Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Ede 2017

Gegevens van de regeling
Organisatie	Ede
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Ede 2017
Citeertitel
Vastgesteld door	gemeenteraad
Onderwerp	maatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp

Deze regeling vervangt de Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Ede 2015

Nadere regel loonkostensubsidie Ede 2017

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
28-09-2017			nieuwe regeling	02-02-2017 gmb-2017-161186

De raad van de gemeente Ede;

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 13 december 2016, zaaknummer 60323;

gelet op artikel 6, eerste lid, van de Participatiewet;

gezien het advies van Adviesraad Sociaal Domein van 12 december 2016;

besluit vast te stellen de: Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Ede 2017.

Artikel 1. Vaststelling wie tot doelgroep loonkostensubsidie behoort

1.
Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie.
2.
Hierbij neemt het college de volgende criteria in acht:

a.
een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 6, eerste lid, onderdeel e, alsmede personen bedoeld in artikel 10d, tweede lid van de Participatiewet;
b.
die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen, en
c.
die persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie.

3.
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) adviseert het college met betrekking tot het oordeel of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie. Het UWV neemt daarbij de in het tweede lid neergelegde criteria in acht.

Artikel 2. Vaststelling loonwaarde

1.
Het college stelt de wijze om de loonwaarde van een persoon vast te stellen vast en legt deze vast in een uitvoeringsbesluit of in beleid overeenkomstig artikel 10d van de wet.
2.
Overeenkomstig artikel 10d eerste lid onder b van de wet kan het college de vaststelling van de loonwaarde van een persoon zoals genoemd onder het eerste lid, in overleg met een werkgever, achterwege laten en de dienstbetrekking tot stand laten komen.
3.
De aan een werkgever te verstrekken loonkostensubsidie als bedoeld in het tweede lid en artikel 10d onder het vijfde lid van de wet bedraagt maximaal 50% van het wettelijk minimumloon, gedurende maximaal 6 maanden.
4.
Het college wijst de organisatie aan die hem adviseert met betrekking tot de vaststelling van de loonwaarde van een persoon.
5.
In deze verordening wordt verstaan onder loonwaarde: loonwaarde als bedoeld in artikel 6, eerste lid, onderdeel g van de Participatiewet.

Artikel 3. Intrekking oude verordening

De Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet 2015 vastgesteld 11 december 2015 wordt ingetrokken.

Artikel 4. Inwerkingtreding en citeertitel

1.
Deze verordening treedt in werking op de achtste dag na die van publicatie.
2.
Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Ede 2017.

Aldus vastgesteld in de vergadering van de raad van de gemeente Ede d.d. 2 februari 2017.

De raad voornoemd,

De griffier, w.g. HAGELSTEIN

De plv. voorzitter, w.g. VERSTEEG