CVDR55736_1Verordening Handhaving Wet werk en bijstand BOLnlregelingLandgraaf2018-05-29LandgraafLandgraaf Koerier, 19-12-2006Verordening Handhaving Wet werk en bijstand BOLartikel 8a Wet werk en bijstandgemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2006-12-14De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2007-01-012012-01-01nieuwe regelingOnbekendBeleid Brunssum, Onderbanken en Landgraaf in ISD-BOLGeenVerordening Handhaving Wet werk en bijstand BOLDe raad der gemeente La n d g r a af;gelezen het voorstel van het College van Burgemeester en Wethouders d.d. 7 november 2006;gelezen het advies van de commissie Burgers/Middelen d.d. 28 november 2006;gelet op artikel 8a van de Wet werk en bijstand;b e s l u i t :vast te stellen: de "Verordening Handhaving Wet werk en bijstand BOL"Artikel1 BegripsomschrijvingIn deze verordening wordt verstaan onder:

de wet: de Wet werk en bijstand (Stb. 2003, 375);

bijstand: algemene en bijzondere bijstand;

algemene bijstand: de bijstand ter voorziening in de algemeen noodzakelijke kosten van het bestaan;

bijzondere bijstand: de bijstand bedoeld in artikel 35, eerste lid, alsmede artikel 12 van de Wet werk en bijstand;

handhaving: alle activiteiten gericht op de naleving van wet- en regelgeving;

College: het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente.

Artikel2 AlgemeenHet College draagt in het kader van de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de Wet werk en bijstand, zorg voor het opstellen van een handhavingsplan.Artikel3 HandhavingsplanIn het in artikel 2 genoemde handhavingsplan komt op zijn minst tot uitdrukking;

een gemeentelijke visie op handhaving;

aanpak preventiebeleid;

aanpak repressiebeleid.

Artikel4 Inwerkingtreding1.De "Verordening Handhaving Wet werk en bijstand", zoals vastgesteld bij besluit van 16 december 2004, wordt per 1 januari 2007 ingetrokken;2.De "Verordening handhaving Wet werk en bijstand BOL" treedt in werking met ingang van 1 januari 2007,Artikel5 CiteertitelDeze verordening kan worden aangehaald als "Verordening Handhaving Wet werk en bijstand BOL".Aldus besloten in de openbare raadsvergadering van 14 december 2006.De griffier, De voorzitter,Nota-toelichtingALGEMENE TOELICHTINGDe verplichting om in het kader van het financiële beheer bij verordening regels op te stellen voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede misbruik en oneigenlijk gebruik van de Wet werk en bijstand is op het laatste moment, via amendering, alsnog in de. Wet werk en bijstand opgenomen.Afgezien van de korte bepaling van artikel Sa van de Wet werk en bijstand, zijn er geen nadere aanduidingen over wat nu precies in die verordening moet worden geregeld.Uitgangspunt voor handhaving wordt in de ISO BOL het 'Handhavingsbeleidsplan BOL'. In het handhavingsplan is immers weergegeven hoe de gemeente denkt zo goed mogelijk vorm te kunnen geven aan handhaving van de bestaande wet- en regelgeving. Inmiddels zijn er in het kader van de BOL-samenwerking diverse werkgroepen bezig met zaken die met handhaving te maken hebben, zoals de werkgroepen beleid en werkprocessen. Als resultaat van deze werkgroepen komen er documenten als hèt 'Normenkader' en 'Procedure huisbezoeken', welke onderdeel zullen uitmaken van het handhavingsbeleidsplan. Nadat alle onderdelen uitgewerkt zijn, zullen ze samengevoegd worden in een handhavingsbeleidsplan.ARTIKELSGEWUZE TOELICHTINGArtikel 2Hoewel de wettelijke bepaling meer gericht lijkt op fraudebestrijding-sec is in deze toch gekozen voor het ruimere begrip handhaving.In de gemeentelijke visie is reeds verwoord dat fraudebestrijding teveel het beeld oproept van repressie en genoegdoening, terwijl handhaving meer uit gaat van het bevorderen van de spontane naleving van de wet- en regelgeving. Naast repressie is in deze optiek preventie onontbeerlijk. Het is immers altijd nog beter om fraude te voorkomen.Middels dit artikel krijgt het College de concrete opdracht om een handhavingsbeleidsplan op te stellen.Artikel 3Om het belang van een goede handhaving te onderstrepen, is in dit artikel aangegeven welke onderwerpen in een gemeentelijk handhavingsplan op zijn minst aan bod moeten komen.Artikel 4In dit artikel is aangegeven wanneer de verordening in werking treedt.