CVDR607276_1Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel houdende regels omtrent bijzondere gebeurtenissen Richtlijnen Bijzondere gebeurtenissen 2016nlregelingKrimpen aan den IJssel2018-01-12Krimpen aan den IJsselgmb-2018-7841Richtlijnen Bijzondere gebeurtenissen 2016Onbekendcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2017-12-12De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2018-01-13nieuwe regelingOnbekend.Deze regeling bevat de vroegst mogelijke datum van inwerkingtreding.Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel houdende regels omtrent bijzondere gebeurtenissen Richtlijnen Bijzondere gebeurtenissen 2016De Richtlijnen zijn de uitwerking van de in Regeling Bijzondere gebeurtenissen 2016 genoemde regels. De in deze Richtlijnen genoemde bedragen zijn maximum bedragen, tenzij anders vermeld. Gebeurtenissen in de thuissituatiegebeurtenisactiesmaximumbedragverantwoordelijkhuwelijk of geregistreerd partnerschap 
  • geschenk
  • bloemen
    •  
  • netto € 50,-
  • netto € 25,-
  •  
    • Afd. hoofd    jubileum huwelijk of geregistreerd partnerschap25-, 40- of 50 jarig 
  • brief / kaart (mits bekendgemaakt)
  • bloemen of geschenk
  • netto € 25,-
    • Afd. hoofd    gezinsuitbreiding 
  • brief / kaart bloemen of geschenk
    •  
  • netto € 25,-
    • Afd. hoofd    opname ziekenhuis / langdurig ziek 
  • bloemen of fruit
  • afhankelijk van duur en ernst na 3 maanden herhalen
    •  
  • netto € 25,-
    • Afd. hoofd    thuiskomst uit ziekenhuis 
  • afhankelijk van duur en ernst opname bloemen of fruit
  • netto € 25,-
    • Afd. hoofd    overlijden medewerker
  • checklist bij overlijden
    •  
  • Afd. hoofd
  • college
    •  
    Ambtsjubileum diensttijd overheid gebeurtenisactiesmaximum bedragVerantwoordelijkviering ambtsjubileum 
  • receptie (basis draaiboek) of etentje etc.
  • bloemen
  • sprekers / externe relatie  (indien gewenst)
  • persbericht (indien gewenst)
    •       Op werkplek, tenzij…
  • totaal maximaal € 1.000,-
  • netto € 25,-
    • Afd. hoofd    25 jaar overheidsdienst
  • jubileumtoelage
  • belastingwet- en regelgeving bepaalt mate van belastbaarheid (bruto of netto)
    • Met ingang van 1 januari 2016:netto 50% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n) tezamen vermeerderd met netto 8% vakantietoelage.   Met ingang van 1 januari 2017:netto 50% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n). Vermeerderd met bruto 8%.  
  • afd. hoofd
  • sal. adm.
    • Ambtsjubileum diensttijd overheidgebeurtenisactiesmaximum bedragVerantwoordelijkmet netto 8% vakantietoelage. Met ingang van 1 januari 2017:netto 50% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n). Vermeerderd met bruto 8%. 40 jaar overheidsdienst
  • jubileumtoelage
  • belastingwet- en regelgeving bepaalt mate van belastbaarheid (bruto of netto)
    • Met ingang van 1 januari 2016:netto 100% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n) tezamen vermeerderd met netto 8% vakantietoelage.   Met ingang van 1 januari 2017:netto 100% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n). Vermeerderd met bruto 8%.
  • afd. hoofd
  • sal. adm.
    • 50 jaar overheidsdienst
  • jubileumtoelage
  • belastingwet- en regelgeving bepaalt mate van belastbaarheid (bruto of netto)
    • Met ingang van 1 januari 2016:netto 100% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n) tezamen vermeerderd met netto 8% vakantietoelage.   Met ingang van 1 januari 2017:netto 100% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n). Vermeerderd met bruto 8%.
  • afd. hoofd
  • sal. adm.
    • Vertrek gebeurtenisactiesmaximum bedragverant-woordelijkafscheid wegens verlaten arbeidsproces
  • receptie (basis draaiboek) of etentje etc.     
  • bloemen
  • afscheidsgeschenk
  • 1 tot 5 jaar
  • 5 tot 12,5 jaar
  • 12,5 jaar of meer
  • glas (indien gewenst) 
  • sprekers / externe relatie (indien gewenst)
  • persbericht (indien gewenst)
    •         Op werkplek, tenzij…
  • totaal maximaal bruto € 1.000,-
    •  
  • netto € 25,-
    •    
  • netto € 100
  • netto € 200,-
  • netto € 350,-
    •     gemeenteglas    Afd. hoofd    afscheid op eigen verzoek
  • receptie (basis draaiboek) of etentje etc.
    •      
  • bloemen
  • afscheidsgeschenk
  • 1 tot 5 jaar
  • 5 tot 12,5 jaar
  • 12,5 jaar of meer
    •  
  • sprekers / externe relatie (indien gewenst)
  • persbericht (indien gewenst)
    •       Op werkplek, tenzij…
  • totaal maximaal bruto € 1.000,-
    •  
  • netto € 25,-
    •    
  • netto € 100
  • netto € 200,-
  • netto € 350,-
    •       Afd. hoofd
    1.1Overgangsrecht dienstjubileaDe medewerker die op 31 december 2015 werkzaam is bij de gemeente Krimpen aan den IJssel en die in de periode 2016 tot en met 2020 respectievelijk 12,5, 25 of 40 jaar onafgebroken tot zijn jubileum in dienst is van de gemeente Krimpen aan den IJssel of haar rechtsopvolger behoudt op grond van overgangsrecht de aanspraak op dienstjubileum, zoals die op 31 december 2015 gold en hierna omschreven.Overgangsrecht jubileumgratificatie diensttijd gemeentegebeurtenisactiesmaximum bedragverant-woordelijkdienstjubileum
  • receptie (basis draaiboek) of etentje etc.
    •      
  • bloemen
  • sprekers / externe relatie (indien gewenst)
  • persbericht (indien gewenst)
    •       Op werkplek, tenzij…
  • totaal maximaal bruto € 1.000,-
    •  
  • netto € 25,-
    • Afd. hoofd    12,5 jaar diensttijd gemeente 
  • gratificatie
  • bruto € 250,-
    • Afd. hoofdSal. adm.     25 jaardiensttijd gemeente 
  • gratificatie
  • bruto € 500,-
    • Afd. hoofdSal. adm.    40 jaardiensttijd gemeente 
  • gratificatie
  • bruto € 750,-
    • Afd. hoofdSal. adm.
    1.2Citeertitel Deze richtlijnen kunnen worden aangehaald als Richtlijnen Bijzondere gebeurtenissen 2016.1.3 InwerkingtredingDeze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2016.    Krimpen aan den IJssel, 12 december 2017Burgemeester en wethouders van Krimpen aan den IJssel,De secretaris, De burgemeester,