Organisatie | Vlagtwedde |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening op de ambtelijke organisatie van de gemeente Vlagtwedde 2007 |
Citeertitel | Verordening op de ambtelijke organisatie van de gemeente Vlagtwedde 2007 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Datum inwerkingtreding is bij benadering vastgesteld
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
11-03-2008 | 01-04-2007 | nieuwe regeling | 11-03-2008 - | Besluit BW, 11-03-2008, nr. 20 |
Het college van de gemeente Vlagtwedde;
overwegende, dat het wenselijk is algemene regels vast te stellen met betrekking tot de organisatie van en de werkwijze binnen het ambtelijk apparaat van de gemeente Vlagtwedde;
gelet op artikel 103, 160 en 212 van de Gemeentewet en de artikelen 5 en 26 van de Financiële verordening:
vast te stellen de Verordening op de ambtelijke organisatie van de gemeente Vlagtwedde 2007.
HOOFDSTUK 1 INLEIDENDE BEPALINGEN
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
In deze verordening wordt verstaan onder:
de door de gemeenteraad op grond van artikel 107 van de Gemeentewet aangestelde ambtenaar.
HOOFDSTUK 2 ORGANISATIESTRUCTUUR IN HOOFDLIJNEN
Artikel 5 Inspraak medewerkers
Er is een ondernemingsraad in de zin van de Wet op de ondernemingsraden (Wor).
In de ondernemingsraden komen in ieder geval die afdelingaangelegenheden aan de orde die vallen onder de informatieplicht, de instemmings- en adviesbevoegdheid als bedoeld in de artikelen 24, 25 en 27 van de Wor.
De Secretaris/Algemeen Directeur fungeert voor de ondernemingsraad als bestuurder in de zin van de Wet op de ondernemingsraden, art. 1.
Artikel 12 Integraal management
Integraal management is het leidende principe bij het managen en de inrichting van werkprocessen. Adviezen en beleidsvoorstellen dienen volgens het principe van integrale advisering tot stand te komen. Ze dienen in goede samenwerking en gezamenlijk met alle betrokken afdelingen/vakdisciplines te worden opgesteld.
Wanneer een taak of product zich structureel over het werkgebied van meerdere afdelingen uitstrekt wijst de directie een eerstverantwoordelijke afdeling aan, die verantwoordelijk is voor de voorbereiding, uitvoering, tijdsplanning en voortgangsbewaking van die taak of dat product. Ook de Stafafdeling kan als eerstverantwoordelijke afdeling worden aangewezen.