Regeling nevenwerkzaamheden gemeente Berg en Dal 2017

Artikel 1 Begripsbepaling

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

 

• a.

  Werkgever

  Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Berg en Dal.

• b.

  Medewerker

  De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR-UWO. Alsmede stagiaires en personen die anderszins in dienst zijn van de gemeente Berg en Dal.

• c.

  Nevenwerkzaamheden

  Alle werkzaamheden die, betaald of onbetaald, buiten de organisatie van de gemeente Berg en Dal worden verricht door de medewerker en die de belangen van de dienst, voor zover deze in verband staan met de functie, kunnen raken.

• d.

  Registratie

  De registratie van nevenwerkzaamheden zoals bedoeld in artikel 15:1e lid 2 CAR-UWO.

Artikel 2 Nevenwerkzaamheden

Het is de medewerker overeenkomstig artikel 15:1e lid 3 CAR-UWO verboden nevenwerkzaamheden te verrichten, waardoor de goede vervulling van de functie of de goede functionering van de openbare dienst niet in redelijkheid zou zijn verzekerd.

Artikel 3 Melding en registratie

• 1.

  De medewerker maakt melding van de nevenwerkzaamheden op grond van artikel 15:1e, lid 1 van de CAR-UWO via een e-mail aan personeledienstverlening@bergendal.nl, welke opgenomen wordt in het personeelsdossier. Hierin vermeldt de medewerker:

  • a)

    Aard van de werkzaamheden;

  • b)

    Omvang van de werkzaamheden;

  • c)

    De organisatie waar de werkzaamheden worden verricht; en

  • d)

    De relatie met de gemeente of functie van de medewerker.

• 2.

  De medewerker dient de beëindiging van de nevenwerkzaamheden schriftelijk te melden aan de werkgever.

• 3.

  Het cluster P&O is aangewezen voor de registratie, de ter inzage legging en de rapportage van de in het eerste lid bedoelde nevenwerkzaamheden van de gemeentesecretaris bedrijfsvoering, alsmede van andere ambtenaren aangesteld in een functie waarvoor ter bescherming van de integriteit van de openbare dienst openbaarmaking van nevenwerkzaamheden noodzakelijk is.

Artikel 4 Besluit werkgever

• 1.

  Indien de werkgever van mening is dat de geregistreerde nevenwerkzaamheden in strijd zijn met artikel 15:1e CAR-UWO ontvangt de medewerker een gemotiveerd besluit omtrent een verbod op deze nevenwerkzaamheden.

• 2.

  De medewerker beëindigt na een besluit zoals genoemd in lid 1 met onmiddellijke ingang de betreffende nevenwerkzaamheden.

• 3.

  De werkgever kan de nevenwerkzaamheden alleen verbieden indien door het verrichten van de werkzaamheden of het uitoefenen van het bedrijf de goede vervulling van de functie of de goede functionering van de openbare dienst, voor zover deze in verband staat met de functievervulling, niet in redelijkheid is verzekerd.

• 4.

  De werkgever kan in plaats van het gestelde in lid 1 nadere afspraken maken met de medewerker of beperkingen opleggen aan de medewerker, zodanig dat de mogelijkheid van belangenverstrengeling zich niet meer voordoet.

• 5.

  Bij voortzetting van verboden nevenwerkzaamheden kan een disciplinaire straf worden opgelegd, op grond van hoofdstuk 16 van de CAR-UWO.

Artikel 5 Onvoorziene gevallen

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.

Artikel 6 Citeertitel en inwerkingtreding

• 1.

  Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling nevenwerkzaamheden gemeente Berg en Dal 2017”. De regeling treedt in werking op de dag na de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 juni 2017.

• 2.

  Gelijktijdig vervallen de overeenkomstige regelingen van de voormalige gemeenten Millingen aan de Rijn, Ubbergen en Groesbeek.