Organisatie | Marum |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling voor indeling van ambtenaren in dienst van de gemeente Marum in het rangenstelsel |
Citeertitel | |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Toevoeging artikelen 6 t/m 9 onder vernummering overige artikelen.
artikel 125, tweede lid, van de Ambtenarenwet
CAR-UWO 2016 gemeente Marum, hoofdstuk 3
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
19-05-2017 | 01-01-2016 | 01-01-2019 | Toevoeging artikelen 6 t/m 9 onder vernummering overige artikelen. | 02-05-2017 |
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
beoordeling: de beoordeling van een ambtenaar betreft de wijze waarop deze zijn functie gedurende het beoordelingstijdvak heeft uitgeoefend, zulks tegen de achtergrond van aan de functievervuller redelijkerwijs te stellen eisen, één en ander zoals nader omschreven in de “Regeling systematische personeelsbeoordeling gemeente Marum”.
Hoofdstuk 5 Geen periodieke verhoging
Bij bevordering naar de functionele schaal of de uitloopschaal wordt een salaris toegekend dat ten minste hoger ligt dan het salaris dat de ambtenaar zou hebben genoten, indien hij niet was bevorderd. Vanwege de bevordering wordt daaraan één extra regel in de nieuwe schaal toegekend.
Indeling in het rangenstelsel, anders dan het verstrekken van normale periodieke verhogingen, vindt plaats op basis van een besluit van de gemeentesecretaris hiertoe gemandateerd door het college van burgemeester en wethouders. Op een dergelijk besluit is de Algemene wet bestuursrecht van toepassing.
Deze regeling die kan worden aangehaald als “Regeling voor indeling van ambtenaren, in dienst van de gemeente Marum, in het rangenstelsel” treedt onder gelijktijdige intrekking van de gelijknamige regeling van 1 december 2015 in werking op de dag na bekendmaking ervan en werkt terug tot 1 januari 2016.