CVDR60511_1Verordening wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningnlregelingWoudrichem2010-02-25WoudrichemAltena Nieuws 25-02-2010Verordening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen Woudrichemartikel 1 Wet gemeentelijke antidisciminatievoorzieningengemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2010-02-16De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2010-02-252010-01-012021-01-01Nieuwe regelingRaadsvergadering 16 februari 2010, nr. 2010-008Geen.Geen.Verordening wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningDe raad van de gemeente Woudrichem;   gezien het voorstel van het college van burgemeester en wethouders d.d. 28 december 2009; gehoord het advies van de opiniërende vergadering d.d. 2 februari 2010;    b e s l u i t :   vast te stellen de Verordening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen Woudrichem1Begripsbepalingen1.Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (WGA).2.Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.3.De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening (ADV) als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.2Zorgplicht college van burgemeester en wethouders1.Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.2.Burgemeester en wethouders waarborgen dat deze ADV voldoet aan alle kwaliteitseisen uit de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen (WGA) en het besluit Gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.3.Burgemeester en wethouders dragen zorg voor een goede en laagdrempelige toegankelijkheid van de ADV.3Het belang van samenwerking met andere gemeentenTen behoeve van antidiscriminatie werkt de gemeente samen met gemeenten uit de omgeving en/of gemeenten met vergelijkbare kenmerken. Daartoe wordt:
  • Regionale inzameling van gegevens bevorderd, en
  • Periodiek een bijeenkomst met vergelijkbare gemeenten gehouden.
    • 4Subsidie voor werkzaamheden door de ADV, samenhangend met de uitvoering van de WGA1.De subsidie met betrekking tot antidiscriminatie samenhangend met de WGA wordt verstrekt voor drie jaar.2.De Algemene subsidieverordening gemeente Woudrichem is niet van toepassing op deze subsidie.5Indienen aanvraag1.De ADV dient de subsidieaanvraag, samenhangend met de WGA, in voor een periode van drie jaar.2.De ADV dient de subsidieaanvraag, samenhangend met de WGA, in voor een periode van drie jaar,3.De aanvraag is opgebouwd volgens format a (zie bijlage a in de toelichting bij deze verordening). De aanvraag omvat in elk geval een begroting en een activiteitenplan.6De beschikking1.Burgemeester en wethouders geven de beschikking tot subsidieverlening af op uiterlijk 15 december vóór het eerste jaar waarvoor de driejaarlijkse subsidie wordt toegekend.2.De beschikking is opgebouwd volgens format b (zie bijlage b in de toelichting bij deze verordening).7Verantwoording en verzoek tot definitieve vaststelling van de subsidie1.De ADV verantwoordt zich jaarlijks binnen drie maanden na afloop van het jaar door toezending van een financieel verslag of jaarrekening en een activiteitenverslag.2.De verantwoording is opgebouwd volgens format c (zie bijlage c in de toelichting bij deze verordening).3.De ADV dient binnen drie maanden na afloop van het derde jaar een verzoek in tot definitieve vaststelling van de subsidie, volgens format d (zie bijlage d in de toelichting bij deze verordening).8Definitieve vaststelling van de subsidie1.Burgemeester en wethouders stellen de subsidie uiterlijk vast op 1 juni van het jaar na afloop van de driejarige subsidieperiode, volgens format e (zie bijlage e in de toelichting op deze verordening).2.De subsidie wordt vastgesteld voor een periode van drie jaar.3.Indien de prestaties genoemd in de aanvraag niet of gedeeltelijk geleverd worden, kan de subsidie lager worden vastgesteld.9Bevoorschotting/afrekeningDe bevoorschotting vindt als volgt plaats:
  • 90% van het jaarlijkse bedrag wordt betaald in januari van ieder jaar in de driejaarlijkse periode waarvoor de subsidie wordt toegekend
  • 0% van het jaarlijkse bedrag wordt betaald binnen zes maanden na afloop van ieder jaar en na toetsing en goedkeuring van de verantwoording. Eventuele inflatiecorrectie wordt verrekend in het laatst te betalen bedrag, na vaststelling van de subsidie.
    • 10Onvoorziene financiële tegenvallersIn geval van onvoorziene grote financiële problemen en/of buitenproportionele, onverwachte stijging van de prestaties, stelt de ADV burgemeester en wethouders zo spoedig mogelijk op de hoogte.11Vorming van reserves1.De ADV mag een weerstandsvermogen opbouwen. Dit vermogen mag niet hoger zijn dan 20% van de jaarlijkse inkomsten.2.Bestemmingsreserves mogen worden gevormd mits verantwoord in de jaarrekening.12InwerkingtredingDeze verordening treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 januari 2010.13CiteertitelDeze verordening kan aangehaald worden als ‘Verordening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen Woudrichem’.    Aldus besloten door de raad van de gemeente Woudrichem in zijn openbare vergadering van 16 februari 2010.    de voorzitter,                      de griffier,dr. F.A. Petter                     drs. ing. P.A. Paulides- Ruitenberg