58674_2Uitvoeringsbesluit werkstage gericht op reïntegratienlregelingOosterhout2012-09-10Weekblad Oosterhout, 04-08-2010Uitvoeringsbesluit werkstage gericht op reïntegratieRe-integratieverordening wet werk en bijstand gemeente Oosterhout, artikel 9, lid 4Re-integratieverordening wet werk en bijstand gemeente Oosterhout, artikel 11college van burgemeester en wethoudersmaatschappelijke zorg en welzijn2010-07-06De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankenrecht2010-07-062012-04-01Art. 1, 2, 3, 4BI.0100834GeenUitvoeringsbesluit op basis van de Re-integratieverordening Sociale Zekerheid 2010, gemeente OosterhoutDatum inwerkingtreding is bij benadering vastgesteld.Het college van burgemeester en wethouders van de Gemeente Oosterhout;gelezen het daartoe strekkend voorstel behandeld in haar vergadering van 22 juni 2004;gelet op artikel 9, lid 4 en artikel 11 van de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand;overwegende dat het noodzakelijk is de werkstage bij uitvoeringsbesluit te regelen;besluitvast te stellen: “het uitvoeringsbesluit werkstage gericht op reïntegratie”.Hoofdstuk 1 Algemene bepalingenArtikel 1 BegripsbepalingenAlle begrippen die in dit uitvoeringsbesluit worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand.In dit uitvoeringsbesluit wordt verstaan onder:
verordening: de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Oosterhout;uitkeringsgerechtigde: de persoon als bedoeld in artikel 1, lid 2, onder e, van de verordening;werkstage: het met behoud van uitkering verrichten van activiteiten met als doel het opdoen van werkervaring dan wel het leren functioneren in een arbeidsrelatie of de voorbereiding op een specifieke functie;trajectplan een plan waarin aan de orde komen: probleemanalyse, inhoud van het traject, inzet van instrumenten, de te behalen (leer)doelen, de duur en de kosten.Artikel 2 Duur van de stageDe werkstage voor de uitkeringsgerechtigde kan maximaal 6 maanden duren.Een werkstage in een bepaalde functie kan slechts eenmaal bij dezelfde werkgever worden verricht.Artikel 3 Noodzakelijkheid van de werkstageEen werkstage kan enkel worden gevolgd als deze is opgenomen in het trajectplan.Artikel 4 Overige bepalingenDe inzet van middelen op grond van dit uitvoeringsbesluit evenals de behaalde resultaten worden jaarlijks vermeld in het op te stellen beleidsverslagArtikel 5 InwerkingtredingDit besluit treedt in werking met ingang van 1 juli 2004.Artikel 6 CiteertitelDit besluit wordt aangehaald: Uitvoeringsbesluit werkstage gericht op reïntegratie.Aldus vastgesteld op 22 juni 2004de burgemeester de secretarisToelichtingAlgemene toelichtingOp grond artikel 9 lid en 11 van de reïntegratieverordening dient een uitvoeringsbesluit werkstages opgesteld te worden.In dit besluit wordt een tweetal stages benoemd: de werkstage en de leerstage.Het doel van de werkstage in dit verband is tweeledig:
onbekendheid met een beroep opheffenaansluitend besluiten tot scholingGelet op de aard van deze vorm van werkstage kan deze slechts van korte duur zijn.Het doel van de leerstage het opdoen van specifieke ervaring in een bepaalde functie. Bij voorkeur wordt deze vorm van stage gecombineerd met een arbeidscontract volgend op de leerstage.Artikelgewijze toelichtingArtikel 1 BegripsbepalingenIn dit artikel wordt de begripsbepaling vermeld.Duidelijk wordt dat dit uitvoeringsbesluit slechts openstaat voor de uitkeringsgerechtigde ingevolge de WWB, Ioaw en Ioaz.Artikel 2 Duur van de werkstageDit artikel regelt de duur zijn.Gelet op het karakter van de werkstage kan deze slechts van korte duur zijn. Immers, het slechts de bedoeling om enig inzicht te verschaffen in een bepaalde functie, ten einde te kunnen beoordelen of (verdere) scholing hierin gewenst is.Het karakter van de leerstage is anders en daarmee de maximale duur. Na zes maanden moet het duidelijk zijn of betrokkene de vaardigheden in zich heeft om de functie optimaal te kunnen (gaan) vervullen.Artikel 3 Noodzakelijkheid van de werkstageIn dit artikel wordt de noodzakelijkheid van de voorziening geregeld.Kort gezegd, indien aan het doel van de werkstage wordt voldaan, staat daarmee de noodzaak eveneens vast. Deze werkstage kan dan met behoud van uitkering gevolgd worden. Er kan vervolgens nog éénmaal een werkstage worden aangeboden met dien verstande dat in een andere functie dient te zijn.De noodzakelijkheidsredenering geldt evenzo voor de leerstageArtikel 4 Overige bepalingenDit artikel regelt de planning. Net als in de andere uitvoeringsbesluiten geschiedt dit in het beleidsplan en beleidsverslag.Voorts wordt in dit artikel de aanvraag voor de voorziening geregeld.Artikel 5 InwerkingtredingDit besluit treedt inwerking op het moment van inwerkingtreding van de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstandArtikel 6 CiteertitelDit artikel behoeft geen nadere toelichting.