Organisatie | Oegstgeest |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oegstgeest houdende regels omtrent contributie aan de vakbond door medewerkers van de gemeente Regeling vakbondscontributie gemeente Oegstgeest |
Citeertitel | Regeling vakbondscontributie gemeente Oegstgeest |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling is reeds bekendgemaakt in het gemeenteblad van 4 november 2016. Omdat de regeling nog niet was opgenomen in het regelingenbestand op overheid.nl, is deze opnieuw bekendgemaakt.
artikel 160, eerste lid, van de Gemeentewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
05-11-2016 | 01-01-2016 | 05-05-2017 | nieuwe regeling | 18-10-2016 |
Burgemeester en wethouders van de Gemeente Oegstgeest;
gelet op artikel 160, eerste lid, sub c, van de Gemeentewet;
gelet op de bereikte overeenstemming in het Georganiseerd Overleg;
gelet op het bepaalde in Hoofdstuk 3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) voor de sector gemeenten;
vast te stellen de navolgende Regeling vakbondscontributie gemeente Oegstgeest
1. Relatie met CAR/overige regelingen
Deze regeling is een nadere uitwerking van de mogelijkheden die geboden worden in de belastingwetgeving en dan met name op het gebied van vrije verstrekkingen en vergoedingen. Daarnaast wordt de rechtspositionele grondslag voor de regeling gevonden in de bepalingen in artikel 4a:3, 1e en 2e lid van de CAR/UWO. Bij vaststelling van deze regeling werd uitgegaan van de thans geldende wetgeving en daaraan verbonden jurisprudentie. Bij wijziging van één van eerdergenoemde bronnen dient deze regeling, indien de wijzigingen daartoe aanleiding geven, herzien te worden.
De bij de gemeente aangestelde medewerkers waarvoor de gemeente optreedt als inhoudingsplichtige voor de loonbelasting en die contributieplichtig vakbondslid zijn.
Medewerkers die van de regeling gebruik maken, dienen zich er van bewust te zijn dat een verlaging van het bruto salaris ook van invloed is op hun aanspraken op vakantiegeld, eindejaarsuitkering en in voorkomende gevallen de hoogte van een uitkering als ambtsjubileumgratificatie. Deze verlaging kan gevolgen hebben voor de pensioenverzekering, en voor een ww/wachtgeld- of arbeidsongeschiktheidsuitkering, indien zulks tijdens de periode van aflossing aan de orde zou zijn; in dat kader aanvaardt de gemeente geen enkele aansprakelijkheid; medewerkers worden daaromtrent geïnformeerd en zij dienen te verklaren dat zij van een en ander op de hoogte zijn gesteld.
Werknemers die wel lid zijn van een vakbond, maar de contributie op andere wijze deze onbelast betalen of een tegemoetkoming krijgen in de vakbondscontributie.