Organisatie | Mook en Middelaar |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Reglement Personeelsbeoordeling gemeente Mook en Middelaar 2017 |
Citeertitel | Reglement Personeelsbeoordeling gemeente Mook en Middelaar 2017 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
N.v.t.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
22-02-2018 | 24-01-2017 |
Burgemeester en wethouders van Mook en Middelaar;
overwegende dat het uit een oogpunt van goed personeelsbeleid wenselijk is om nadere regels te stellen ten behoeve van het beoordelen van medewerkers indien daar uit het oogpunt van het functioneren of vanwege voorgenomen besluitvorming omtrent de rechtspositie van een medewerker aanleiding toe bestaat;
gelet op de verkregen instemming van de Ondernemingsraad d.d. 17 januari 2017;
besluiten vast te stellen het “Reglement Personeelsbeoordeling gemeente Mook en Middelaar 2017”
De beoordelaar voert een beoordelingsgesprek met de medewerker indien een besluit betreffende de rechtspositie van de medewerker genomen moet worden of indien het functioneren van de medewerker daartoe aanleiding geeft. Aan een dergelijk voornemen gaat een resultaatsgesprek vooraf. Een beoordeling vindt ook plaats als de medewerker daar zelf om verzoekt.