Organisatie | Steenwijkerland |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Steenwijkerland 2018 |
Citeertitel | Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Steenwijkerland2018 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
15-03-2018 | 01-01-2018 | Nieuwe regeling | 13-02-2018 |
De raad van de gemeente Steenwijkerland;
gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 12 december 2017;
gelet op artikel 6, tweede lid, artikel 8a, eerste lid, aanhef en onderdeel e en tweede lid, aanhef en onder a, en artikel 10b, vijfde en zevende lid, van de Participatiewet;
overwegende dat het college ten behoeve van de personen uit de doelgroep loonkostensubsidie kan verstrekken aan de werkgever van deze doelgroep;
Artikel 4 Wijze bepalen loonwaarde
De loonwaardemethode is een objectieve meting van competenties gebaseerd op kennis van werknemers met een verminderde loonwaarde. De definitieve bepaling van de loonwaarde vindt eerst plaats na bedrijfsbezoek. De bepaling van de loonwaarde wordt vastgelegd in een schriftelijke rapportage met advies.