Organisatie | Oisterwijk |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Oisterwijk 2018 |
Citeertitel | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Oisterwijk 2018 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
27-03-2018 | 01-03-2018 | 20-03-2018 |
Het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren van de burgerlijke stand, de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand en de openstelling van het bureau van de burgerlijke stand, kortweg “Reglement op de burgerlijke stand” genoemd, zoals vastgesteld in de vergadering van burgemeester en wethouders d.d. 20 maart 2018;
de instemming van de ondernemingsraad d.d. 7 februari 2018;
vast te stellen de “Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Oisterwijk 2018”.
Bij het voltrekken van een huwelijk op zaterdag of zondag wordt de vergoeding, bedoeld in lid 2 van dit artikel, opgehoogd met het percentage, genoemd in artikel 3:11, lid 1 CAR/UWO. Het uurloon is voor de toepassing van dit artikel gelijk aan het uurloon dat behoort bij het maximum van salarisschaal 6.
Artikel 6 Aanspraken bij ziekte
Voor toepassing van dit artikel wordt onder salaris verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover het dienstverband van de ambtenaar op deze datum nog geen 12 maanden heeft geduurd, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
Artikel 7 Ontslag en schorsing
Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 en 8:2a (bereiken AOW-leeftijd), 8:3 (reorganisatie), 8:4 en 8:5 en 8:5a (arbeidsongeschiktheid), 8:6 (onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden), 8:12 en 8:12:1 (van rechtswege en tussentijds ontslag uit tijdelijke aanstelling en 8:13 (disciplinaire straf) van de CAR/UWO.
Artikel 8 Overige rechten en verplichtingen
De artikelen 3:21 (reis- en verblijfkosten), 15:1 , 15:1b tot en met 15:1g (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (vergoeding van schade), 15:1:15 (beoordeling), 15:1:16 (dienstkleding), 15:1:19 (verbod betreden arbeidsterrein) , 15:1:20 (infectieziekten), 15:1:23 tot en met 15:1:25 (vergoeding schade) en 15:2 (klokkenluiders) van de CAR/UWO zijn van overeenkomstige toepassing.
De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CAR/UWO.
Ingeval van onbillijkheid of bij situaties waarin deze regeling niet voorziet, kan het college een nadere beslissing nemen.
Artikel 11 Inwerkingtreding regeling
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Oisterwijk 2018” en treedt in werking op de dag na die van bekendmaking van dit besluit en werkt terug vanaf 1 januari 2018, onder gelijktijdige intrekking van de "Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Oisterwijk 2015", vastgesteld op 27 januari 2015.