Organisatie | Flevoland |
---|---|
Organisatietype | Provincie |
Officiële naam regeling | Besluit van de Gedeputeerde Staten van de provincie Flevoland houdende regels omtrent toelage beschikbaarheidsdiensten en overwerk Toelageregeling beschikbaarheidsdiensten en overwerk provincie Flevoland 2018 |
Citeertitel | Toelageregeling beschikbaarheidsdiensten en overwerk provincie Flevoland 2018 |
Vastgesteld door | gedeputeerde staten |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
30-01-2018 | nieuwe regeling | 12-12-2017 | 2140926 |
In deze regeling wordt verstaan onder:
beschikbaarheidsdiensten: de verplichting van de ambtenaar om zich conform het bepaalde in artikel 4.2, vijfde lid onder b van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies (CAP) buiten de voor zijn functie vastgestelde werktijden ter beschikking te houden teneinde bij oproep zo nodig bepaalde werkzaamheden/taken te verrichten
Indien dit in verband met de beschikbaarheidsdiensten van belang is, kunnen Gedeputeerde Staten bepalen dat op de ambtenaar een mate van gebondenheid van toepassing is, bestaande uit het gebied dat binnen de omtrek ligt van een denkbeeldige cirkel met een straal van onderscheidenlijk 100, 50, of 20 kilometer dan wel 10 kilometer met het provinciehuis in Lelystad als middelpunt.
In dit geval worden de in het tweede lid genoemde percentages verhoogd met respectievelijk 1, 2, 3 en 4 procentpunten.
Gedeputeerde Staten kunnen de ambtenaar een vaste toelage, berekend naar de maatstaven neergelegd in artikel 2, toekennen, indien de ambtenaar op regelmatige basis beschikbaarheidsdiensten verricht dan wel zal verrichten.
Indien de medewerker de geldelijke beloning kiest, dient hij binnen twee weken na het ontstaan van het overwerk een verzoek daartoe in te dienen Youforce (Personeelsplein, Self Service). Binnen 4 weken na ontvangst van het verzoek zal over de aanvraag worden beslist. De geldelijke beloning in dit lid wordt berekend overeenkomstig het bepaalde in artikel 3.4.3 lid 3 van de CAP, met dien verstande, dat de in dat lid genoemde percentages worden vermeerderd met 100%.
Indien de medewerker kiest voor verlof, wordt door de bevoegd leidinggevende, zo spoedig mogelijk doch niet later dan zes weken na de week waarin het overwerk is verricht, verlof verleend. Op verzoek van de medewerker kan, indien de belangen van de dienst dit toelaten, dit verlof op een later tijdstip worden verleend.
Artikelsgewijze toelichting Toelageregeling beschikbaarheidsdiensten en overwerk provincie Flevoland 2018
In dit artikel wordt een nadere omschrijving gegeven van de in de regeling voorkomende begrippen als “ambtenaar”, “beschikbaarheidsdiensten” en “mate van gebondenheid”.
De verplichting tot het verrichten van beschikbaarheidsdiensten is gebaseerd op de verplichting van de ambtenaar om zich conform get bepaalde in artikel 4.2 lid 5 onder b van de CAP buiten de voor zijn functie vastgestelde werktijden ter beschikking te houden teneinde bij oproep zo nodig bepaalde werkzaamheden/taken te verrichten.
De mate van gebondenheid wordt gevormd door het gebied dat binnen de omtrek ligt van een denkbeeldige cirkel met een straal van onderscheidenlijk 100, 50, of 20 kilometer dan wel 10 kilometer met het provinciehuis in Lelystad als middelpunt.
De werkzaamheden in het kader van de beschikbaarheidsdiensten worden nagenoeg alleen binnen de provincie Flevoland verricht. In verband hiermee is het van belang dat de betreffende ambtenaar direct inzetbaar (dus: niet alleen beschikbaar, maar ook bereikbaar) is om deze werkzaamheden te kunnen verrichten. Dit wordt meer gewaarborgd indien de toepasselijke mate van gebondenheid wordt bepaald vanuit het provinciehuis, dan dat het geval is wanneer de gebondenheid wordt bepaald vanuit de woonplaats van de ambtenaar.
Op grond van de Toelageregeling is het mogelijk om aan een ambtenaar die beschikbaarheidsdiensten verricht een toelage per uur (artikel 2) dan wel een vaste (maandelijkse) toelage toe te kennen (artikel 3).
Uit artikel 3 blijkt dat er pas een vaste toelage kan worden toegekend indien er sprake is van het op regelmatige basis verrichten van beschikbaarheidsdiensten door een ambtenaar. De vaste toelage wordt dan berekend naar de maatstaven zoals neergelegd in artikel 2, met dit verschil dat er in dit geval geen sprake meer is van een toelage per uur, maar van een vaste maandelijkse toelage.