Organisatie | Leek |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Fiscale reiskostenregeling woon/werkverkeer Gemeente Leek |
Citeertitel | Fiscale reiskostenregeling woon/werkverkeer Gemeente Leek |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Terugwerkende kracht tot en met 01-01-2010
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
21-10-2010 | 01-01-2010 | 01-01-2017 | Nieuwe regeling | 15-06-2010 Midweek, 13-10-2010 | Geen |
In de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling is het op basis van artikel 4a:3 mogelijk lokaal regelingen vast te stellen die voor de werknemer fiscaal aantrekkelijk zijn (cafetariamodel).
Met ingang van 1 januari 2009 kan de medewerker er voor kiezen om een deel van zijn bezoldiging uit te ruilen voor een belastingvrije vergoeding van de reiskosten voor woon/werkverkeer.
Artikel 3 Vergoeding reiskosten woon/werkverkeer
Het maximale vergoedingsbedrag per jaar wordt berekend volgens de formule: (aantal kilometers woon/werkverkeer per dag heen en terug) x € 0,19 x (gemiddeld aantal werkdagen per week gedeeld door 5) x 214 dagen per jaar - zie *
* De belastingdienst gaat er vanuit dat iemand die fulltime werkt, jaarlijks 260 dagen werkt en gemiddeld 5 dagen per week heen en weer reist. Van die 260 dagen worden 46 dagen afgetrokken voor kortstondige afwezigheid wegens vakantie, ziekte en verlof. Zodoende resteert 214 dagen voor iemand die fulltime werkt. Dit moet gecorrigeerd worden bij de medewerkers die gemiddeld minder dan 5 dagen per week op en neer reizen, zoals bij parttimers, maar ook fulltimers die bijvoorbeeld 4 x 9 uur werken.
Een medewerker die wil deelnemen aan de fiscale reiskostenregeling woon/werkverkeer Gemeente Leek moet schriftelijk verklaren hoeveel kilometer per dag en op hoeveel dagen per week hij gemiddeld heen en weer reist van zijn woonadres naar de vaste standplaats en dit gedurende tenminste 36 weken van het jaar.
Artikel 6 Andere fiscale aspecten
Indien bij een controle door de inspecteur der belastingen blijkt dat alsnog een naheffing aan de werkgever wordt opgelegd als gevolg van een onjuiste gegevensverstrekking door de medewerker in het kader van de fiscale reiskostenregeling woon/werkverkeer Gemeente Leek, dan zal deze naheffing (inclusief eventuele rente en boete) verhaald worden op de medewerker.