BEVOEGDHEDEN REGISTER SERVICEPUNT71 versie 7 DECEMBER 2017 |
BEVOEGDHEDEN BESTUUR EN VOORZITTER SERVICEPUNT 71 VERLEEND AAN HET SGB IEDER VOOR ZOVER DAARTOE BEVOEGD | ONDERMANDATEN VAN HET SGB AAN DE DIRECTEUR SERVICEPUNT71 EN DOOR HEM AANGEWEZEN MEDEWERKERS SERVICEPUNT71 |
Nr | Wettelijke grondslag | Bevoegdheid | 1ste functionaris | 2de functionaris | 3de functionaris | 4de functionaris | Voorwaarden en bijzonderheden |
1 | Hoofdstuk 1 Algemene bevoegdheden en mandaten |
| Bezwaar, beroep, klachtbehandeling | | | | | | |
1.1 | | Het zenden van bewijzen van ontvangst (inclusief bezwaarschriften ex art. 6:14 Awb en klachten ex art. 9:1 Awb). | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
1.2 | | Het verschaffen van feitelijke informatie, inlichtingen en gegevens. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | Voor zover het onderwerp van de inlichtingen en de gegevens niet vertrouwelijk zijn. |
1.3 | | Het versturen van uitnodigingen voor besprekingen. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
1.4 | | Het voeren van correspondentie en de gelegenheid bieden een zienswijze in te dienen (al dan niet op grond van de Awb) voor zover dit betrekking heeft op in mandaat te nemen besluiten. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
1.5 | | Het ter inzage leggen van stukken, waaronder besluiten. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
1.6 | | Het waarmerken van afschriften. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
1.7 | | Beslissen op bezwaarschriften o.g.v. de Algemene wet bestuursrecht (Awb). | Voorzitter Bestuur | | | | Alleen indien beslissing conform het advies van de Regionale Commissie voor de bezwaarschriften is, dan wel indien er ambtelijk gehoord is. Ondertekening: Voorzitter en Secretaris van het Bestuur. Het mandaat geldt niet voor bezwaar-schriften waarover de Regionale bezwaar-schriften inzake rechtspositionele aangelegenheden adviseert. Ondermandaat is niet mogelijk. |
| Archiefwet 1995 | | | | | | |
1.8 | | Uitoefenen van de bevoegdheden voortvloeiende uit de Archiefwet 1995, de Archiefverordening 2017 Servicepunt71 en het Besluit Informatiebeheer 2017 Servicepunt71. | Directeur | Archivaris, Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
| Wet bescherming persoonsgegevens | | | | | |
1.9 | | Het uitvoeren van handelingen op basis van de artikelen 30, 34, 35, 36, 37 en 38 van de Wet bescherming Persoonsgegevens (Wbp) en het afhandelen van een verzetsprocedure ex artikel 40 en 41 van de Wbp. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
1.10 | | Het melden van een datalek als bedoeld in artikel 34a Wet bescherming persoonsgegevens bij de Autoriteit Persoonsgegevens | Directeur | Functionaris Gegevensbescher-ming en Chief Information Security Officer (CISO). | | | Zie ook het Proces melden datalek en beveiligingsincident. |
| Wet openbaarheid van bestuur | | | | | |
1.11 | | Het beslissen op aanvragen op grond van de Wet openbaarheid van bestuur. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | Indien het verzoek mede de gegevens van een klant (gemeente of overig) betreft wordt er geen besluit genomen voordat er met deze klant is overlegd. |
| Wetboek van burgerlijke rechtsvordering | | | | | |
1.12 | | Het in ontvangst nemen van een exploot van dagvaarding. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
| Kwijtschelding | | | | | | |
1.13 | | Het verlenen van kwijtschelding tot een bedrag van € 25.000,-. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris niet mogelijk. |
| Contracten | | | | | | |
1.14 | | Besluiten tot het aangaan van een overeenkomst tot een bedrag tot € 100.000,- en het ondertekenen daarvan. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | Het mandaat geldt uitsluitend voor zover de verplichting binnen de in de desbetreffende begroting vastgestelde budgetten past. |
1.15 | | Besluiten tot het aangaan van een overeenkomst tot een bedrag vanaf € 100.000,- tot € 500.000,- en het ondertekenen daarvan. | Directeur | | | | Het mandaat geldt uitsluitend voor zover de verplichting binnen de in de desbetreffende begroting vastgestelde budgetten past. Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris niet mogelijk.. |
1.16 | | Besluiten tot het aangaan van collectieve en individuele dienstverlenings-overeenkomsten, alsmede de daarbij behorende leveringscontracten met gemeenten en overige partijen en het ondertekenen daarvan. | Directeur | | | | Voor zover de DVO binnen de door het Bestuur vastgestelde kader valt zijnde: een sluitend financieel kader en het Afwegingskader uitbreiding dienstverlening en na afstemming met de Concerncontroller. Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris niet mogelijk. |
1.17 | | Besluiten tot het aangaan van dienstverleningsovereenkomsten voor meer- en maatwerk en het ondertekenen daarvan. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | Na afstemming met de Concerncontroller en voor zover het binnen het door het Bestuur vastgestelde kader valt zijnde: een sluitend financieel kader en het Afwegingskader uitbreiding dienstverlening. Ondermandaat is alleen mogelijk voor zover het geen nieuwe klanten of werkzaamheden betreft en tot een bedrag van € 100.000,-. |
1.18 | | Besluiten tot het aangaan van raamovereenkomsten en het ondertekenen daarvan. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris is niet mogelijk. Ondertekening wordt afgestemd met SE Juridische Zaken. |
1.19 | | Het voorbereiden van wijzigingen van de product- en dienstencatalogus (PDC), inclusief de implementatie daarvan. | Directeur | | | | Eenmaal per jaar bekrachtigt het SGB de gewijzigde PDC. Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris niet mogelijk. |
1.20 | | Het vaststellen van tarieven en verdeelsleutels binnen de door het bestuur vastgestelde kaders van de Verrekensystematiek Servicepunt71 | | | | | Ondermandaat is niet mogelijk. |
| Overig | | | | | | |
1.21 | | Uitstapjes, dagjes uit en incidentele sluitingen van (onderdelen) van Servicepunt71. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
1.22 | | Via een gerechtelijke procedure verkrijgen van betaling van opeisbare vorderingen tot € 25.000,-. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | Na afstemming met SE Juridische Zaken. |
Mandaten op grond van en met inachtneming van de Mandaatbesluiten Servicepunt71 van de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude |
1.23 | | Het aangaan en opzeggen van contracten, voor zover door de deelnemer voor de betreffende taken expliciet budget beschikbaar heeft gesteld. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | Het ondermandaat is beperkt tot een bedrag van en tot een maximum van € 100.000,-. |
1.24 | | Het ondertekenen van routinematige correspondentie niet zijnde besluiten en/of beschikkingen. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
2. ALGEMENE WET BESTUURSRECHT |
2.1 | Artikel 2:3 en 6:15 | Het doorzenden en terugsturen van geschriften, het doorzenden van bezwaarschriften en dit meedelen aan de aanvrager of afzender. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
2.2 | Artikel 3:6 | Het stellen van een termijn waarbinnen advies wordt verwacht. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
2.3 | Artikel 4:5, eerste lid | Het stellen van een termijn voor het aanvullen van een aanvraag. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
2.4 | Artikel 4:14 | Het eenmalig verdagen op een aanvraag. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
2.5 | Artikel 4:15 | Het opschorten van een beslistermijn. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | Medewerkers Service-eenheden | |
2.6 | Artikel 4:18 | Het toekennen van een dwangsom bij het niet tijdig nemen van een besluit. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
2.7 | Titel 4.4 | Beslissingen aangaande bestuursrechtelijke geldschulden. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
2.8 | Artikel 7:1a. | Het beslissen omtrent een verzoek om rechtstreeks beroep in te stellen. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | In afstemming met SE Juridische Zaken. Het mandaat geldt niet voor degene die het besluit waartegen het bezwaar zich richt, krachtens mandaat heeft genomen. |
3. FINANCIËN |
| Treasurystatuut | | | | | | |
3.1 | Artikel 16, lid 1, onder e. Gemeenschappelijke regeling service-punt71 | Bevoegdheden tot uitvoering van het treasurybeleid. | Directeur | | | | De kaders van dit mandaat worden bepaald door het vastgestelde Treasurystatuut Servicepunt71. Mandaat geldt tot een bedrag van € 5.000.000,-. Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris niet mogelijk.. |
3.2 | Artikel 18, lid 5 Gemeen-schappelijke regeling service-punt71 | Machtiging om namens de voorzitter overeenkomsten te ondertekenen die het gevolg zijn van de uitvoering van het treasurybeleid. | Directeur | | | | De kaders van dit mandaat worden bepaald door het vastgestelde Treasurystatuut Servicepunt71. Mandaat geldt tot een bedrag van € 5.000.000,-. Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris niet mogelijk. |
3.3 | Artikel 18, lid 5 Gemeen-schappelijke regeling service-punt71 | Machtiging om namens de voorzitter procuratie te verlenen op de bankrekening(en) van servicepunt71 ter uitvoering van het betalingsverkeer zoals opgedragen in het treasurybeleid. | Directeur | | | | De kaders van dit mandaat worden bepaald door het vastgestelde Treasurystatuut Servicepunt71. Mandaat geldt tot een bedrag van € 5.000.000,-. Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris niet mogelijk. |
| Deelnemende gemeenten | | | | | | |
3.4 | Artikel 18, lid 5 Gemeen-schappelijke regeling service-punt71 | Machtiging om namens de voorzitter procuratie te verlenen op de bankrekening(en) van de deelnemende gemeenten ter uitvoering van het betalingsverkeer zoals opgedragen in de gemeenschappelijke regeling. | Directeur | | | | De kaders van dit mandaat worden bepaald door de vastgestelde regeling respectievelijk de DVO / PDC of aanvullende afspraken met een deelnemende gemeente. Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris niet mogelijk. |
| Betalingen | | | | | | |
3.5 | | De bevoegdheid tot het verrichten van een betaling binnen het toegewezen budget. | Directeur | Manager service-eenheid. | | | Het mandaat geldt voor zover het binnen het budget en het investeringsprogramma van de ondergemandateerde blijft. |
3.6 | | Het ondertekenen van betalingsherinneringen, aanmaningen, dwangbevelen en betalingsregelingen. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Financieel Medewerker. (kassier). | Ondermandaat 2: voor een betalingsregeling geldt een maximum van € 10.000,- . |
Mandaten op grond van en met inachtneming van de Mandaatbesluiten Servicepunt71 van de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude |
3.7 | | Het verlenen van uitstel van betalingen en het in dat verband treffen van betalingsregelingen. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Team FA en I. | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
3.8 | | Het versturen van aanslagen en facturen en het treffen van betalings- en invorderingsmaatregelen van o.a. grafrechten, leges, huren, (erf)pachten, havengelden, marktgelden en vorderingen uit hoofde van privaatrechtelijke verbintenissen. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Team FA en I. | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
3.9 | | Het bij de rechtbank aanhangig maken van een vordering kleiner dan € 25.000,--. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
3.10 | | Het ondertekenen van de verklaring derdenbeslag, wanneer derdenbeslag onder de deelnemer is gelegd. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Team FA en I. | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
3.11 | | Het doen van aangifte BTW voor het totaal van de deelnemer en aangiften van het BTW-compensatie-fonds. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Team FA en I. | |
3.12 | | Het doen van verklaring van de vorderingen en zaken die door beslag zijn getroffen. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Team FA en I. | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
3.13 | | Het verrichten van betalingen en spoedbetalingen t.b.v. door of namens de gemeente aangegane verplichtingen. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Team FA en I. | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden na overleg en met instemming van de gemeente, overeenkomstig een door de gemeente gefiatteerde procedure. |
3.14 | | Het doen van aangifte van Informatie Voor Derden (IV3), EMU saldo en van andere aangiftes waartoe een deelnemer als werkgever of als rechtspersoon is gehouden. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Team Specialisten | |
3.15 | | Het opnemen of uitzetten van middelen op de geldmarkt met een looptijd van minder dan een jaar. | Directeur | | | | Het gebruik van de bevoegdheden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut. Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
3.16 | | Het opnemen van geldleningen op de kapitaalmarkt. | Directeur | | | | Het gebruik van de bevoegdheden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut. Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
3.17 | | Het verstrekken van geldleningen via de kapitaalmarkt. | Directeur | | | | Het gebruik van de bevoegdheden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut. Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
3.18 | | Het vervroegd aflossen van leningen op de kapitaalmarkt. | Directeur | | | | Het gebruik van de bevoegdheden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut. Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
3.19 | | Het beheer van de portefeuille aangaande langlopende leningen. | Directeur | | | | Het gebruik van de bevoegdheden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut. Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
3.20 | | Het doen van beleggingen op de kapitaalmarkt. | Directeur | | | | Het gebruik van de bevoegdheden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut. Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
3.21 | | Het beheer van de beleggingsportefeuille. | Directeur | | | | Het gebruik van de bevoegdheden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut. Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
3.22 | | Bevoegdheden tot uitvoering van het treasurybeleid Zie art. 160, eerste lid onderdeel e Gemeentewet. | Directeur | | | | Het gebruik van de bevoegdheden vindt plaats conform het gemeentelijk Treasurystatuut. Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
3.23 | | Machtiging om namens de burgemeester procuratie te verlenen op de bankrekening(en) van de gemeenten, ter uitvoering van het betalingsverkeer van de gemeenten, zoals opgedragen in de gemeenschappelijke regeling. Zie art. 171 Gemeentewet. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Team FA en I. | De kaders van dit mandaat worden bepaald door de vastgestelde gemeenschappelijke regeling resp. de DVO / PDC met de deelnemende gemeenten en het gemeentelijk Treasurystatuut. Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden na overleg en met instemming van de gemeente, overeenkomstig een door de gemeente gefiatteerde procedure. |
4. HRM |
| Bevoegdheden m.b.t. functie directeur | | | | | |
4.1 | Artikel 3.1.d, Organisatiebesluit Servicepunt71 | Uitoefenen van de werkgeversrol jegens de directeur SP71, waaronder begrepen de functionele aansturing, het geven van kaderstellende instructies, coachen, beoordelen, belonen en overige operationele werkgeverstaken. | | | | | Ondermandaat is niet mogelijk. |
4.2 | Artikel 14.4, GR Servicepunt71 | Het vaststellen van de instructie voor de directeur Servicepunt71 | | | | | Ondermandaat is niet mogelijk. |
| Bevoegdheden CAR-UWO | | | | | | |
4.3 | Artikel 160 Gemeentewet/CAR-UWO hoofdstuk 2 | Het aanstellen van personeel en het wijzigen van een aanstelling. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.4 | Artikel 1:2a, 1:2b en 12c: | Het aanbieden van stage- en werkervaringsplaatsen en het toekennen van bijbehorende onkostenvergoedingen en besluiten inzake afwijkende beloning op grond van aanstellingen ogv een banenafspraak | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.5 | Artikel 2:1B | Het opleggen van de verplichting om in het dienstbelang een andere betrekking te aanvaarden of andere werkzaamheden te verrichten. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.6 | Artikel 2:1B, lid2, onder c | Het aanwijzen voor beschikbaarheidsdiensten | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.7 | Artikel 2:7 en 2:7a | Het aanpassen van de formele arbeidsduur van een ambtenaar. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.8 | Artikel 3:3 t/m 3:7 | Het toekennen van salaris, een periodieke verhoging, inclusief het toekennen van een extra periodieke verhoging, alsmede de inpassing in een hogere schaal, alsmede het toekennen van een extra uitloop op de functionele salarisschaal, alsmede het toepassen van een verlaging van de salarisschaal | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.9 | Artikel 3:8 t/m 3:16 | Salaristoelagen als bedoeld in paragraaf 3 van hoofdstuk 3 CAR | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.10 | Artikel 3:17 | Het aanwijzen van ambtenaren voor het verrichten van BHV-taken en het toekennen van een vergoeding BHV | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | Zie ook Beloningsbeleid Servicepunt71. |
4.11 | Artikel 3:18 | Het toekennen van overwerkvergoedingen. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.12 | Artikel 3:19 | Het toekennen van een ambtsjubileumgratificatie | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.13 | Artikel 3:20 | Het toekennen van een beloning vanwege uitstekend functioneren en/of bijzondere prestaties | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.14 | Artikel 3:21 | Het toekennen van een vergoeding voor reis- en verblijfkosten gemaakt in belang van de dienst. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.15 | Artikel 3:22 | Het toekennen van een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.16 | Artikel 3:36 | Verkoop vakantie-uren | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.17 | Artikel 4:2, 4:4, 4:5, 4:6 | Het vaststellen van werktijden en indelen van roosters ten aanzien van individuele medewerkers | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.18 | Artikel 4:3 | Het afhandelen van verzoeken ten aanzien van het opbouwen of uitbetalen van saldo-uren of verlof-uren | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.19 | Artikel 4:3 | Besluit tot opname of uitbetaling van saldo- of verlofuren in geval van ontslag | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.20 | Artikel 4a:1 en 4a:2 | Het beslissen op een verzoek om geld uit te wisselen tegen vakantie uren of vakantie-uren tegen geld. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.21 | Artikel 4a:3 | Het beslissen op een verzoek om inhouding op salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage voor een door het bestuur vastgestelde bestedingsmogelijkheid | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.22 | Artikel 6:1:1, 6:2, 6:2:1 en 6:2:2 | Het al dan niet verlenen van vakantieverlof en het verlenen van opbouw vakantieverlof . | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.23 | Artikel 6:2:3 t/m 6:2:7 | Het verlenen of niet verlenen van vakantie tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid of andere redenen van afwezigheid | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.24 | Artikel 6:4 t/m 6:4:5 | Het al dan niet verlenen van kort- of langdurend zorgverlof, vakbondsverlof en andere vormen van buitengewoon verlof. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.25 | Artikel 6:5 t/m 6:5:7, 6:5a en 6:5a:1 | Besluiten inzake (betaald) ouderschapsverlof. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.26 | Artikel 6:7 t/m 6:12 | Besluiten inzake zwangerschaps- en bevallingsverlof, onbetaald verlof, adoptie- en pleegverlof, aanspraken tijdens verlof en samenloop met ziekte, zwangerschap en bevallingsverlof. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.27 | Artikel 7:2:5 | Besluit tot het verplicht deelnemen aan een (periodiek) geneeskundig onderzoek | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.28 | Artikel 7:2:6 | Besluit tot buitendienststelling o.g.v. resultaten (periodiek) geneeskundig onderzoek | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.29 | Artikel 7:2:7 | Verzoek van het bestuur aan het UWV om een ambtenaar in aanmerking te laten komen voor maatregelen of voorzieningen in het belang van het herstel van zijn gezondheid, het behoud, herstel of de bevordering van zijn arbeidsgeschiktheid | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | Artikel 7:2:7 noemt hier het College als bevoegd gezag. Voor Servicepunt71 is het bestuur bevoegd gezag. |
4.30 | Artikel 7:3 | Het al dan niet korten op salaris en salaristoelagen i.v.m. ziekte | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.31 | Artikel 7:7 | Besluit tot vergoeding van kosten van geneeskundige behandeling of verzorging als gevolg van arbeidsongeschiktheid in en door de dienst. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.32 | Artikel 7:9 | Het treffen van maatregelen of het stellen van voorschriften zodat de ambtenaar die als gevolg van ziekte of gebrek verhinderd is arbeid te verrichten, in staat wordt gesteld de eigen of andere arbeid te verrichten. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.33 | Artikel 7:16 | Het opdragen van passende en gangbare arbeid (als bedoeld in artikel 7:11, leden 2 en 3) . | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.34 | Artikel 7:17 | Het verlenen van toestemming aan een ambtenaar voor het al dan niet terugkeren in zijn betrekking na ziekte. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.35 | Artikel 7.19 t/m 7:21 | Het beslissen omtrent de samenloop bij ziekte met een uitkering | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.36 | Artikel 8:1, 8:1:1 en 8:2 | Het verlenen van ontslag op verzoek of wegens AOW-gerechtigde leeftijd | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.37 | Artikel 8:2a | Het in afwijking van artikel 8:2, lid 1 beslissen omtrent een ontslag wegens ouderdomspensioen . | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.38 | Artikel 8:3, en 8:3:1 | Ontslag wegens reorganisatie. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.39 | Artikel 8:4 en 8:5 | Het verlenen van ontslag wegens gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.40 | Artikel 8:7, 8:8 en 8.9 | Het verlenen van ontslag op overige gronden. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.41 | Artikel 8:12 en 8:12:1 | (tussentijds) ontslag uit tijdelijke aanstelling of urenuitbreiding. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.42 | Artikel 8:13 | Ontslag als disciplinaire straf. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.43 | Artikel 8:15 | Schorsing als orde maatregel | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.44 | Artikel 8:16:2 | Toekennen van een overlijdensuitkering. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.45 | Artikel 8:17 | Het verlenen van gedeeltelijk ontslag. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.46 | Artikel 10d:7 t/m 10d:9 | Einde / verlenging re-integratiefase bij ontslag op grond van 8:6 | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.47 | Artikel 10d:10 | Opstellen re-integratieplan bij ontslag op grond van 8:6 | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.48 | Artikel 10d:11 | Boventallig verklaren | Directeur | | | | |
4.49 | Artikel 10d:15 t/m 10d:17 | Opstellen Van-werk-naar-werk contract | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.50 | Artikel 10d:19-2 | Tussentijds beëindigen Van-werk-naar-werk contract en ontslag | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.51 | Artikel 10d:21 | Reguliere beëindiging Van-werk-naar-werk contract en ontslag | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.52 | Artikel 10d:23 | Verlenging Van-werk-naar-werk contract | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.53 | Artikel 10d:28 en 10d:34 | Sancties op uitbetaling aanvullende en na-wettelijke WW | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.54 | Artikel 10d:35 | Afkoop na-wettelijke WW | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.55 | Artikel 15:1:b | Het geven van toestemming om goederen en diensten van Servicepunt71 persoonlijk te gebruiken. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | Artikel 15:1b spreekt over ‘gemeentelijke’ goederen en diensten. De CAR/UWO is van toepassing verklaard op de gemeenschappelijke regeling Servicepunt71. Daarom wordt hier gesproken over goederen en diensten van Servicepunt71. |
4.56 | Artikel 15:1e | Het verbieden van het verrichten van nevenwerkzaamheden. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.57 | Artikel 15:1:10 | Het opleggen van de verplichting om in het dienstbelang een andere betrekking te aanvaarden of andere werkzaamheden te verrichten | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.58 | Artikel 15:1:11 | Het opleggen van andere arbeid in tijde van oorlogen, oorlogsgevaar, rampen of andere buitengewone omstandigheden. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.59 | Artikel 15:1:12 | Het opleggen van de verplichting tot schadevergoeding, het vaststellen van het bedrag van de schadevergoeding en de wijze van inhouding op de bezoldiging. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan de 1st functionaris niet mogelijk. |
4.60 | Artikel 15:1:13 | Het ontheffen van de verplichting t.a.v. rekenplichtige ambtenaren tot het aanzuiveren van een tekort | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.61 | Artikel 15:1:15 | Het beoordelen van de ambtenaar. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.62 | Artikel 15:1:16 | Het opleggen van het dragen van uniform of dienstkleding. Het opleggen van kledingvoorschriften. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.63 | Artikel 15:1:17 | Het opleggen van de verplichting in of meer nabij de standplaats te gaan wonen. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan de 1st functionaris niet mogelijk. |
4.64 | Artikel 15:1:18 | Het opleggen van de verplichting een dienstwoning te betrekken. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan de 1st functionaris niet mogelijk. |
4.65 | Artikel 15:1:19 | Het ontzeggen van de toegang tot de kantoren, werkplaatsen of andere arbeidsterreinen. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan de 1st functionaris niet mogelijk. |
4.66 | Artikel 15:1:20 | Het geven van aanwijzingen aan ambtenaren die verkeren in de omstandigheid zoals omschreven in artikel 15:1:20, lid 1 (infectieziekten). | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.67 | Artikel 15:1:22 | Het verstrekken van een vergoeding voor reis- en verblijfkosten aan de ambtenaar. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.68 | Artikel 15:1:23 | Het vergoeden van schade aan de aan een ambtenaar toebehorende kleding en uitrusting. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.69 | Artikel 15:1:24 | Het verlenen van toestemming voor het gebruik van motorrijtuigen. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.70 | Artikel 15:1:25 | Het verlenen van schadevergoeding ten aanzien van niet elders geregelde schadeloosstelling en vergoeding van kosten. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.71 | Artikel 15:1:26 | Het opleggen van een verplichting tot het volgen van een opleiding. Het verstrekken van faciliteiten en het stellen van voorwaarden t.a.v. het volgen van een opleiding. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.72 | Artikel 15:1:27 | Het verlenen van verlof t.b.v. het volgen van onderwijs aan ambtenaren jonger dan 18 jaar. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.73 | Artikel 15:2 | Het nemen van maatregelen i.v.m. vermoedens van misstanden. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan de 1st functionaris niet mogelijk. |
4.74 | Artikel 16:1:1 | Het geven van disciplinaire straffen | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.75 | Artikel 16:1:2 | Het geven van een schriftelijke berisping | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.76 | Artikel 17:2 | Het aanwijzen van een deskundige op het gebied van loopbaanadvies of coaching | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.77 | Artikel 17:4 | Opstellen van en uitvoering geven aan een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | Ondermandaat geldt tot een bedrag van € 3.000,-. |
4.78 | Artikel 18:1:2 t/m 18:1:5 | Het al dan niet toekennen van een tegemoetkoming in de verhuiskosten. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.79 | Artikel 18:1:6 t/m 18:1:8 | Het toekennen van een tegemoetkoming woon- en werkverkeer. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.80 | Artikel 18:1:9 en 18:1:10 | Het toekennen van een tegemoetkoming van reis- en pensionkosten. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.81 | Artikel 18:1:12 | Het verlenen van een voorschot van de in hoofdstuk 18 CAR/UWO genoemde tegemoetkomingen. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
| Regeling persoonlijk gezondheidsbudget | | | | | |
4.82 | Artikel 2 en 3 | Het toekennen van een vergoeding voor bestedingsdoeleinden zoals vermeld in artikel 3. van de regeling persoonlijk gezondheidsbudget. | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | Teamleider. | | |
4.83 | Artikel 4 | Het treffen van een bijzondere regeling tot een maximum van € 25.000,-. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
| Formatie | | | | | | |
4.84 | | Beslissen over verschuivingen of wijzigingen binnen de formatie | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.85 | | Wijzigen of toevoegen van nieuwe generieke functies aan het functieboek | Directeur | Manager service-eenheid, Manager Bedrijfsvoering. | | | |
4.86 | | Wijzigen of toevoegen van competenties aan generieke functies en afdelingen | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
4.87 | | Besluiten over het (her)waarderen van een functie | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan 1ste functionaris niet mogelijk. |
| Bezwaarschriften | | | | | | |
4.88 | Artikel 10:3, lid 1 Awb | Beslissen op bezwaarschriften met betrekking tot bevoegdheden zoals die volgen vanuit de CAR/UWO en de gestelde ‘nadere regelingen’ zoals die voorzien zijn in de CAR/UWO en conform het advies van de Commissie voor de Bezwaarschriften. | Directeur | | | | Het mandaat geldt niet wanneer het bezwaar zich richt tegen een besluit dat door de directeur krachtens mandaat is genomen. Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris is niet mogelijk. |
| Loonbeslag | | | | | | |
4.89 | Artikel 475 Rv. | De uitvoering van loonbeslagen. | Directeur | Salaris-administrateur Servicepunt71 | | | |
Mandaten op grond van en met inachtneming van de Mandaatbesluiten Servicepunt71 van de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude |
4.90 | | Het uitvoeren van het wervings- en selectiebeleid, waaronder het voeren van sollicitatieprocedures en het ondertekenen van de relevante correspondentie zoals ontvangstbevestiging, uitnodiging etc. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Adviseur HRM Ontwikkeling & Mobiliteit | Ondertekeningsmandaat. |
4.91 | | Het in behandeling nemen, behandelen en bekendmaken van besluiten, genomen door de deelnemers, op grond van de desbetreffende rechtspositieregeling (CAR-UWO) en eigen lokale regelingen, met uitzondering van disciplinaire maatregelen. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Juridisch Beleidsadviseur HRM / Senior adviseur arbvw en rechtpositie | Ondertekeningsmandaat. |
4.92 | | Het behandelen en bekendmaken van besluiten, genomen door de deelnemers, in het kader van de functiebeschrijving en functiewaardering. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | senior adviseur arbvw en rechtpositie en strategisch HRM adviseur | Ondertekeningsmandaat. |
4.93 | | Het verstrekken van informatie aan UWV / ABP / Loyalis/ IZA /Arbo Unie en/of overige uitvoeringsinstanties in het kader van sociale zekerheidswetgeving, de bovenwettelijke WW en suppletie-regelingen. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Salarisadministratie | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
4.94 | | Het uitvoeren van (gelegd) loonbeslag. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Salarisadministratie | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
4.95 | | Het afgeven van werkgeversverklaringen. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Salarisadministratie | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
4.96 | | Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden op het gebied van de salaris en personeelsadministratie. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Salarisadministratie | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
5. JURIDISCHE ZAKEN |
| Bezwaarschriften | | | | | | |
5.1 | | Het voeren van de correspondentie en het verrichten van alle (rechts)handelingen in het kader van bezwaarprocedures. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers team Bezwaar. | Uitgezonderd is het nemen van een beslissing op bezwaar. |
| Klachten | | | | | | |
5.2 | Hoofdstuk 9 Awb | Het verdagen van de afhandeling van een klacht, het registreren van schriftelijke klachten en het verzorgen van de jaarlijkse publicatie van geregistreerde klachten. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers team Bezwaar. | |
5.3 | | Beslissingen met betrekking tot klachten. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | | Mandaat geldt niet indien de klacht een gedraging van de directeur of een van de leden van het SGB of het Bestuur betreft. Het ondermandaat geldt niet indien de klacht een gedraging van een Manager (service-) eenheid betreft. |
| Verzekeringen en aansprakelijkstellingen | | | | | |
5.4 | | Het sluiten en opzeggen van verzekeringsovereenkomsten. | Directeur | Manager service-eenheid. | | | |
5.5 | | Het afhandelen van aansprakelijkstellingen beneden het eigen risico. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Aansprakelijkheid en Verzekeringen | Vóór de erkenning van aansprakelijkheid dient er overleg plaats te vinden met de betreffende opdrachtgever. |
5.6 | | Het aanmelden van aansprakelijkstellingen bij de verzekeringsmaatschappij bij schade boven het eigen risico. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Aansprakelijkheid en Verzekeringen | Vóór de erkenning van aansprakelijkheid dient er overleg plaats te vinden tussen de verzekeraar en Servicepunt71. |
5.7 | | Aansprakelijkstelling van derden. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Aansprakelijkheid en Verzekeringen | |
| Overig | | | | | | |
5.8 | | Het voeren van schriftelijk en mondeling verweer, het verschaffen van nadere inlichtingen en het vertegenwoordigen van de bestuursorganen van de gemeenten en de bestuursorganen van Servicepunt71 in verband met ingediende bezwaarschriften, zienswijzen en bedenkingen, ingesteld (hoger) beroep en/of verzoeken om voorlopige voorziening en verzetprocedures bij de Regionale commissie bezwaarschriften, de rechtbank, de voorzieningenrechter, het college van gedeputeerde staten, de Centrale Raad van Beroep en de (voorzitter van de) Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Juridisch Adviseurs. | |
Mandaten op grond van en met inachtneming van de Mandaatbesluiten Servicepunt71 van de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude |
5.9 | | Het voeren van de correspondentie en het verrichten van alle (rechts)handelingen in het kader van bezwaarprocedures, met uitzondering van het nemen van de beslissing op bezwaar. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers team Bezwaar. | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
5.10 | | Het in behandeling nemen, behandelen en nemen van besluiten over aansprakelijkstellingen door derden, uitgezonderd planschadeverzoeken. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Aansprakelijkheid en Verzekeringen | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. Over erkenning van aansprakelijkheid kan alleen worden besloten na overleg en overeenstemming met de betrokken deelnemer. In afwijking van artikel 6 tweede lid van de gemeentelijke mandaatbesluiten Servicepunt 71 2013 mag het afhandelen geschieden op briefpapier en in huisstijl van Servicepunt71. |
5.11 | | Het aansprakelijk stellen van derden voor door hen bij de gemeente veroorzaakte schade (regreszaken). | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Medewerkers Aansprakelijkheid en Verzekeringen | Gemeentelijke vakafdelingen melden de schade bij Servicepunt71. Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. Over het aansprakelijk stellen van derden kan alleen worden besloten na overleg en overeenstemming met de betreffende deelnemer. In afwijking van artikel 6 tweede lid van de gemeentelijke mandaatbesluiten Servicepunt 71 2013 mag het afhandelen geschieden op briefpapier en in huisstijl van Servicepunt71. |
5.12 | | Het voeren van schriftelijk en mondeling verweer, het verschaffen van nadere inlichtingen en het vertegenwoordigen van de burgemeester, het college en de gemeenteraad ter rechtszitting in verband met de ingediende bezwaarschriften, zienswijzen en bedenkingen, ingesteld (hoger) beroep en/of verzoeken om voorlopige voorziening en verzetprocedures bij de gemeentelijke commissie bezwaarschriften, de gerechten, het college van gedeputeerde staten, de Centrale Raad van Beroep , de (voorzitter van de) Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en het College van Beroep voor het bedrijfsleven. | Directeur | Manager service-eenheid. | Teamleider. | Juridisch Adviseurs. | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. De te volgen procedure en de stukken worden besproken met de betrokken deelnemer. |
5.13 | | Het inschakelen van juridische bijstand ten behoeve van rechtsgedingen. | Directeur | Manager service-eenheid. | | | Na overleg en in overeenstemming met de betrokken deelnemer. |
5.14 | | Het verdagen van de afhandeling van een klacht, het registreren van schriftelijke klachten en het verzorgen van de jaarlijkse publicatie van geregistreerde klachten. | Directeur | Manager service-eenheid. | | | Voor zover de gemeenteraad de bevoegdheid heeft gedelegeerd aan B. en W., betreft de bevoegdheid eveneens de aan de gemeenteraad gerichte klachten. Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden na overleg en in overeenstemming met de betrokken deelnemer. |
5.15 | | Het aanwijzen van secretarissen van de Regionale commissie bezwaarschriften van de deelnemers. | Directeur | Manager service-eenheid. | | | |
6. FACILITAIRE ZAKEN |
6.1 | | Huren en leasen van onroerende zaken voor ambtelijke huisvesting. | Directeur | | | | Verder ondermandaat dan de 1ste functionaris niet mogelijk. |
6.2 | | Het opleggen van een toegangsverbod aan personen voor bepaalde tijd (maximaal 1 jaar) ten aanzien van één of meerdere gebouwen van Servicepunt71. | Directeur | Manager service-eenheid. | | | |
7. INKOOP- EN AANBESTEDING |
7.1 | | Het verrichten van rechts- en feitelijke handelingen in het kader van aanbestedingsprocedures voor werken, leveringen en diensten, niet zijnde het aangaan van een overeenkomst. | Directeur | Manager service-eenheid. | Inkoop adviseurs | | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
7.2 | | Het aangaan van raamovereenkomsten en de ondertekening daarvan. | Directeur | Manager service-eenheid. | | | Mits Servicepunt71 schriftelijk heeft aangegeven mee te willen doen in het aanbestedingstraject dat leidt tot de desbetreffende raamovereenkomst. |
Mandaten op grond van en met inachtneming van de Mandaatbesluiten Servicepunt71 van de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude |
7.3 | | Het verrichten van rechts- en feitelijke handelingen in het kader van aanbestedingsprocedures voor werken, leveringen en diensten, niet zijnde het aangaan van een overeenkomst. | Directeur | Manager service-eenheid. | Inkoop adviseurs | | Ondermandaat kan worden verleend aan een medewerker van de service-eenheden. |
7.4 | | Het aangaan van raamovereenkomsten. | Directeur | Manager service-eenheid. | | | Mits de gemeente schriftelijk heeft aangegeven mee te willen doen in het aanbestedingstraject dat leidt tot de desbetreffende raamovereenkomst. |