Organisatie | Dordrecht |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Stageregeling Drechtsteden/ Zuid Holland Zuid 2017 |
Citeertitel | Stageregeling Drechtsteden/ Zuid Holland Zuid 2017 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2017 | 01-01-2020 | Nieuwe regeling | 20-12-2016 | SBC/1758687 |
Het COLLEGE van BURGEMEESTER en WETHOUDERS van de gemeente DORDRECHT;
gezien het voorstel d.d. 7 december 2016 inzake Stageregeling Drechtsteden/ Zuid Holland Zuid 2017;
artikel 4, lid 2 van "Overeenkomst tot vaststelling van een uniforme rechtspositieregeling voor de gemeenschappelijke regeling Drechtsteden, mede ten behoeve van de gemeenten Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik Ido Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht en de gemeenschappelijke regelingen: Dienst Gezondheid en Jeugd Zuid-Holland Zuid en Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid";
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Een stage is een middel om doelen te realiseren van het onderwijs, van stagiair en van de organisatie:
Er worden de volgende soorten stages onderscheiden:
PraktijkstageHeeft als doel om de stagiair gerichte werkervaring op te laten doen in het betreffende werkveld, gerelateerd aan de studie. Het betreft hier een leer- en werkstage, de stageverlener heeft dus ook profijt van de stagiair. Deze stages hebben afhankelijk van schooltype en niveau een duur van enkele maanden tot een jaar.
OnderzoeksstageHeeft als doel de stagiair gerichte werkervaring op te laten doen en zich meer te verdiepen in het werkveld door het uitvoeren van een opdracht voor de stageverlener (veelal in het kader van afstuderen). Het betreft hier een leer- en werkstage, waarbij de stageverlener profijt heeft van de stagiair. De duur van de opdracht ligt gemiddeld op zes maanden.
Een stagiair heeft geen dienstverband met de werkgever en kan geen rechten ontlenen aan de rechtspositieregeling die van toepassing is op medewerkers van de werkgever, tenzij dit nadrukkelijk wordt vermeld in de stageovereenkomst.
Tussen de namens de werkgevers tot aanstelling van personeel bevoegde functionaris en de stagiair wordt een stageovereenkomst gesloten. In een stage-overeenkomst worden in ieder geval de volgende aspecten opgenomen:
De stagiair ontvangt een vergoeding gebaseerd op het type stage, het niveau van de opleiding en het aantal uren per week. De bedragen hieronder zijn gebaseerd op een full-time stage van 36 uur per week peildatum 1 januari 2017. Bij een deeltijdstage wordt de vergoeding naar rato berekend.
De stagevergoedingen zullen voor wat betreft de verhogingen worden gekoppeld aan de procentuele verhogingen van de ambtenarensalarissen. De berekende vergoedingsbedragen worden daarbij afgerond op een veelvoud van € 10,-.
Artikel 7 Reiskostenvergoeding
De stagiair kan eventuele reiskosten voor het woon-werkverkeer declareren op basis van de werkelijk gemaakte kosten met een persoonlijke OV-chip kaart op naam. De kosten worden onder overlegging van een uitdraai OV-chip met locatievermelding uitbetaald samen met de stagevergoeding, dan wel in het geval van een onbetaalde stage via de financiële administratie vergoed.
De stagiair die voor het woon-werkverkeer gebruik maakt van eigen vervoer of kosteloos gebruik kan maken van een studenten OV-kaart, komt niet in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
Een stagiair bouwt met een 36-urige werkweek 12 uur verlof per maand op. Indien de stagiair minder uren werkt, wordt het verlof naar rato van het aantal gewerkte uren opgebouwd. Verlof wordt in overleg met de stagebegeleider voorafgaand besproken. Daarnaast worden verlof dagen openbaar in de werkagenda genoteerd. Het verlof dient voor het einde van de stageperiode te worden opgenomen. Restant verlofuren wordt niet uitbetaald. Indien een werkdag van de stagiair op een feestdag valt, heeft de stagiair vrijaf en hoeft deze niet te worden gecompenseerd. Ten behoeve van activiteiten vanuit de onderwijsinstelling en eventuele tentamens of examens hoeft een stagiair geen verlof op te nemen. E.e.a. in overleg met de stagebegeleider.