Organisatie | Noord-Holland |
---|---|
Organisatietype | Provincie |
Officiële naam regeling | Besluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Noord-Holland houdende regels omtrent ondermandaat, volmacht en machtiging HRM Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging HRM personeelszaken 2016 |
Citeertitel | Besluit ondermandaat, volmacht- en machtiging Human Resource Management Noord-Holland 2016 |
Vastgesteld door | gedeputeerde staten |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Deze regeling bevat de vroegst mogelijke datum van inwerkingtreding.
Het historisch overzicht van deze regeling is niet compleet.
Deze regeling vervangt het Besluit Ondermandaat –volmacht en machtiging Personeelszaken Noord-Holland 2013.
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
07-02-2018 | 09-08-2019 | nieuwe regeling | 19-12-2017 | 959257/1016370 |
Gedeputeerde Staten van Noord-Holland
Gelet op de afspraken in de op 29 juni 2017 tot stand gekomen CAO provincies 2017 – 2018, tot vaststelling van de bijgaande Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
De hierna genoemde rechtspositieregelingen worden als gevolg van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018 gewijzigd conform de transponeringstabel zoals opgenomen in de bij dit besluit behorende bijlage 2 waarin per rechtspositieregeling wordt aangegeven wat de technische wijziging is:
Besluit ondermandaat, volmacht- en machtiging Human Resource Management Noord-Holland 2016
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2018.
Besluit van de provinciesecretaris van Noord-Holland van 30 november 2015,
nr. 721556/721605 tot vaststelling van het Besluit ondermandaat, –volmacht en machtiging Human Resource Management Noord-Holland 2016
De provinciesecretaris van Noord-Holland;
Gelet op artikel 6 en artikel 7 van het Besluit mandaat, volmacht- en machtiging
Human Resource Management 2016;
Besluit ondermandaat, – volmacht en machtiging Human Resource Management personeelszaken Noord-Holland 2016
Aan elke sectormanager van de directie Beheer & Uitvoering en de sectormanagers Concern Service Centre en Subsidies/Inkoop van de directie Concernzaken wordt - voor zover het de medewerkers betreft die zijn aangesteld bij zijn sector – tevens de bevoegdheid verleend inzake:
Aan de medewerkers van de sector Concern Service Centre unit personeels- en salarisadministratie wordt de bevoegdheid verleend tot het afwijzen van open sollicitaties en verzoeken om stageplaatsen.
Aan de juridisch adviseur van de sector Human Resource Management wordt de bevoegdheid verleend tot het voeren van correspondentie van informatieve aard in verband met bezwaar en beroep tegen rechtspositionele besluiten.