Organisatie | Noordoostpolder |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling klachtenbehandeling ongewenst gedrag op het werk gemeente Noordoostpolder 2010 |
Citeertitel | Regeling klachtenbehandeling ongewenst gedrag op het werk gemeente Noordoostpolder 2010 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling is vervangen door de Regeling klachtenbehandeling ongewenst gedrag op het werk 2015 gemeente Noordoostpolder.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2015 | 01-01-2015 | intrekking | 23-12-2014 | 264674 | |
05-11-2010 | 01-01-2015 | Nieuwe regeling | 04-11-2010 Intranet 05-11-2010 | Onbekend |
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Noordoostpolder,
gelet op het gestelde in artikel 3 Arbeidsomstandighedenwet;
gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;
na verkregen instemming van de Ondernemingsraad d.d. 18 oktober 2010;
vast te stellen de navolgende regeling
Regeling klachtenbehandeling ongewenst gedrag op het werk gemeente Noordoostpolder 2010.
Artikel 1. Begripsomschrijving
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Discriminatie: ongewenst gedrag op basis van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of welke grond dan ook, dat van zodanige aard is, dat de waardigheid en/of lichamelijke integriteit van een medewerker wordt aangetast of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd;
Pesten, agressie en geweld: voorvallen waarbij een medewerker psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van de werkzaamheden of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd;
Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag:persoon die als vertrouwelijk aanspreekpunt optreedt voor medewerkers die geconfronteerd worden of zijn met seksuele intimidatie, discriminatie, pesterij, agressie en/of geweld, en hen ondersteunt en begeleidt.
Voetnoot 1: De gemeente Noordoostpolder heeft hiertoe aansluiting gezocht met de landelijke klachtencommissie ongewenst gedrag van de VNG.
Artikel 4. Taken vertrouwenspersoon ongewenst gedrag
Een vertrouwenspersoon heeft als taken:
Artikel 5. Werkwijze en bevoegdheden van de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag
De vertrouwenspersoon ongewenst gedrag is bevoegd informatie in te winnen bij de betrokkenen en/of getuigen (na schriftelijke toestemming van de klager). De vertrouwenspersoon ongewenst gedrag neemt daartoe de grootst mogelijke zorgvuldigheid in acht ter bescherming van de privacy en andere belangen van de betrokkenen.