Organisatie | Meerssen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verlofregeling gemeente Meerssen |
Citeertitel | Verlofregeling gemeente Meerssen |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2018 | 01-01-2020 | Nieuwe regeling | 01-01-2018 |
gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet;
gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
Artikel 3. Wettelijk vakantieverlof
De medewerker met een volledig dienstverband heeft overeenkomstig artikel 6:2 lid 1 CAR/UWO ten minste recht op 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
Artikel 4. Bovenwettelijk vakantieverlof
De ambtenaar die aanspraak maakt op bovenwettelijk vakantieverlof als bedoeld in de leden 6 en 7 kan het afdelingshoofd verzoeken dit verlof uit te betalen tot een maximum van 21,6 uren bij een volledig dienstverband. Een dergelijk verzoek kan alleen op grond van financiele of organisatorische bezwaren worden afgewezen.
Artikel 6. Niet opgenomen verlof
Conform artikel 6:2a CAR/UWO vervalt het wettelijk verlof 12 maanden na het einde van het kalenderjaar waarin het is toegekend, tenzij de ambtenaar tot aan dat tijdstip om medische redenen redelijkerwijs niet in staat is geweest om dit vakantieverlof op te nemen, of dit vanwege dienstbelang niet mogelijk is geweest.
Ter voorkoming van het ontstaan van verlofstuwmeren kan het afdelingshoofd, met inachtneming van het bepaalde in artikel 6:2:6 CAR/UWO, de wettelijke vakantieverlof uren van de medewerker inplannen indien deze niet zelf vóór 1 november van het kalenderjaar zijn vakantieverlof uren heeft opgenomen dan wet heeft ingepland.