Organisatie | Midden-Groningen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling Individueel Keuzebudget Midden-Groningen 2018 |
Citeertitel | Regeling Individueel Keuzebudget Midden-Groningen 2018 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
07-02-2018 | 01-01-2018 | nieuwe regeling | 02-01-2018 |
Het college van burgemeester en wethouders gemeente Midden-Groningen;
Overwegende dat het wenselijk is om medewerkers in aanmerking te laten komen voor:
- Een onbelaste verstrekking/vergoeding van € 252,-- tegen een deel van het IKB saldo;
- Een uitruil van een woon-werkvergoeding tegen een deel van het IKB saldo;
Gelet op Hoofdstuk 3, Paragraaf 5 (IKB) en artikel 6:2 van de CAR UWO;
Gelet op de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers;
Gelet op de Wet op de loonbelasting;
Besluit vast te stellen de Regeling Individueel Keuzebudget Midden-Groningen 2018
Hoofdstuk 3 Uitwisseling woon-werkvergoeding met het IKB Saldo
Artikel 3.1 Tegemoetkoming kosten woon-werkverkeer
Medewerkers in dienst van de gemeente Midden-Groningen kunnen aanspraak maken op een tegemoetkoming in de kosten voor het regelmatig reizen tussen de woning en de plaats van tewerkstelling, ongeacht de manier van reizen.
Artikel 3.2 Bronnen woon-werk vergoeding
Voor de verrekening van de woon-werkvergoeding kan het IKB saldo als bron worden benut.
Een en ander in samenhang met de verrekening van andere doelen in het kader van het cafetariamodel.
Voor het bepalen van de enkele reisafstand wordt gebruik gemaakt van de ‘ANWB routeplanner’, waarbij de afstand wordt berekend aan de hand van de snelste route.
Artikel 3.5 Bepaling tegemoetkoming
Artikel 3.6 Tegemoetkoming en kortdurende afwezigheid
Van kortstondige afwezigheid is sprake bij een afwezigheid van maximaal zes aaneensluitende weken. Bij deze kortstondige afwezigheid wordt de belastingvrije tegemoetkoming woon-werkverkeer doorbetaald.
Artikel 3.7 Tegemoetkoming en langdurige afwezigheid
Op het moment dat langdurige afwezigheid in redelijkheid is te voorzien, wordt de reiskostentegemoetkoming van de lopende en de eerstvolgende kalendermaand nog onbelast vastgesteld overeenkomstig bovengenoemde systematiek. Daarna wordt een onbelaste tegemoetkoming vastgesteld met ingang van de eerste dag van de maand volgend op de maand waarop de medewerker weer aanwezig is.
Artikel 3.8 Relatie tot andere vergoedingen
Vergoedingen die zijn ontvangen voor woon-werkverkeer in het kader van de Reiskostenregeling Midden-Groningen worden verrekend met de uitruil met het IKB Saldo.
Artikel 3.10 Procedure en Beperkingen
In de situatie dat de medewerker zijn/haar werkzaamheden eerder dan de maand december beëindigt en het dienstverband 1 jaar of langer aaneengesloten heeft geduurd, dient hij/zij uiterlijk 6 weken voorafgaande aan de beëindiging een verzoek in bij de werkgever.De werkgever dient uiterlijk een maand voor de datum van beëindiging het aanvraagformulier in behandeling te nemen.
Hoofdstuk 4 Bijzondere gevallen en inwerkingtreding/duur
Artikel 4.1 Bijzondere gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet voorziet, neemt het college van B & W van de gemeente Midden-Groningen een beslissing.