren de in de bijlage bij deze mandaatbesluiten genoemde bevoegdheden aan de functies die in de bijlage bij deze mandaatbesluiten zijn genoemd. Artikel4InwerkingtredingDeze mandaatbesluiten treden in werking op 1 juni 2018.Artikel5Citeertitel Deze mandaatbesluiten worden aangehaald als: Mandaatbesluiten managers, personeel en organisatie.Haaksbergen, 24 april 2018Burgemeester en wethouders,M.E. KragtingsecretarisG.J. Kok MDRburgemeesterBurgemeester,G.J. Kok MDRburgemeesterBijlage Mandatering bevoegdheden personeel en organisatieOmschrijving gemandateerde bevoegdheidWet/artikelMandaat-geverGemanda-teerdeOndermandaatExtra voorwaardenPersoneel en organisatieAlle besluiten op grond van de CAR-UWO, met uitzondering van:artikel 8:7 (overige ontslaggronden);artikel 8:8 (eervol ontslag);artikel 8:13 (ontslag als disciplinaire straf);artikel 8:15:1 (schorsing als ordemaatregel);artikel 8:15:2 (schorsing);Hoofdstuk 16 Disciplinaire straffenCAR-UWOB&WSManagerAlle besluiten op grond van de Regeling Individueel KeuzebudgetRegeling IKB B&WSManagerAlle besluiten op grond van de Belonings- en reiskostenregelingBelonings- en reis-kosten-regelingB&WSManagerAlle besluiten op grond van de hoofdstukken 3, 4, 5 en 6 van het Sociaal statuut Sociaal statuut B&WSAlle besluiten op grond van de Regeling generatiepact, met uitzondering van artikel 4 voor zover het verzoek niet wordt toegewezen en artikel 9.Regeling generatie-pactB&WSOmschrijving gemanda-teerde bevoegdheidWet/artikelMandaat-geverGemanda-teerdeOndermandaatVoorwaardenAlle feitelijke hande-lingen in het kader van personeel en organisatieB&WSManagerHet inhuren van personeel (gunnen en verlenen opdrachten voor diensten)BWB&W BSManagerM.i.a.v. Nota inkoop- en aanbestedings-beleid en i.o.m. inkoopcoördinatorLijst van gebruikte afkortingen (op alfabetische volgorde)BBurgemeesterBWBurgerlijk WetboekB&WCollege van burgemeester en wethoudersCAR-UWOCollectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en UitwerkingsovereenkomstIKBIndividueel KeuzebudgetI.o.m.In overleg metM.i.a.v.Met inachtneming vanSGemeentesecretarisSociaal statuutSociaal statuut gemeente Haaksbergen 2011