Organisatie | Oegstgeest |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oegstgeest houdende Algemeen beveiligingsbeleid Basisregistratie Personen en Waardedocumenten |
Citeertitel | Algemeen beveiligingsbeleid Basisregistratie Personen en Waardedocumenten |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Het college van burgemeester en wethouders heeft op 22 november 2016 (Z-16-18421) besloten om de regeling met terugwerkende kracht in werking te laten treden.
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
16-12-2016 | 02-09-2014 | nieuwe regeling | 02-09-2014 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oegstgeest,
gelet op haar verantwoordelijk voor de veiligheid en beveiliging van de gemeentelijke organisatie, haar medewerkers, kwetsbare informatie en de continuïteit van de door het gemeentebestuur te realiseren processen voor haar inwoners en afnemers;
Algemeen beveiligingsbeleid Basisregistratie Personen en Waardedocumenten
Het college stelt dit algemeen beveiligingsbeleid Basisregistratie Personen en Waardedocumenten vast met als doel:
De beveiligingsbeheerder c.q. -functionaris brengt minimaal eenmaal per jaar verslag uit aan de burgemeester (betreffende reisdocumenten en rijbewijzen) en het college (betreffende de Basisregistratie Personen) omtrent de status en de voortgang van de gewenste beveiliging;
Om te voldoen aan de wet- en regelgeving op het gebied van de Basisregistratie Personen en de waardedocumenten, verstrekt het college opdracht aan:
Het college verstrekt mandaat aan de teammanager Maatschappij om de hiervoor genoemde handboeken en de daarin opgenomen procedures vast te stellen;
De teammanager Maatschappij is gehouden het betreffende beleid te ontwikkelen met inachtneming van de daarvoor aangegeven termijnen (intern c.q. wet- en regelgeving). Het beleid dient de algemene doelstelling - zoals deze in artikel 1 is omschreven - te onderschrijven en te realiseren;
Indien het beleid tevens andere beleidsterreinen omvat, pleegt de teamanager overleg met de teammanagers van de afdelingen van die beleidsterreinen;