Organisatie | Heerenveen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling fiscale uitruil woon-werkverkeer gemeente Heerenveen |
Citeertitel | Regeling fiscale uitruil woon-werkverkeer gemeente Heerenveen |
Vastgesteld door | gemandateerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 160 van de Gemeentewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2018 | Nieuwe regeling | 04-12-2017 | 17.2000916 |
Directie van de gemeente Heerenveen;
gelet op het bepaalde in artikel 3:29 lid 2 van de CAR-UWO;
mede gelet op het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet;
Deze regeling is een nadere uitwerking van artikel 3.29 lid 2 van de CAR-UWO waarin is opgenomen dat het college de bestedingsdoelen van het Individueel Keuzebudget (IKB), (kopen van vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling en het financieren van een opleiding) kan aanvullen.
Regeling: Regeling fiscale uitruil woon-werkverkeer gemeente Heerenveen
Werkgever: de gemeente Heerenveen
Medewerker: de ambtenaar conform artikel 1:1, lid 1 onder a van de CAR- UWO, die is aangesteld met toepassing van artikel 2:4 lid 1 van de CAR-UWO
Standplaats: de vaste werkplaats van de medewerker
Woonadres: het adres waar de ambtenaar gedurende de werkweek daadwerkelijk verblijft
Reisafstand: de kortste route, bepaald aan de hand van de routeplanner van Routenet, van woonadres tot standplaats
Woon-werkverkeer: het ten minste één maal per week heen en weer reizen van woonadres naar standplaats.
Tegemoetkoming: de toegestane belastingvrije tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer.
CAR-UWO: Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst voor de sector gemeenten.
IKB: Individueel Keuzebudget; een maandelijks, in geld uitgedrukt budget dat de medewerker naar keuze kan gebruiken voor de doelen genoemd in artikel 3.29 van de CAR-UWO
De medewerker is verplicht elke wijziging, die gevolgen heeft op de hoogte van de tegemoetkoming, middels het IKB in het salarissysteem door te geven aan de werkgever.
Artikel 5 Onrechtmatig gebruik
Wanneer de medewerker onrechtmatig gebruik maakt van deze regeling, wordt de eventuele naheffingsaanslag (inclusief de boete en heffingsrente) van de belastingdienst met terugwerkende kracht op de medewerker verhaald.
Artikel 7 Gevolgen voor de werknemersverzekeringen
Door gebruik te maken van deze regeling wordt een deel van het belaste IKB overgeheveld naar een onbelaste reiskostenvergoeding. Het gevolg hiervan is dat het loon voor sociale verzekeringen omlaag gaat, waardoor er minder WIA- en WW-rechten worden opgebouwd.
Artikel 8 Gevolgen voor het pensioen
Deze regeling heeft geen invloed op het pensioengevend inkomen.
Een medewerker werkt 2 dagen per week. De enkele reisafstand van zijn woning naar de standplaats is 25 kilometer. De tegemoetkoming voor uitruil met het IKB is dan voor het hele jaar maximaal 85 dagen (2/5 x 214) x 50 kilometer x € 0,19 = € 807,50. Per maand kan de medewerker voor deze reizen € 67,29 uitruilen met het IKB, als hij in 2018 op minstens 51 dagen (2/5 x 128) naar de vaste arbeidsplaats reist.