CVDR607050_1Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden-Groningen 2018nlregelingMidden-Groningen2018-01-05Midden-Groningengmb-2018-3009Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden-Groningen 2018artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningengemeenteraadbestuur en recht2018-01-02De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2018-01-052020-01-01nieuwe regelingOnbekend.discriminatieVerordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden-Groningen 2018de raad van de gemeente Midden-Groningen;Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde van 17 oktober 2017;gezien het advies van de klankbordgroep van 31 oktober 2017;Gelet op artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningenBesluit de Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Midden-Groningen 2018 vast te stellen. 1Begripsbepalingen
Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
College: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Midden-Groningen
De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de wet.
Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet.
Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit.
Klager: klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.
Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.
Raad: de gemeenteraad van de gemeente Midden-Groningen.
2Zorgplicht college van burgemeester en wethoudersHet college van burgemeester en wethouders biedt ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.3Inrichting antidiscriminatievoorzieningBij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtenbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.
De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtenbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtenbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
De klager heeft de mogelijkheid om een klacht te melden per post, e-mail, per telefoon en op een door de gemeente beschikbare locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.
4Protocol klachtenbehandelingHet protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van het besluit regelt in ieder geval:
de afdoeningstermijn van klachten;
de wijze van afdoening van klachten;
de registratie van klachten.
5Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening
Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht te melden bij het Discriminatie Meldpunt Groningen te Groningen, rechtstreeks of door bemiddeling van de gemeente.
Als plaatselijke meldpunten van klachten zijn de sociale teams aangesteld.
Het college draagt er zorg voor dat klachten op een deskundige manier worden opgenomen en dat klagers op adequate wijze worden doorverwezen.
Op verzoek en op afspraak kan klager op een gemeentelijke locatie spreken met een klachtbehandelaar van Discriminatie Meldpunt Groningen.
6Bekostiging Discriminatie Meldpunt Groningen
Het Discriminatie Meldpunt Groningen ontvangt een vergoeding voor het uitvoeren van de taken als genoemd in artikel 3.
Het college stelt de vergoeding jaarlijks vast binnen de kaders van de door de raad vastgestelde begroting.
De maximale vergoeding als bedoeld in het eerste lid is gelijk aan de middelen die in het desbetreffende kalanderjaar uit het gemeentefonds worden ontvangen voor de antidiscriminatievoorziening.
7Inwerkingtreding en citeertitel
Deze verordening treedt in werking op de dag na die van de bekendmaking.
Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden-Groningen 2018.
Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 2 januari 2018,De voorzitter,De griffier,