Organisatie | Groningen |
---|---|
Organisatietype | Provincie |
Officiële naam regeling | Besluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Groningen houdende regels omtrent aanvullende voorzieningen voor werkeloosheid Regeling Aanvullende Voorzieningen bij Werkloosheid |
Citeertitel | Regeling aanvullende voorzieningen bij werkloosheid |
Vastgesteld door | gedeputeerde staten |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
De wijziging bevat de vroegst mogelijke datum van inwerkingtreding.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
25-10-2017 | artikel 3 | 18-07-2017 | K292 | ||
11-01-2017 | 25-10-2017 | nieuwe regeling | 13-12-2016 | 665106 |
Gedeputeerde Staten van Groningen maken bekend dat in hun vergadering van 13 december 2016, nr A.20, onderdeel I, afdeling PO, zaaknummer 665106, is vastgesteld de Regeling aanvullende voorzieningen bij werkloosheid.
Gedeputeerde Staten der provincie Groningen
Gezien de in het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden bereikte overeenstemming over deze wijziging;
Gelet op de Algemene wet bestuursrecht en de Provinciewet en artikel B.13 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies;
I Regeling aanvullende voorzieningen bij werkloosheid
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
In deze regeling wordt verstaan onder:
diensttijd: tijd, doorgebracht als overheidswerknemer in de zin van artikel 2.4, onder a, van het pensioenreglement die in aanmerking komt als pensioengeldige tijd als bedoeld in artikel 5.1 van het pensioenreglement, en tijd doorgebracht als werknemer in dienst van de overheid van lidstaten van de Europese Economische Ruimte, met dien verstande dat van tijd die door ontslag onderbroken is geweest de tijd vóór de onderbreking slechts meetelt als de onderbreking korter dan een jaar heeft geduurd.
Paragraaf 1 Aanvullende voorzieningen bij werkloosheid
Artikel 2 Recht op aanvullende voorzieningen bij werkloosheid
De ambtenaar die ontslag op grond van artikel B.9, onder o, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies is verleend heeft recht op een aanvullende voorziening die naar het oordeel van Gedeputeerde Staten met het oog op de omstandigheden redelijk is te achten. Deze voorziening is in geen geval minder dan de aanspraak bij reorganisatieontslag.
Artikel 3 Duur van de aanvullende voorzieningen
De nawettelijke uitkering van de oud-ambtenaar die bij zijn ontslag 59 jaar of ouder is, wordt verlengd tot de dag waarop hij de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, als hij direct voorafgaand aan zijn ontslag zonder onderbreking van meer dan twee maanden vijf jaar in dienst is geweest van een of meer provincies.
Artikel 4 Voorwaarden recht op aanvullende voorzieningen
De oud-ambtenaar heeft recht op aanvullende voorzieningen voor de uren dat hem reorganisatieontslag of ontslag in verband met ziekte en arbeidsongeschiktheid is verleend vanuit de provinciale dienst en voor zover op grond daarvan recht is ontstaan op een WW-uitkering.
Paragraaf 2 Aanvullende uitkering op de WW
De aanname is dat de WW-uitkering, het ziektegeld of een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg worden ontvangen.
Artikel 6 Hoogte aanvullende uitkering
De WW-uitkering wordt na ontslag gedurende de eerste 12 maanden per dag aangevuld tot 80% van het ongemaximeerde dagloon en tijdens de resterende uitkeringsduur tot 70% van het ongemaximeerde dagloon waarbij eventuele andere inkomsten verrekend worden volgens de verrekeningssystematiek die geldt voor de WW-uitkering.
Artikel 7 Aanvullende uitkering bij ziekte, zwangerschap en bevalling
De oud-ambtenaar die tijdens de periode dat hij recht heeft op WW-uitkering door ziekte ongeschikt is te werken en daarom een uitkering op basis van de Ziektewet ontvangt heeft recht op een aanvullende uitkering. De duur van de aanvullende uitkering is gelijk aan de duur van de uitkering op basis van de Ziektewet. De hoogte van de aanvullende uitkering is gelijk aan de aanvullende uitkering op de WW-uitkering die voor hem zou hebben gegolden als hij niet ziek was geweest.
Artikel 8 Aanvullende overlijdensuitkering
Bij overlijden van de oud-ambtenaar met recht op een aanvullende uitkering wordt de overlijdensuitkering van de Ziektewet, per dag aangevuld tot 100% van het ongemaximeerde dagloon.
Paragraaf 3 Nawettelijke uitkering
Artikel 11 Hoogte nawettelijke uitkering
De nawettelijke uitkering bedraagt per dag 70% van het ongemaximeerde dagloon waarbij eventuele andere inkomsten verrekend worden volgens de WW-systematiek.
Artikel 12 Aanvullende regels nawettelijke uitkering
Voor de nawettelijke uitkering gelden dezelfde regels als voor de aanvullende uitkering waarbij geldt dat de nawettelijke uitkering niet eindigt als de oud-ambtenaar ziek of arbeidsongeschikt wordt.
Artikel 14 Overlijdensuitkering
De overlijdensuitkering wordt verminderd met het bedrag van de uitkering waarop de nagelaten betrekkingen van de oud-ambtenaar door zijn overlijden aanspraak kunnen maken uit hoofde van een of meer werkloosheidsuitkeringen, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, uitkeringen op grond van de Ziektewet dan wel uitkeringen die naar aard en strekking overeenkomen met deze uitkeringen waarop de oud-ambtenaar recht had.
Paragraaf 4 Overige bepalingen aanvullende en nawettelijke uitkering
Het ongemaximeerde dagloon wordt aangepast aan de in de provincies geldende algemene salariswijziging.
Artikel 16 Verhuiskostenvergoeding
De oud-ambtenaar die elders gaat werken kan voor de kosten voor een noodzakelijke verhuizing, een tegemoetkoming worden verleend tot maximaal het bedrag van de daarvoor geldende verhuiskostenregeling.
Artikel 19 Doorwerking wettelijke maatregelen
Tenzij in het SPA anders is overeengekomen werken algemene neerwaartse wijzigingen in duur en hoogte van de uitkering op grond van de Werkloosheidswet - anders dan door wijzigingen als gevolg van individuele feiten en omstandigheden - vanaf de in het Staatsblad vermelde datum van inwerkingtreding door in de duur en hoogte van de aanvullende en nawettelijke uitkering.
Toelichting op de Regeling aanvullende voorzieningen bij werkloosheid
Deze wijziging behelst een technische wijziging van de Regeling Aanvullende voorzieningen bij werkloosheid waardoor deze weer aansluit op de WW wetgeving. Door diverse wijzigingen in de WW wetgeving en de EU richtlijnen sinds 2007 klopten de verwijzingen in de Regeling niet meer. Met deze wijzigingen is dat gerepareerd en is de regeling ook beter te begrijpen gemaakt voor de direct betrokkenen. Deze wijziging betreft geen inhoudelijke wijziging van de regeling.