Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Leudal

Richtlijnen aanname stagiair(e)s gemeente Leudal

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieLeudal
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingRichtlijnen aanname stagiair(e)s gemeente Leudal
CiteertitelRichtlijnen aanname stagiair(e)s gemeente Leudal
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

CAR-UWO

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen.

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

02-12-201001-09-201008-10-2020Nieuwe regeling

16-11-2010

Streekbode 1 december 2010

Onbekend

Tekst van de regeling

Intitulé

Richtlijnen aanname stagiair(e)s gemeente Leudal

 

 

RICHTLIJNEN AANNAME STAGIAIR(E)S GEMEENTE LEUDAL

Uitgangspunten voor een stage bij de gemeente Leudal

  • -

    Studenten met een MBO-, HBO of WO-opleiding kunnen een beroepsopleidende stage bij de gemeente Leudal vervullen.

  • -

    Verzoeken voor een maatschappelijke stage/snuffelstage (vanuit het voortgezet onderwijs) worden, waar mogelijk, ingewilligd.

  • -

    Stages kunnen gedurende het hele jaar starten.

  • -

    De begeleiding van een stagiair(e) mag niet leiden tot overbelasting van het team.

    Richtlijnen

    • 1.

      Stageaanvragen gericht aan de gemeente Leudal (door opleidingsinstituten en/of studenten) zullen worden doorgeleid naar daarvoor in aanmerking komende teams.

    • 2.

      Werving en selectie van stagiair(e)s geschiedt door de leidinggevenden.

    • 3.

      Het opleidingsinstituut verzorgt de stageovereenkomst. Indien de overeenkomst naar het oordeel van de gemeente Leudal niet toereikend is, kan deze aangevuld worden. Hiertoe kunnen artikelen uit bijgevoegd model stageovereenkomst gebruikt worden.

    • 4.

      De stagiair(e) wordt begeleid door een (gecertificeerd) praktijkopleider binnen de gemeente Leudal die zorg draagt voor de introductie van de stagiair(e) op de werkplek en in de organisatie, samen met de stagiair(e) de stagewerkzaamheden bepaalt, de contacten met de school c.q. begeleidend docent(e) van de stagiair(e) onderhoudt, met de stagiair(e) afspraken maakt over verlof en aan het einde van de stageperiode een beoordeling opmaakt.

    • 5.

      De stagiair(e) is gedurende de stageperiode gebonden aan de gedragsregels en werktijden die gelden voor de medewerkers van de gemeente Leudal.

    Stagevergoeding

    • 1.

      Stagevergoedingen beperken zich tot de beroepsopleidende stages. De hoogte van de stagevergoeding bedraagt uitgaande van een 36-urige stageweek € 200,00 bruto per maand.

      Indien stages in deeltijd worden uitgevoerd ontvangen de stagiaires voornoemd bedrag naar rato. De stagevergoeding is inclusief een reiskostenvergoeding indien de stagiair(e) de leeftijd van 18 jaar nog niet heeft bereikt.

    • 2.

      Ingeval de onderwijsinstelling de regeling hanteert dat de stagevergoeding betaald dient te worden aan de instelling, vervalt de stagevergoeding aan de stagiair(e). In dat geval ontvangt de stagiair(e) aan het einde van de stageperiode een attentie ter waarde van € 50,00.

    Inwerkingtreding

    • 1.

      Deze richtlijnen treden in werking met ingang van 1 september 2010.

    • 2.

      Op de in het eerste lid genoemde datum vervalt de 'Handleiding aanname stagiaires gemeente Leudal' van 11 november 2008.

Heythuysen, 16 november 2010

BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN LEUDAL,

De secretaris,        De burgemeester,