Regeling vergoeding woon/werkverkeer

Medewerkers met een tijdelijke aanstelling

Tegemoetkoming in de kosten woon/werkverkeer gedurende de periode van tijdelijke aanstelling.

Medewerkers met een vaste aanstelling

Tegemoetkoming in de kosten woon/werkverkeer op basis van onderstaande criteria:

• 1.

  de woning ligt buiten een straal van 20 kilometer van het gemeentehuis

• 2.

  de vergoeding wordt toegekend voor een periode van maximaal 1 jaar

• 3.

  de vergoeding wordt betaalbaar gesteld nadat de medewerker heeft verklaard, de uitgekeerde vergoedingen te zullen terugbetalen indien door eigen schuld of nalatigheid, het dienstverband binnen twee jaar na indiensttreding wordt beëindigd of niet binnen een termijn van twee jaar is verhuisd binnen een straal van 20 kilometer van het gemeentehuis te Leek. Indiensttreding bij een andere overheidsorganisatie geldt in dit verband niet als beëindiging van het dienstverband door eigen schuld.

Medewerkers aan wie, op grond van het bepaalde in artikel 15:1:17 van de Lokale Leekster Uitwerkingsovereenkomst (LLUWO) een verhuisplicht is opgelegd

Tegemoetkoming in de kosten woon/werkverkeer als geregeld in de artikelen 18:1:6 e.v. van de LLUWO.

Algemene bepalingen

• 1.

  de tegemoetkoming wordt berekend naar de minst kostbare wijze van openbaar vervoer dan wel ƒ 0,19 per kilometer

• 2.

  bij de uitbetaling van de vergoeding wordt rekening gehouden met de ter zake geldende bepalingen van de belastingdienst

• 3.

  de declaratie van de feitelijk gemaakte kosten dient, onder overlegging van bewijsstukken (indien aanwezig), de eerste van de maand, volgend op de maand waarin de kosten zijn gemaakt, te worden ingediend bij de afdeling P&O

• 4.

  de uitbetaling van de vergoeding vindt plaats via het salaris

• 5.

  de regeling is van kracht met ingang van 1 januari 2000.