Nota beleid gesubsidieerde arbeid

Nota beleid gesubsidieerde arbeid

Sinds 1 juli 2004 is in de gemeente Westland de verordening Activering en Reïntegratie van kracht. In deze verordening gaat het om vormen en aanbieden van reïntegratie-voorzieningen aan de Wwb-doelgroep.

De verordening geeft naast voorzieningen als scholing en activering, de mogelijkheid om een gesubsidieerde arbeidsplaats of detacheringsplaats aan te bieden.

Vorm en inhoud zijn uitgewerkt in deze nota Beleid gesubsidieerde arbeid.

De volgende vormen van gesubsidieerde arbeid zijn vastgesteld:

proefplaatsing (met behoud van uitkering)

opstapbaan met loonkostensubsidie (cq werkervaringsplaats)

detacheringsbaan

Deze vormen worden als volgt uitgevoerd:

directe loonkostensubsidie aan een werkgever (artikel 7 van de verordening)

het zelf uitvoeren van het werkgeverschap (artikel 5 van de verordening)

Hoogte van de subsidie:

van 40 tot 100%. Afhankelijk van de indicatie van arbeidsopbrengst/capaciteit

Duur van de subsidie:

·maximaal één jaar (of arbeidsovereenkomst van één jaar); te verlengen met maximaal nog één jaar.

Voorwaarden:

indicatie trajectplan

niet concurrentievervalsend door met name naar de verhouding subsidie

arbeidsopbrengst te kijken

in potentie gericht op uitstroom naar reguliere arbeid of Wsw

loonkostensubsidie alleen op aanvraag werkgever.