Organisatie | WerkSaam Westfriesland |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Regeling verlof WerkSaam Westfriesland |
Citeertitel | Regeling verlof WerkSaam Westfriesland |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
N.v.t.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
28-12-2017 | 01-01-2015 | Gewijzigde regeling | 13-04-2017 |
Het dagelijks bestuur van WerkSaam Westfriesland;
gezien de instemming van de OR van WerkSaam Westfriesland van 30 september 2015;
gelet op artikel 23 van de gemeenschappelijke regeling WerkSaam Westfriesland;
overwegende dat het doel van dit beleid is het beschrijven van een aantal maatregelen en procedures met betrekking tot verlof;
- vast te stellen de volgende Regeling verlof WerkSaam Westfriesland;
- in te trekken de oude Verlof- en compensatieregeling van Op/maat.
In het Blad Gemeenschappelijke Regeling van 10 juli 2015 is bekendgemaakt de Regeling verlof WerkSaam Westfriesland. Deze regeling is niet correct ondertekend. Hiervoor in de plaats is een nieuwe Regeling verlof WerkSaam Westfriesland in de plaats gekomen. De tekst van deze nieuwe regeling luidt als volgt:
Uiterlijk in december treedt de directeur in overleg met de Ondernemingsraad omtrent het voor het volgende jaar eventueel vast te stellen verplicht verlof.