Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Leek 2017

Artikel 1 Begrippen

In deze verordening wordt verstaan onder:

• 1.

  College: burgemeester en wethouders van de gemeente Leek.

• 2.

  Voor zover niet anders bepaald, worden begrippen in deze verordening gebruikt in dezelfde betekenis van de Participatiewet, de Algemene wet bestuursrecht of de Gemeentewet.

Artikel 2 Vaststelling wie tot doelgroep loonkostensubsidie behoort

• 1.

  Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie.

• 2.

  Hierbij neemt het bestuur de volgende criteria in acht:

  • a.

    een persoon behoort tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 7, eerste lid, onderdeel a van de Participatiewet, die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen en die persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie; of

  • b.

    een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 10d, tweede lid van de Participatiewet.

Artikel 3 Vaststelling loonwaarde

• 1.

  De loonwaarde moet worden vastgesteld op basis van de feitelijke werkzaamheden van de medewerker en met inbreng van de werkgever.

• 2.

  De methode waarmee de loonwaarde wordt bepaald moet een beschreven objectieve methode zijn die door of onder verantwoordelijkheid van een deskundige wordt uitgevoerd.

Artikel 4 Onvoorzien en nadere regels

• 1.

  In gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het bestuur.

• 2.

  Het bestuur kan nadere regels stellen over de uitvoering van deze verordening.

Artikel 5 Inwerkingtreding

Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2018.

Artikel 6 Citeertitel

Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Leek 2017.