Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Avres

Beleidsregels behorende bij de verordening tegenprestatie Avres 2016

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieAvres
OrganisatietypeRegionaal samenwerkingsorgaan
Officiële naam regelingBeleidsregels behorende bij de verordening tegenprestatie Avres 2016
Citeertitel
Vastgesteld doordagelijks bestuur
Onderwerpmaatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

  1. http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xhtmloutput/Historie/Gorinchem/405172/405172_1.html
  2. art. 8a lid 1 WWB
  3. art. 35 IOAW
  4. art. 35 IOAZ
Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

01-01-2016Beleidsregels behorende bij verordening tegenprestatie Avres 2016

10-12-2015

bgr-2016-296

Tekst van de regeling

Intitulé

Beleidsregels behorende bij de verordening tegenprestatie Avres 2016

Het Dagelijks Bestuur van de gemeenschappelijke regeling WVS De Avelingen Groep

Met inachtneming van het bepaalde in de gemeenschappelijke regeling Avres,

gelet op artikel 8, eerste lid, aanhef en onderdeel a en e, van de Participatiewet, artikel 35 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en artikel 35 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;

 

besluit:

 

vast te stellen de volgende ”Beleidsregels behorende bij de verordening tegenprestatie Avres 2016”

1. Begripsomschrijvingen

De begripsomschrijvingen genoemd in de wet, in de daarop berustende regelingen en besluiten en genoemd in de laatstgenoemde verordening zijn van toepassing op de begrippen zoals die in deze beleidsregels worden toegepast.

2. Grote afstand tot de arbeidsmarkt:

deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkerwijs niet mogelijk binnen één jaar;

3. Prioriteitsgroepen

Tot de prioriteitsdoelgroep behoren:

Mensen een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben en die vallen onder de Participatiewet, IOAW en IOAZ.

 

En

• Mensen die geen maatschappelijke activiteiten en of vrijwilligerswerk doen vergelijkbaar met de tijdsbesteding genoemd in artikel 4 van de verordening.

4. Hardheidsclausule

Het Dagelijks Bestuur handelt overeenkomstig de beleidsregels, tenzij dat voor één of meer belanghebbenden gevolgen zou hebben die wegens bijzondere omstandigheden onevenredig zijn in verhouding tot de met de beleidsregel te dienen doelen.

5. Inwerkingtreding

Deze beleidsregels treden in werking op 1 januari 2016.

 

 

 

 

 

Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van het Dagelijks Bestuur van WVS De Avelingengroep van 10 december 2015,

De secretaris, De voorzitter,