CVDR602447_1Mandaatoverzicht Concernbreed Personeel & OrganisatienlregelingLeeuwarden2017-07-11Leeuwardengmb-2017-117118Mandaatoverzicht Concernbreed Personeel en OrganisatieOnbekendcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2017-06-27De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2017-07-112020-01-01nieuwe regelingOnbekend.Mandaatoverzicht Concernbreed Personeel en OrganisatieMandaatoverzicht Concernbreed Personeel & Organisatie! In het mandaatoverzicht worden alleen de laagst (onder) gemandateerde functionarissen genoemd. De Algemeen Directeur, Directeur II en Strategisch Managers I,II,III hebben voor de bevoegdheden genoemd in het mandaatoverzicht altijd mandaat krachtens het mandaatstatuut, voor zover niet uitgezonderd en onder de voorwaarden zoals genoemd in het mandaatoverzicht.NrBevoegdheidGrondslagOrgaan(onder)mandaat1Aanbieden stageplaats en ondertekenen tijdelijke stageovereenkomstArt. 1:2a Arbeidsvoorwaarden Regeling van de gemeente Leeuwarden (ARL) 17.1 Gemeentewet B en B&WTactisch leidinggevende I,II,III2Aanbieden werkervaringsplaatse en ondertekenen werkervaringsovereenkomst1:2b lid 3 ARL B en B&WTactisch leidinggevende I,II,III3Aanstellen op grond van de banenafspraakArt.1:2cARLB en B&W Tactisch leidinggevende I,II,III4Oordelen wie (ieder ander) voor het uitreiken van de ARL in aanmerking komtArt.1:4:2 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III5Aanstellen van personeel in algemene dienst (onbepaalde tijd, vast) en het openstellen van de desbetreffende vacatureArt. 2:1, 2:4 lid 1 ARL art.160GemeentewetB&WAlgemeen directeur, Directeur II Strategisch manager I SSLStrategisch manager II SSL6Aanstellen van personeel in algemene dienst (bepaalde tijd, tijdelijk) met uitzondering van leidinggevend personeelArt. 2:1, 2.1.A, 2:4 lid1 ARL art.160GemeentewetB&WStrategisch manager I,II, IIIHet treffen van maatregelen voor de garantie van vertrouwelijkheid van resultaten van onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid van toekomstige medewerkersArt. 2:2 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III8Aanwijzen van functies waarvoor een geneeskundig onderzoek noodzakelijk is en aanwijzen van geneeskundigeArt. 2:3 lid 1 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC9Invulling vacature en voeren sollicitatieprocedureArt. 2:4:2 lid 1 ARL art.160 GemeentewetB&WTactisch leidinggevende I,II,III10Aangaan van een arbeidsovereenkomstArt. 2.5 lid 1 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III11besluit inzake van uitbreiding of vermindering van de arbeidsduur van de betrekkingArt. 2.7 ARLB&WStrategisch managers I,II,III12Verruimen van de arbeidsduur van 36 uur naar 40 uur per week (rapporteren naar OR)Art. 2:7a lid 1 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II , Strategisch manager I SSL,Strategisch manager II KCC13Vaststellen functieArt. 3:1 lid 1 ARL en Procedureregeling functiewaardering art.3 lid 1B&WTactisch leidinggevende I,II,III14Vaststellen functieschaal Art. 3:1 lid 2 ARL en Procedureregeling functiewaardering art.2 lid 2B&WWaarderingscommissie15vaststellen salaris Art. 3: 3 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III16vaststellen salarisverhogingArt.3.:4 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III17Verlaging van salarisschaalArt. 3:5 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III18Inpassen in hogere schaalArt. 3.6 ARL en Uitvoeringsregeling Beloningsbeleid : Inschaling functieschaalB&WTactisch leidinggevende I,II,III9Toekennen functioneringstoelageArt. 3:8 ARL en Uitvoeringsregeling Beloningsbeleid: functioneringstoelageB&WTactisch leidinggevende I,II,III20Toekennen arbeidsmarkttoelageArt. 3:9 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III21Toekennen waarnemingstoelageArt. 3:10 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III22Toekennen of uitsluiten toelage onregelmatige dienstArt. 3:11 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III23Toekennen buitendagvenstervergoedingArt. 3:12 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III24Toekennen beschikbaarheidstoelageArt. 3.13 ARL en Uitvoeringsregeling Beloningsbeleid :Basis beschikbaarheidsvergoedingB&WTactisch leidinggevende I,II,III25Toekennen inconveniententoelageArt. 3:14 ARL en Uitvoeringsregeling beloningsbeleid: InconveniëntentoelageB&WTactisch leidinggevende I,II,III26Toekennen garantietoelage Art. 3:15 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III27Toekennen afbouwtoelage Art. 3:16 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III28Toekennen vergoeding BHV,EHBO of interventieteam Art. 3:17 ARL en Uitvoeringsregeling beloningsbeleid:BHV-vergoedingB&WHoofd BHV29Toekennen OverwerkvergoedingArt. 3:18 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III30Toekennen ambtsjubileumgratificatie en verlenen van toestemming om ambtsjubileum op andere wijze te vieren dan in de regeling is opgenomenArt. 3:19 ARL enBeleidsregels voor ambstjubilea en afscheid personeel en Regels bij vieringen, sectoruitjes, diners en borrels, cadeaus bij geboorte en huwelijk, afscheid en gratificaties (Besluit Directieraad d.d. 25-02-2009)B&WTactisch leidinggevende I,II,III31Toekennen beloning uitstekend functioneren of bijzondere prestaties Art.3.20 ARL en Uitvoeringsregeling beloningsbeleid:Beloning uitstekende functioneren en/of bijzondere prestatiesB&WAlgemeen directeur, Directeur II Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC32Vaststellen feitelijke arbeidsduur op andere omvang dan formele arbeidsduurArt.4:1 lid 1 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC33Toewijzen verzoek uitwisselen vakantie-uren tegen geldArt. 4a:1 lid 4 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III34Toewijzen verzoeken uitwisselen geld tegen vakantie-urenArt. 4a:2 lid 3 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III35Verlenen van vakantieArt. 6:1:1 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I, II, IIIMedewerker beleidsuitvoering III36Beslissen op verzoek tot uitbreiding arbeidsduur per jaar en uren omzetten in vakantieArt. 6:2 lid3 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC37Vaststellen tijden vakantieverlofArt. 6:2:2 lid 3ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III38Verlengen duur van vakantie wegens dienstbelangArt 6:2:4 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III39Intrekken vakantieverlofArt. 6:2:5 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III40Verlengen vervaltermijn wettelijk verlofArt. 6:2a lid 2a ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III41Toekenning calamiteiten- en ander kort verzuimverlof of kraamverlofArt. 6:4 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III42Verlenen van buitengewoon verlof in andere gevallen dan op grond van de WazArt. 6:4 lid 2 ARL en Regeling buitengewoon verlofB&WTactisch leidinggevende I,II,III43Verlening van buitengewoon verlof om diverse redenenArt. 6:4:1 t/m art. 6:4:2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III44Toekennen kortdurend zorgverlofArt. 6:4:3 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III45Bepalen op welke wijze verrekening verlof in het kader van kortdurend zorgverlof plaatsvindtArt. 6:4:3 lid 4 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III46Verlenen van buitengewoon verlof om andere redenen voor maximaal één jaarArt. 6:4:5 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III47Toekennen ouderschapsverlofArt. 6:5 ARLTactisch leidinggevende I,II,III48Toekennen zwangerschaps- en bevallingsverlofArt. 6:7 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III49Toekennen adoptie- of pleegzorgverlofArt. 6:8 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III50Mogelijkheid tot afwijken van de voorwaarden voor levensloopArt. 6:9 lid 3 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III51Beslissen op verzoek voor onbetaald verlof in verband met gemeentelijke levensloopArt. 6:9 lid 6 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III52Intrekken verlof in verband met gemeentelijke levensloop bij verrichten betaalde arbeid tijdens verlofurenArt. 6:9 lid 7 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III53Instemmen tussentijdse beëindiging onbetaald verlofArt. 6:9 lid 8 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III54Toekennen verlof in verband met gemeentelijke levensloop direct voorafgaande aan pensioneringArt 6:11 lid 9 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III55Beëindigen onbetaald verlof bij ziekte – in schrijnende gevallenArt. 6:11 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III56Verwerken melding tot verzoek deelname gemeentelijke levensloopregelingArt. 6a:3 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III57Beëindigen deelname levensloopregeling na kennisgeving ambtenaarArt.6a:8 lid 1 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III58Opdracht geven aan arbo-dienst voor geneeskundig onderzoek ambtenaarArt. 7:2:5 lid 1 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III59Buitendienststellen ambtenaar na resultaten geneeskundig onderzoek Art. 7:2:6 lid 1 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III60UWV verzoeken ambtenaar in aanmerking te laten komen voor voorzieningen/maatregelenArt. 7:2:7 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III61Bezoldiging na resp. 6, 12 en 24 maanden ziekte ambtenaar terugbrengen naar 90, 75 en 70 %Art. 7:3 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III62Tussentijdse wijziging korting loondoorbetaling bij ziekte in verband met wijziging omvang ziekteverzuimArt. 7:3 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III63Verlenen van uitkering wegens arbeidsongeschiktheid in en door de dienstArt. 7:5 ARLB&WStrategisch manager I,II,III64Vergoeden noodzakelijk gemaakte kosten van geneeskundige behandeling of verzorging bij arbeidsongeschiktheid van de ambtenaar in en door de dienstArt. 7:7 lid 1 ARLB&WStrategisch manager I,II,III65Tijdig nemen van maatregelen om arbeidsongeschikte ambtenaar in staat te stellen eigen arbeid te verrichtenArt. 7:9 lid 1 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III66Bevorderen van passende arbeid elders als eigen arbeid van de ambtenaar niet mogelijk is en ook geen passende arbeid voorhanden isArt. 7:9 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III67Opstellen plan van aanpak in overeenstemming met de betrokken ambtenaarArt. 7:9 lid 3 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III68Verzoek aan ambtenaar tot informatieverstrekking bij ziekteArt. 7:10 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III69Het staken van de doorbetaling van de bezoldigingINSTRUCTIE: verplicht advies PO&OArt. 7:13:2 lid 1 en art. 7:14 lid 2 ARLB&WStrategisch manager I,II,III70Disciplinaire straf wegens het niet-naleven van het verzuimprotocolINSTRUCTIE: verplicht advies PO&OArt. 7:14 lid 1 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC71Uitbetalen bezoldiging aan anderen dan de ambtenaar bij niet-doorbetalen van de ambtenaarINSTRUCTIE: verplicht advies PO&OArt. 7:15:1 lid 1 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC72Geven van toestemming om onder voorwaarden na ziekte de betrekking weer te vervullenArt. 7:17 lid 1 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III73Verzoeken tot medewerking aan het via het college tot uitkering laten komen van de ZW-uitkeringArt. 7:19 lid 4 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III74Verzoeken tot medewerking aan het via het college tot uitkering laten komen van de WGA- of IVA-uitkeringArt. 7:21 lid 6 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III75Toekennen tegemoetkoming ziektekostenArt. 7:29 en 7:25 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III76Verlenen ontslag op eigen verzoekArt. 8:1 ARL B&WStrategisch manager I,II,III77Verlenen ontslag wegens bereiken pensioengerechtigde leeftijdArt. 8:2 ARLB&WStrategisch manager I,II,III78Verlenen ontslag wegens reorganisatieArt. 8:3 ARL Art. 10 d:22 ARLB&WStrategisch manager I,II,III79Verlenen ontslag wegens (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheidArt. 8:4 en 8:5 ARLB&WStrategisch manager I,II,III80Verlenen ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid anders dan op grond van ziekten of gebrekenINSTRUCTIE: verplicht advies PO &OArt. 8:6 ARLB&WAlgemeen directeur81Verlenen van ontslag op andere grondenINSTRUCTIE: verplicht advies PO&OArt. 8:8 ARLB&WAlgemeen directeur82Ontslag uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreidingArt. 8:12 ARLB&WStrategisch manager I,II,III83Ontslag onder voorwaarden:tot een bedrag van € 100.000INSTRUCTIE: verplicht advies PO&OArt. 8:1, 8:3, 8:6, 8:8 of 8:11 ARLB&WAlgemeen directeur84Ontslag onder voorwaarden:tot een bedrag van € 50.000INSTRUCTIE: verplicht advies PO &O Art. 8:1, 8:3, 8:6, 8:8 of 8:11 ARL ARLB&WDirecteur II, Strategisch manager I SSL,Strategisch manager II KCC85Aangaan en ondertekenen vaststellingsovereenkomst in verband met een ontslag als bedoeld onder 80 en 81Art. 160 en art. 171 GemeentewetB en B&WAlgemeen directeur tot € 100.000,--Directeur II, Strategisch manager I SSL, Strategisch manager II KCC tot € 50.000,--86Mogelijkheid tot in bijzondere gevallen afwijken van eervol ontslag bij 65 jaar als betrokkene instemtArt. 8:2 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC87Ambtenaar schriftelijk op de hoogte brengen dat procedure voor ontslag wegens arbeidsongeschiktheid is gestartArt. 8:5 lid 4 ARLB&WStrategisch manager I,II,III88Schorsen van een ambtenaar INSTRUCTIE: verplicht advies PO &OArt. 8:15:1 en 8:15:2 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC89Toekennen overlijdensuitkering aan nabestaanden van een gewezen ambtenaarArt. 8:16:2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III90Tussentijdse beëindiging van het Van Werk naar Werk traject en ontslagArt. 10d:19 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC91Besluit tot verlengen van de re-integratiefaseArt. 10d:9 lid 1 en 2 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC92Opstellen Re-integratieplanArt. 10d:10 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC93Geven van toestemming aan de ambtenaar voor gebruik van goederen of dienstenArt. 15:1b ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III94Geven van toestemming aan de ambtenaar voor het aannemen van geschenken of geldenArt. 15:1c ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III95Besluit tot het al dan niet verrichten van nevenwerkzaamheden, eventueel onder voorwaardenArt. 15:1e ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III96Aanwijzen van ambtenaren die zijn aangesteld in een functie met het risico van financiële belangenverstrengeling of het risico van oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatieArt. 15:1f ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC97Ambtenaar verplichten tijdelijk andere werkzaamheden te verrichtenArt. 2:1B lid 2 ARLB&WStrategisch manager I,II,III98Nemen van een beslissing als de ambtenaar aangeeft de tijdelijke werkzaamheden niet te kunnen doenArt. 2:1B lid 3 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III99Ambtenaar verplichten taken te verrichten in het kader van de Wet rampen en zware ongevallenArt. 15:1:11 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III100Geven van een oordeel over het gedrag en de manier waarop de ambtenaar zijn betrekking vervultArt. 15:1:15 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III101Voorschrijven kleding of uniform en onderscheidingstekenen voor betrekking of werkzaamhedenArt. 15:1:16 lid 1 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III102Geven van toestemming aan ambtenaar om in uniform deel te nemen aan betogingen en optochtenArt. 15:1:16 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III103Ontzeggen aan de ambtenaar van toegang tot het arbeidsterreinArt. 15:1:19 ARLB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC104Geven van aanwijzingen aan de ambtenaar in verband met infectieziektenArt. 15:1:20 lid 2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III105Toekennen reis- en verblijfkostenArt. 15:1:22 lid 1 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III106Toekennen schadevergoeding (kleding, uitrusting en motorrijtuig)Art. 15:1:23 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III107Geven van toestemming aan de ambtenaar voor gebruik eigen motorrijtuig voor dienstbetrekkingArt. 15:1:24 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III108Bepalen in welke niet–voorziene gevallen schadeloosstelling en vergoeding van kosten wordt verleendArt. 15:1:25 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III109De ambtenaar verplichten opleiding te volgen Art. 15:1:26 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III110Toekennen extra verlof of gratificatie i.v.m. de goede vervulling van de betrekking Dienstbrede attenties worden vooraf door de Directeur II/Strategisch manager I SSL/ Strategisch manager II KCC gemeld in het DTArt. 15:1:28 ARL B&WDirecteur II, Strategisch manager I SSL, Strategisch manager II KCC (> €500,--, vooraf melden in DT)Strategisch manager I,II,II, Tactisch Leidinggevende I,II,III (tot € 100,-- zelfstandig. Tussen € 100,-- en € 500,-- vooraf melden bij Directeur II / Strategisch manager I SSL / Strategisch manager II KCC)111Instellen van onderzoek naar aanleiding van een vermoeden van een misstandArt. 15:2:0:2 ARLB&WAlgemeen directeur112Zenden van ontvangstbevestiging aan ambtenaar die vermoeden van misstand heeft gemeldArt. 15:2:0:2 ARLB&WAlgemeen directeur113Binnen zes weken op de hoogte stellen van standpunt omtrent gemelde vermoeden van misstandArt. 15:2:0:3 ARLB&WAlgemeen directeur114Verdagen termijn van zes weken en in kennis stellen daarvan Art. 15:2:0:3 ARLB&WAlgemeen directeur115In kennis stellen van verlengen termijn van het advies van het MeldpuntArt. 15:2:0:8 ARLB&WAlgemeen directeur116Nadere standpunt aan de ambtenaar die het vermoeden van een misstand heeft gemeld, meedelenArt. 15:2:0:9 ARLB&WAlgemeen directeur117Opleggen van disciplinaire straffena t/m gArt. 16:1:2 lid 2 ARLB&WAlgemeen Directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL,Strategisch manager II KCC118Toekennen verhuiskostenvergoedingArt. 18:1:2 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III119Toekennen tegemoetkoming woon – werkverkeer bij verhuizingArt. 18:1:6 ARLB&WTactisch leidinggevende I,II,III120Toekennen vergoeding voor dienstreizen per auto of openbaar vervoerReiskostenvergoedingsregelingB&WTactisch leidinggevende I,II,III121Verlenen van toestemming om afscheid wegens pensionering dan wel ambtsjubilea op andere wijze te vieren dan in de regeling is opgenomenArtikel I en II van de beleidsregels voor ambtsjubilea/afscheidB&WTactisch leidinggevende I,II,III122Betalen declaratie van tegemoetkoming in de kosten van de receptie bij afscheid anders dan door pensioneringArt. III beleidsregels voor ambtsjubilea/afscheidB&WTactisch leidinggevende I,II,III123Bepalen verlof bij ambtenaar die is verkozen in publiekrechtelijk college zonder vast verlofRegeling buitengewoon verlofB&WTactisch leidinggevende I,II,III124Bepalen tijdsduur ivm inhoud bezoldiging ander publiekrechtelijk collegeRegeling buitengewoon verlofB&WTactisch leidinggevende I,II,III125 Bepalen dat kosten rechtsbijstand bij rechtszitting chauffeur gemeente-auto betaald wordenRegeling vergoeding kosten rechtsbijstand chauffeurs van gemeente-auto’sB&WTactisch leidinggevende I,II,III126Bepalen dat geen vergoeding wordt verstrekt i.v.m. opzet chauffeur gemeente-autoInstructie: advies PO&O Regeling vergoeding kosten rechtsbijstand chauffeurs van gemeente-auto’sB&WTactisch leidinggevende I,II,III127Bevoegdheid tot afgeven openbaar-vervoerverklaring en reisverklaringIB 2001B&WTactisch leidinggevende I,II,III128Aanwijzing toezichthoudersAwbB&WTactisch leidinggevende I,II,III129Aansprakelijkheidsstelling inzake het toebrengen van lichamelijk letsel aan gemeente-personeel en mededeling omtrent verschuldigd schadevergoedingsbedrag en wijze van betaling daarvanVerhaalswet Ongevallen AmbtenarenB&WTactisch leidinggevende I,II,III130Toekennen pensioen aan oud-wethoudersUitkerings- en pensioenverordeningB&WAlgemeen directeur131Besluit tot meewerken aan pensioenoverdracht oud-wethoudersUitkerings- en pensioenverordeningB&WAlgemeen directeur132Vaststellen van de bedrijfshulpverleningsplannen voor de gemeentelijke locaties.Arbeidsomstandighedenwet 1998B&WTactisch leidinggevende I,II,III133Vaststellen van de Risico Inventarisatie en Evaluatie en het bijbehorende plan van aanpakArbeidsomstandig-hedenwet 1998B&WTactisch leidinggevende I,II,III134Nemen van maatregelen ter voorkoming van zware ongevallenArbeidsomstandig-hedenwet 1998B&WTactisch leidinggevende I,II,III135Zorg voor doeltreffende voorlichting en onderrichtArbeidsomstandig-hedenwet 1998B&WTactisch leidinggevende I,II,III136Melden van ongevallen aan de ArbeidsinspectieArbeidsomstandig-hedenwet 1998B&WTactisch leidinggevende I,II,III137Treffen van maatregelen om gevaar voor derden bij werkzaamheden te voorkomenArbeidsomstandig-hedenwet 1998B&WTactisch leidinggevende I,II,III138Aanwijzen van preventiemedewerkersArbeidsomstandig-hedenwet 1998B&WTactisch leidinggevende I,II,III139Aanwijzen van bedrijfshulpverlenersArbeidsomstandig-hedenwet 1998B&WTactisch leidinggevende I,II,III140Verstrekken van gegevens aan deskundige werknemers, bedrijfshulpverleners en arbodiensten Arbeidsomstandig-hedenwet 1998B&WStrategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC141Aanbieden van een periodiek medisch onderzoek aan de personeelsledenArbeidsomstandig-hedenwet 1998B&WAlgemeen directeur142Instellen van administratief beroep tegen een beschikking op grond van de Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandig-hedenwet 1998B&WStrategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC143Toetsing en ondertekening aanvraagformulier uitruil uren (maximaal 72 uur). CAR, Regeling Arbeidsvoorwaarden Gemeente LeeuwardenB&WTactisch leidinggevende I,II,III144Toetsing en ondertekening aanvraag meer werken (maximaal 50,4 uur).CARB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC145Toestemming gebruik eigen auto ten behoeve van de dienst Art. 15:1:24 ARL en ReiskostenvergoedingsregelingB&WTactisch leidinggevende I,II,III146Hoogte vergoeding dienstreizen per auto, toekenning verhoogde vergoedingReiskostenvergoedingsregelingB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC147Vaststellen premie verhalen 50% van de WGA lasten Wet Werk en Inkomen naar ArbeidsvermogenB&WAlgemeen directeur148Verrichten van aanpassingen in de structurele formatieRichtlijnen formatiebeheer 2013B&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC149Verrichten van aanpassingen in de tijdelijke formatieArtikel 5 lid 3 Richtlijnen formatiebeheer 2013B&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC150Aangaan en ondertekenen detacheringsovereenkomst voor personeel van derdenGemeentewetB en B&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I,II,III151Aangaan detacheringsovereenkomst m.b.t. (eigen) gemeentepersoneel bij derdenGemeentewetB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC152Ondertekenen detacheringsovereenkomst m.b.t. (eigen) gemeentepersoneel bij derdenGemeentewetBAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I,II,III153Aangaan en ondertekenen overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de bovenwettelijke werkloosheidsregeling GemeentewetB en B&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC154Aangaan en ondertekenen overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de suppletieregelingGemeentewetB en B&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC155Aangaan en ondertekenen vereenkomsten inhuur personeel van derden t.z.v. het verrichten van arbeid voor de gemeente GemeentewetB en B&WStrategisch manager I, II, III156Aangaan en ondertekenen overeenkomst inzake inhuur tijdelijk personeel binnen de afgesloten overkoepelende overeenkomstGemeentewetB en B&WStrategisch manager I,II,III157Het besluiten tot inkoop/ aanbesteding van diensten (Zie voor de te volgen werkwijze inkopen en aanbestedingen de beleidsregels ‘inkoop en aanbestedingen) en de gunning daarvan op personeelsgebied en het ondertekenen van overeenkomsten daartoeGemeentewet AwbEuropese Richtlijn 2004/18 EGB en B&WDirecteur II, Strategisch manager I SSL, Strategisch manager II KCC tot de Europese drempelbedragenStrategisch managers I,II,III tot €50.0000,--Tactisch leidinggevende I,II,III, Operationeel leidinggevende I tot €25.000,--158Indienen van bezwaar, beroep en hoger beroep inzake ambtenaarrechtelijke proceduresAwbB&WAlgemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSLStrategisch manager II KCC159Afwijzen van ambtenaar na een sollicitatie naar een andere functieAwbB&WStrategisch manager I,II,III