Organisatie | Overijssel |
---|---|
Organisatietype | Provincie |
Officiële naam regeling | Regeling bedrijfshulpverlening provincie Overijssel 2018 |
Citeertitel | Regeling bedrijfshulpverleners provincie Overijssel 2018 |
Vastgesteld door | gedeputeerde staten |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2018 | 01-07-2019 | Nieuwe regeling | 28-11-2017 | 2017/0375671 |
Artikel 1. Algemene bepalingen
In deze regeling wordt verstaan onder:
ambtenaar: de ambtenaar in de zin van artikel 1.1, sub b van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies dan wel de werknemer in de zin van artikel 1.1 sub hh van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies.
de bedrijfshulpverlener: de ambtenaar die door het bevoegd gezag is aangewezen als bedrijfshulpverlener als bedoeld in artikel 15, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet;
Om aangewezen te kunnen worden als bedrijfshulpverlener dient de functie-omvang van de betreffende ambtenaar minimaal 0,8 fte te omvatten.
De ambtenaar die door het bevoegd gezag is aangewezen als bedrijfshulpverlener (bhv-er) als bedoeld in artikel 15, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet 1998 en die naast zijn normale werkzaamheden de bedrijfshulpverleningstaken naar behoren heeft uitgevoerd, ontvangt jaarlijks een toelage zoals omschreven in de artikelen 4 en 5 van dit reglement.
Aan iedere bedrijfshulpverlener die gedurende ten minste 33% van de jaarlijkse effectieve werktijd en 80% van de in-company herhalingsoefeningen per oefenseizoen, daadwerkelijk inzetbaar is geweest, wordt jaarlijks een inzetbaarheidstoelage toegekend van € 484,- bruto. De vergoeding wordt ook toegekend aan de bedrijfshulpverlener die deze normen vanwege het dienstbelang niet heeft gehaald.
Aan een bedrijfshulpverlener die door het bevoegd gezag is aangesteld als commandant of bevelvoerder en die als zodanig gedurende ten minste 33% van de jaarlijkse effectieve werktijd daadwerkelijk inzetbaar is geweest, wordt jaarlijks een functietoeslag van ten hoogste € 237,- bruto toegekend, aanvullend op de toelage als bedoeld in het eerste lid.
Artikel 8. Rechten en plichten
De bedrijfshulpverlener is verplicht te voldoen aan een oproep in het kader van de bedrijfshulpverlening. Indien het daarbij gaat om oefeningen of herhalingslessen dan bestaat de verplichting tot deelname tenzij een ander dienstbelang of het persoonlijk belang zich daartegen nadrukkelijk verzet. In dat geval geeft de bedrijfshulpverlener tijdig een bericht van verhindering door.
De bedrijfshulpverlener is verplicht tijdens de vervulling van zijn of haar werkzaamheden in het kader van de bedrijfshulpverlening de door de provincie kosteloos verstrekte uitrusting te dragen.
Het betreft de basisopleiding BHV, de bevelvoerdersopleiding en de opleiding Hoofd BHV, allen voor nieuw aangewezen bedrijfshulpverleners.
In geval een bedrijfshulpverlener niet kan deelnemen aan oefeningen of herhalingslessen, vanwege een dienstbelang, dan stelt de teamleider of het HE van de bedrijfshulpverlener de coördinator BHV hiervan per mail in kennis.